レクリエーション - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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介護職/特別養護老人ホーム/賞与あり/西宮市/月給25万以上可

特別養護老人ホーム幸泉サンズユニット

  • 西宮市 山口町下山口

  • 月給26.3万円〜27.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 263,000円〜278,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 263,000円〜278,000円 【内訳】 ・基本給:155,000円〜160,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:10,000円~20,000円 ・調整手当

かんたん応募登録エントリー

正社員介護スタッフ(実務者研修)

株式会社CLAN(クランコート西宮)

  • 西宮市 上ケ原十番町

  • 月給30.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容<オープニングスタッフ募集>◆キャリアアップ制度充実◆年休110日+誕生日休暇◆入社祝い金10万円 住宅型有料老人ホームでの利用者様の身体介護や生活支援を行います。 ◆利用者様の介助業務 着替・入浴・食事・排泄・歩行の補助 ◆レクリエーションの企画や実施 ◆施設内の清掃や洗濯 など <安心の研修制度> 入社後は一人ひとりの経験・能力に応じて1~2ヶ月間研修を行います。 誰もが同じ基準でサービス提供ができるよう、 チェックリストを基に先輩が同行しながらOJT研修を実施。 早い方は1ヶ月、ブランクのある方でも2ヶ月ほどで自信をもって一通りの業務ができるようになります♪ 研修終了後ももちろん

かんたん応募

介護職・ヘルパー/西宮市/月給 252600円 ~ 円

介護付有料老人ホーム アルファリビング西宮北口

  • 西宮市 丸橋町 / 西宮北口駅 徒歩約7分

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり

仕事内容オープン3年以内 ■主な仕事内容 ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・レクリエーション ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎ご入居者と1人ひとりの生活習慣や価値観を尊重したケアを大切にしています。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応える

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