株式会社冬木工業の求人・仕事・採用

仕事内容建築用鉄骨の加工・溶接・組立などを行う製造業務です。 【２０２６年、宿大類町に新工場を開設！】 最新設備の整った（床冷房で働きやすい環境）工場での勤務です。 ・加工：材料となる鋼材の孔開け、角度づけ、削り出し ・溶接：半自動溶接機を使用した溶接作業等 ・組立：部品の取り付けや加工済み部材の仕上げ ・経験を考慮し、業務内容を決定いたします（本人の希望含め） ◎職業訓練受講生も歓迎します！ ◎男女ともに活躍中！ ◎スキルアップを図りやすくプライベートと両立しやすい環境です ◎年間１２４日休み（基本的に土日祝日休み） ◎応募前の職場見学可能（倉賀野工場）【変更範囲：変更なし】

仕事内容冬木工業株式会社 創業100年間近の安定基盤×年休123日×転勤なし【施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大型施設や有名建築等で実績あり！】建築施工管理・現場監督業務、施工の品質／工程／安全／環境／原価管理、協力業者との関係構築等をお任せ。■建築施工管理・現場監督業務 ■施工の品質／工程／安全／環境／原価管理 ■協力業者との良好な関係構築 ■現場での働きやすい環境づくり ☆現場代理人という責任ある立場で、 リーダーシップを発揮いただきます！ ☆長年にわたる施工実績で 地域

仕事内容冬木工業株式会社 【群馬／高崎市】建築施工管理※大規模案件多数／年間休日123日／月給45万～／資格手当あり 【仕事内容】 【群馬／高崎市】建築施工管理※大規模案件多数／年間休日123日／月給45万～／資格手当あり 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 ■組織構成 まずはご経験を活かして業務に取り組んで頂きながら、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建

仕事内容冬木工業株式会社 【東京／千代田区】建築施工管理※DX化で残業30H程／年間休日123日／建設工業・鉄骨加工業に強い！ 【仕事内容】 【東京／千代田区】建築施工管理※DX化で残業30H程／年間休日123日／建設工業・鉄骨加工業に強い！ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅等の施工を行います。 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■組織構成： 配属先には50代以上16名、40代7名、30代8名、20代1

仕事内容【仕事内容】 自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各種工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など ・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理 ・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認 ・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理 ・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。 【冬木工業のポリシー】 冬木で建築して良かった（お客さんとして） 冬木の仕事を受けて良かった（仕事の相手として）

仕事内容冬木工業株式会社 【群馬／高崎市】建築施工管理※1927年創業／ワークライフバランス地元密着／資格手当・取得補助◎ 【仕事内容】 【群馬／高崎市】建築施工管理※1927年創業／ワークライフバランス地元密着／資格手当・取得補助◎ 【具体的な仕事内容】 ～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～ ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。 施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場

仕事内容自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・建築物の設計のデザイン（意匠設計など） ・CADでの図面作成業務 ・現場での進捗等確認の作業 ・Excel・Wordを使用しての書類作成 【冬木工業のポリシー】 冬木で建築して良かった！（お客さんとして） 冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として） 冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として） 冬木工業があってよかった！（地域の一員として） 同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかった