介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/横浜市神奈川区菅田町/21589450

社会福祉法人孝楽会 特別養護老人ホーム けやき荘

  • 横浜市神奈川区 菅田町

  • 月給24.7万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム けやき荘 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 従来型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・日常生活の支援 ・レクリエーションの実施など ・一日一日の生活が明るく過ごせ、楽しい日々を送ってもらえるように業務を行っていただきます。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳

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特別養護老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/横浜市神奈川区羽沢町/21282116

社会福祉法人千成会 介護老人福祉施設玉成苑羽沢

  • 横浜市神奈川区 羽沢町

  • 月給23.5万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人福祉施設玉成苑羽沢 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ご入居者とコミュニケーションを取りながら、食事や入浴、排せつ等の日常生活の支援や、充実した毎日を送っていただくための余暇活動のサポート等を行っていただきます。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【

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介護福祉士・社会福祉士/介護職/ベストライフ横浜大口/127475342

ベストライフ横浜大口

  • 横浜市神奈川区 大口仲町 / 大口駅 徒歩約6分

  • 月給22.1万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし <入社直後> 初日:オリエンテーション 1~2日程度 3日目以降:現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降:夜勤入り(経験や状況により時期の変動有) <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施していま

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