熊本県山鹿市の年収800万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 山鹿市民医療センター 医師（呼吸器内科・病院（一般） 【仕事内容】 病棟管理 救急対応 一般外来 業務量詳細は個別提示 【事業所名】 山鹿市民医療センター 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 【勤務地】 熊本県山鹿市山鹿511 【アクセス】 【勤務時間】 日勤:08:30～17:30 (休憩時間: 60分) 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇 【早番／遅番】 応相談 【オンコール】

仕事内容■会社名 熊本県山鹿市のケアミックス ■メインキャッチ ケアミックスの医師/熊本県山鹿市/常勤/年収13000000円~ ■コメント 急性期から慢性期まで幅広く経験できるケアミックス病院の医師求人 多様な症例に携わりながら、専門性と総合力の両方を磨ける環境です。 勤務内容や役割分担も明確で、無理のない働き方が可能。 地域医療に腰を据えて関わりたい医師におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアミックスの医師 ■仕事内容 外来診療、病棟管理、他 ■給与 年収13000000円~ ■給与備考 1,300万円～1,800万円 ＊経験等考慮します。 ■勤務地 熊本県山鹿市 ■ア

仕事内容■会社名 熊本県山鹿市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/熊本県山鹿市/常勤/年収12000000円~ ■コメント 専門性を活かしながら活躍できる一般病院の医師求人 急性期医療を中心に、チーム医療の中で専門性を発揮できる環境。 症例数も安定しており、スキルアップを目指す医師にも適しています。 勤務条件や当直回数なども、希望に応じてご相談可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 外来・病棟管理・他 ■給与 年収12000000円~ ■給与備考 1,200万円～ ＊ご経験等により応相談 ■勤務地 熊本県山鹿市 ■アクセス 九州自動車道 菊水イン

仕事内容【タイトル】 山鹿市民医療センター 医師（一般内科・病院（一般） 【仕事内容】 救急対応 応対件数：要確認 一般外来 応対件数：要確認 病棟管理 応対件数：要確認 【事業所名】 山鹿市民医療センター 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 【勤務地】 熊本県山鹿市山鹿511 【アクセス】 【勤務時間】 日勤:08:30～17:30 (休憩時間: 60分) 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】 【休日・休暇】 ・有給休暇 ・週休2日制 【早番／遅番】

仕事内容■会社名 熊本県山鹿市の精神病院/病棟 ■メインキャッチ 精神病院/病棟の医師/熊本県山鹿市/常勤/年収15000000円~ ■コメント 患者様とじっくり向き合える精神病院・精神科病棟の医師求人 入院・外来患者様の診療を通じて、継続的な治療と回復を支えていただきます。 落ち着いた診療体制のもと、多職種と連携しながら医療を提供する環境です。 精神科医として、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院/病棟の医師 ■仕事内容 外来診療、病棟管理、当直業務 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 指定医：1,500万円～1,900万円 非指

仕事内容外来、病棟管理、腎透析センター・サテライトクリニックでの透析管理 【備 考】 ※外来1コマ程度、病棟受け持ち15名程度 ※透析担当患者120名程度 ※医師体制 透析常勤医師2名（専門医１名） 非常勤医師4名（夜間2名、日中2名） ・腎透析センター：約50ベッド ・患者数：約120名 ※サテライトクリニック：約40床 ※患者数：約60名 ※透析時間：月・水・金（2クール） 火・木・土（1クール） ※シャント増設は行っていない。

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～15名/コマ、患者層、主な疾患など：内科慢性疾患、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 内科慢性疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月、20,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約～2

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～15名/コマ、患者層、主な疾患など：内科慢性疾患、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 内科慢性疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月、20,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約～2

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：4コマ/週～5コマ/週、患者層、主な疾患など：高齢者の方が多いです、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者の方が多いです 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月、20,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約～2名、救急車：約～2台

仕事内容病棟管理:入所者と通所患者の健康管理。 その他:入所判定・書類作成・他院への紹介手続き等 【勤務内容の補足】 ・夜間オンコール対応：ほぼ無し。コールが少なくなるように日中対応しているため。 ・夜間の看取り対応：無 ※記載の件数等は目安です。

仕事内容外来、病棟管理、内視鏡検査・治療等をお願いします。 外来：週1～2コマ 外来数：30～40名程度／コマ 病棟管理：15名程度（主治医制） 必須：上下内視鏡検査、治療（ESD）

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【当直業務】 必須/相談可: 相談可

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：4コマ/週～5コマ/週、患者層、主な疾患など：高齢者の方が多いです、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者の方が多いです 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月、20,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約～2名、救急車：約～

仕事内容「消化器内科」山鹿市／高年俸提示可／熊本市内から車で60分以内［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [消化器内科] 【勤務地】 熊本県 【病床数】 100床～199床 【給与】 1700万円～2000万円 ※経験・スキルにより変動 【募集科目】 消化器内科 【勤務時間】 平日 8：30～17：30 ｜ 土曜 8：30～12：30 【求人情報】 [勤務時間] 平日 8：30～17：30 ｜ 土曜 8：30～12：30 [当直] 有 [休日] 日曜日、祝日他 [休暇] 夏季休暇、年末年始、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理、内視鏡検査・治療等をお願いします。 外来：週1～2コマ 外来数：30

仕事内容外来診療:精神科外来を週2コマ程度担当し、1コマ約20人を診療 ※初診は2～3人 病棟管理:精神科病棟から約30人程度を担当 病棟管理:急変対応 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:精神科外来を週2コマ程度担当し、1コマ約20人を診療 ※初診は2～3人 病棟管理:精神科病棟から約30人程度を担当 病棟管理:急変対応 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー