看護師 - 埼玉県寄居町 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容◎医療型障害児入所施設入所児（者）の業務です。 ・日常看護 ・生活支援 ・健康管理等 業務の変更範囲：変更なし ≪事業所の画像情報があります≫

仕事内容<仕事内容> 看護師 医療型障害児入所施設（重症心身障害児施設・肢体不自由児施設）における看護業務 <給与> 年収365万円～575万円 <勤務時間> シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県大里郡寄居町藤田124-2 寄居駅 寄居駅徒歩２０分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容・受付での会計、電話対応、入力業務、患者対応 ・医師の診察介助 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 特定医療法人俊仁会 埼玉よりい病院では、地域医療に貢献する看護師を募集しています。 当院は、急性期から療養、回復期まで、幅広い疾患や病状の患者様へのケアを提供しています。多様な症例に触れることで、専門知識や技術を深め、看護師としてのキャリアを築くことができます。 2001年の開院以来、県立寄居こども病院を継承し、地域に根差した医療を提供してまいりました。現在、急性期47床、医療療養48床、回復期50床、合計145床のケアミックス病院として、地域住民の健康を支えています。 子育て中の看護師さんも安心して働けるよう、24時間託児所を完備し、残業も少ない環境です。実際に、育児と両

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容【タイトル】 医療法人俊仁会介護老人保健施設やまざくら正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護老人保健施設における看護業務全般 【事業所名】 介護老人保健施設やまざくら 【応募資格】 ◆看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 その他施設 【法人名】 医療法人俊仁会 【勤務地】 埼玉県大里郡寄居町 【アクセス】 波久礼駅 徒歩17分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 【給与詳細】 想定給与 正看護師 月給 27.3～30.8 万円 ※月給には諸手当を含む ※経験考慮 想定給与 准看護師 月給 27.3～30.8 万円

仕事内容■会社名 埼玉県大里郡寄居町の病院 ■メインキャッチ 病院の病棟看護師/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の病棟看護師 ■仕事内容 医療施設で活躍いただく看護師のポジションです。 医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。患者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。看護師資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。私たちと一緒に成長しませんか。 ■給与 月給235200

仕事内容【仕事内容】 埼玉県大里郡寄居町にある埼玉よりい病院で、看護師・准看護師として活躍しませんか。 当院は、地域医療に貢献する急性期病院であり、患者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。 日々の業務では、バイタルサインの測定や患者様の状態観察、医師の指示に基づく処置、安全な環境整備など、看護師としての専門性を発揮する場面が豊富にあります。 チーム医療を大切にしており、多職種との連携も密に行います。 頑張りは賞与4.0ヶ月分としてしっかり還元され、モチベーション高く働ける環境です。 育児休暇取得率・再復帰率100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 充実した教育体制で、ブランクの

仕事内容■メインキャッチ 一般病院の正看護師/寄居町/正看護師/障害児施設/常勤/年間休131日/賞与実績4.4ヶ月/夜勤あり ■コメント ・JR線/東武東上線/秩父鉄道線「寄居駅」から車で5分 ・知的障害と肢体不自由を持つ児童（者）が入所する90床の重症心身障害児施設 ・『多様な働き方実践企業』認定企業！ ・残業ほぼなし！ ・年間休日131日！ ・有給の消化率も高め！ ・しっかり休めてプライベートも充実!! ・幅広い知識が身につく環境！ ■職種 一般病院の正看護師 ■給与 年収3818400円~5738840円 ■給与備考 【賞与】 年3回（年々度実績 4.4ヵ月分） 【昇給】 年1回（前

仕事内容【仕事内容】 ★医療型障害児入所施設での正看護師募集★ 埼玉療育園では、児童発達支援の業務を通じて、やりがいを感じながら働ける環境を提供しています。 《業務内容》 ・病棟管理全般の実施 ・チームワークを強化し、目標設定を行う ・勤務計画の作成や掲示を行い、円滑な運営をサポート ・離職防止対策を講じ、職場環境の向上に努める ・人材育成に携わり、次世代の看護師を育てる ☆アットホームな雰囲気で、チームワークが自慢の職場です！ ☆年間休日125日、残業も月2時間程と、働きやすさ抜群！ ★未経験やブランク明けの方も活躍中！ しっかりとしたサポート体制が整っていますので、一から学びながら成