訪問入浴 - 埼玉県入間市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 家事や育児で培った経験を、 “誰かの笑顔につながるチカラ”に―― 困っている人を見たら 自然と手を差し伸べたくなるあなたへ。 家庭と両立しながら、 地域やご利用者様の支えになれる場所。 そんな“想い”をしっかりとカタチにできるのが、 直接雇用で働けるこの職場です。 【仕事内容】 ／ 働き方をカスタマイズ！ 今度は無理のない介護を！ ＼ ️週2日～OKの訪問介護スタッフ募集 ️ V 「ブランクがあるけどまた現場に戻りたい」 「一人ひとりに丁寧に向き合いたい」 「安定した環境で長く働きたい」 ――そんな方にぴったりのお仕事です ️ 柔軟シフト◎曜日固定・

仕事内容【アピールポイント】 【久しぶりのお仕事でも安心のワケ】 先輩スタッフが現場で丁寧にサポート！ 経験を考慮した安定の月給スタート◎ 慣れるまでは週2日～の勤務も相談OK ブランク復帰を支える研修制度あり♪ 同じく再スタートを切った仲間が多数！ 一人ひとりのペースに合わせて働ける職場です！ 【仕事内容】 ️週2日～OKの訪問介護スタッフ募集 ️ V 「ブランク復帰は少しずつ慣れていきたい」 「一人ひとりにしっかり寄り添いたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 ――そんな方におすすめのお仕事です ️ 柔軟シフト◎曜日固定・時短勤務も相談可 安心の研修制度あり！ブランク復

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【アピールポイント】 家事や育児で培った経験を、 “誰かの笑顔につながるチカラ”に―― 困っている人を見たら 自然と手を差し伸べたくなるあなたへ。 家庭と両立しながら、 地域やご利用者様の支えになれる場所。 そんな“想い”をしっかりとカタチにできるのが、 直接雇用で働けるこの職場です。 【仕事内容】 ️週2日～OKの訪問介護スタッフ募集 ️ V 「ブランク復帰は少しずつ慣れていきたい」 「一人ひとりにしっかり寄り添いたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 ――そんな方におすすめのお仕事です ️ 柔軟シフト◎曜日固定・時短勤務も相談可 安心の研修制度あり！ブランク復帰も安