個別療育 児童指導員 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 全国展開する大手のFC/「キッズファースト」を第一に、見守る支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 192,472円～275,427円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 57,528円~74,573円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 全国展開する大手のFC/「キッズファースト」を第一に、見守る支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 192,472円～275,427円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 57,528円~74,573円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試

勤務時間（1）平日 13：00～19：00の4～5時間 （2）土・祝日・長期休暇時 8:45～17:45（5～8時間） 休憩時間60分（45分の場合あり）

勤務時間（1）平日 13：00～19：00の4～5時間 （2）土・祝日・長期休暇時 8:45～17:45（5～8時間） 休憩時間60分（45分の場合あり）

仕事内容持ち帰りなし 日本中の療育を支えるハッピーテラスです 私達ハッピーテラスは「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会」の実現を目指しています。子ども達一人ひとりの心に寄り添い、教育のど真ん中にコミュニケーションを置いた療育を届けています。 #子ども達を支えるお仕事です 茅ケ崎市元町に開設された「ハッピーテラス茅ヶ崎駅前教室」で勤務していただける保育士を募集しています。 主な業務は子ども達が社会生活を送るために必要なトレーニング指導です。 #あなたの思いを形にできる職場です 入職後は研修を受けてからプログラムに基づいた指導を行うので、安心して勤務をはじめられます。

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子どもたちの未来を支援していま

勤務時間13:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 労働時間制度 シフト制

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし月給25万円～ 全国展開する大手のFC/「キッズファースト」を第一に、見守る支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市 元町4-33 茅ケ崎SPRINGSTONE2F 募集情報 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「

仕事内容児童指導員/放デイ/月給27.5万円～/研修制度充実/託児所あり/車通勤OK/残業ほぼなし/正社員/北茅ヶ崎駅徒歩11分 ◆－－－－－－－－－－－－－－◆ 福利厚生、研修制度等充実の 放デイで児童指導員の募集です ◆－－－－－－－－－－－－－－◆ ▽おススメポイント▽ 高収入＆安定 ∟月給27.5万～31.5万円/賞与年2回 ※保育士として実務経験が5年以上の方は 31.5万円スタート 残業ほぼなし ∟年間平均残業時間2.8時間 ワークライフバランス キャリアアップの選択肢多数 ∟平均9.3ヶ月で昇進/20代管理職も多数 保育園等複

勤務時間平日 14:30～19:00 土・日・長期休暇 9:30～16:30 休憩時間…一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り

仕事内容・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。

勤務時間13:00 ～ 19:00 の間 4時間以上

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 医療法人社団やまびこ やまびこ放課後等デイサービス 茅ヶ崎プラス教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 正社員 送迎なし/「学習」「運動」「創造」の3つの柱を軸とした独自のプログラム明るく豊かな人間性を育む支援♪ ◆「学習」「運動」「創造」の3つの柱を軸とした独自のプログラムを提供 神奈川県茅ケ崎市にある、多機能型施設です。 当施設では、「学習」「運動」「創造」の3つの柱を軸とした独自の療育プログラムが特徴。 学習支援や運動療育にくわえ、カルタや工作などの活動を通して子どもたちの個性や特技を伸ばします。 一人ひと

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社A＆M 放課後等デイサービス ハッピーテラス茅ヶ崎エメロード教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開する大手のFC/「キッズファースト」を第一に、見守る支援月給30万円～/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし月給25万円～ 全国展開する大手のFC/「キッズファースト」を第一に、見守る支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市 新栄町13-6 殿木ビル2階 募集情報 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/残業ほぼなし◎ 託児所あり/手厚い人員配置＆仲良く風通しの良い重症児デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※月給に諸手当含む <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 処遇改善手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市 柳島1-9-15 募集情報 ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日祝休みモンテッソーリ教育・食育・学習支援など、子どもたちに合った支援を実施月給22万円～/残業ほぼなし/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～285,000円 【月給】220,000円～285,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 土曜手当 5,000円 送迎手当 5,000円～20,000円 役職手当 40,000円～ 技能手当 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、入社後1年後から