看護師 - 大分県佐伯市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇は採用時より１０日付与

仕事内容佐伯市役所社会福祉課にて精神保健福祉に関する相談業務、精神手 帳関連の手続き等の業務を行ってもらいます。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容看護業務全般（医師の診療介助、検温や注射等医師からの指示され た処置を行う） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（午前のみ、午後のみ、他）相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所勤務表 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容看護業務全般（医師の診療介助、検温や注射等医師からの指示され た処置を行う） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】施設/訪問 【業務内容】 看護業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容介護老人保健施設において、看護業務全般を行っていただきます。 ・医療行為（点滴、採血など） ・バイタルチェック ・食事介助 ・清潔保持（入浴、清拭） ・排泄介助（おむつ交換） 就職準備金を支給します（詳細は特記事項をご確認下さい） 定年以上で応募希望の方も相談に応じます。 シニア世代の方も大歓迎！６０歳以上の職員も多く活躍しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 医療法人明倫会御手洗病院正看護師 【仕事内容】 病棟の看護業務を担当 【事業所名】 御手洗病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、呼吸器科、胃腸科、外科、小児外科 【法人名】 医療法人明倫会 【勤務地】 大分県佐伯市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 【給与詳細】 夜勤手当：9,500円/回 通勤手当：（上限:25,000円） 資格手当：33,000円 危険手当：3,500円 休出手当：3,500円 【昇給・賞与】 賞与：年2回 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金

仕事内容・デイサービス利用者（３０名程度）の健康管理、健康相 談等の 看護業務を行います。 ・その他関連する業務（環境整備など） ・有料老人ホームの看護業務の手伝い 「変更範囲：変更無し」 ＊定年以上で応募希望の方も相談に応じます。

仕事内容【タイトル】 医療法人慈恵会西田病院正看護師 【仕事内容】 ・入院患者の検温・脈拍・血圧等の健康チェック（244床） ・医師の指示に基づく点滴・注射等を含む病棟看護業務全般 【事業所名】 西田病院 【応募資格】 ・正看護師免許 【施設形態】 一般病院 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人慈恵会 【勤務地】 大分県佐伯市 【アクセス】 上岡駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 夜勤 17:

仕事内容【仕事内容】 ◆デイサービスでの看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者様の健康管理、個別機能訓練 ・レクリエーションの開催 ・その他、付随する業務など

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務及び付随する業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:30～16:30 【給与情報】 月給20万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気

仕事内容看護師・准看護師 【移住支援金対象求人】看護師・准看護師の募集 【移住支援金対象求人】 鶴見の太陽は介護老人保健施設（老健）としての機能はもちろんのこと、ユニット型やグループホーム、ショートステイ、デイケア、訪問リハの機能も備えています。 そのためいくつかの部署がありますが、基本的な業務内容は上記のとおりです。配属および異動については、適性や人員状況を加味して決定します。 常勤医師が勤務しており、また佐伯中央病院との連携もスムーズにとれるため、緊急時でも安心です。 今年度より年間休日数の増加や各種手当・退職金制度の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極