訪問介護 - 群馬県館林市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護 訪問介護は、施設勤務とは異なり、 利用者様ごとに訪問スケジュールが決まっているため、 比較的柔軟な働き方が可能です。 直行直帰ができる場合もあり、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 ライフスタイルに合わせて無理なく働きながら、長く続けられる仕事です 【仕事内容】 【ポイント】 ◆未経験・無資格からスタート可能 ◆資格取得支援制度ありでスキルアップできる ◆利用者様と1対1でじっくり向き合える仕事 ◆「ありがとう」と直接感謝されるやりがい ◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆ブランクがあっても安心して復帰できる環境 ◆介護福祉士・サービス提供責任者など

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム館林野辺町 /資格必須 /施設管理者候補 ソーシャルインクルーホーム館林野辺町では、障がい者グループホームの施設管理者候補を募集しています。正社員として、利用者の生活全般をサポートし、スタッフの採用や研修、シフト管理を担っていただきます。また、新規入居者やそのご家族への対応、行政関係の手続きも重要な役割です。請求・申請業務は本社の専門部署が行うため、安心して業務に専念できます。 私たちソーシャルインクルー株式会社は、「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に200以上のグループホームを運営しています。職場環境は

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 「もう少し時給をアップしたい…」そんな夢を応援い

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 介護のお仕事でがんばりたい方を支えるべく、キャリ

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 「サービス付き高齢者向け住宅」をご存じですか？高

仕事内容利用者さまもスタッフも笑顔でいっぱい！ 居心地の良い職場環境が自慢です。 認知症の方を対象とした「グループホーム」での介護スタッフ募集！ グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ 経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 「明るく・元気に・誠実に」をモットーに、介護サービスを提供している『

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00の内3時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容一緒に地域の高齢者の方々の生活を支える『ヘルパーステーション 松ぼっくり』での介護職・ヘルパーを募集します！未経験者でも安心して働ける！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,500円 ≪基本給≫ 1,000〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:150円 処遇改善手当:1,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容★4週8休制♪賞与4ヶ月分♪手当充実★群馬県館林市にある特別養護老人ホームで、訪問介護、居宅介護支援事業所、ケアハウスを併設しています。 ･4週8休制の無理なくお仕事に取り組める環境ですので、プライべートの時間を大切にしながら働くことができますよ。 ・昇給は年1回、賞与は年2回4ヶ月分と高水準でやる気にも繋がる待遇が揃っています。 ･夜勤手当が1回8,000円と大変高水準です。また、住宅手当や扶養手当の支給があり、毎月のお給与に加算されることも嬉しいポイントの一つですね。 ・マイカー通勤で無料駐車場完備なので、毎日の通勤もラクラクです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー

仕事内容正社員（正職員） 特別養護老人ホーム（特養） 社会福祉法人まつ葉の会 特別養護老人ホーム ニコアスの介護職・ヘルパー求人 【群馬県／館林市】残業少なめ◎産休育休制度など福利厚生も充実★特別養護老人ホームにて介護士募集 車通勤可 住宅手当・補助 未経験OK 無資格OK 高収入 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 16.5万円 ～ 26.5万円程度（夜勤4～5回分手当含む） 勤務地 群馬県館林市苗木町2578-7 東武伊勢崎線「 茂林寺前駅」 9分 資格/職種 ■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：対応できるご利用者の利用希望時間に合わせる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 年末年始、お盆休み有り、希望休ＯＫ ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

仕事内容主な仕事内容は ・障がいのあるお子さんや大人の方のための一時預かり事業。 ・土日祝日にご利用が多いサービスです。 土日祝日手当（＋１００円） ・ご利用者ニーズに合わせて、外出支援等もおこないます。 ＊エリアは、館林市内中心 （社用車使用も可） ＊サービス提供中は主に法人車で移動していただきます。 車での移動中も手当あり。 ＊変更範囲（業務）：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間週2日～OK！ご希望をご相談ください。 ◇勤務時間◇ 16:00-9:00

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる介護・職場を目指してます！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」での夜勤専従の介護職 グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ 経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 夜勤専従スタッフ大募集！ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私たちの大切なルール。 なぜなら利用者