足場職人 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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鳶工事スタッフ/プロフェッショナル集団の技術とチームワーク/東京都八王

株式会社宮地興業

  • 東京都 八王子市 片倉町 / 八王子みなみ野駅 徒歩約8分

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 中型免許

仕事内容■お仕事内容 仕事内容として、建築現場(ビル・マンション・建物全般)の新築・改修・解体工事に関わる足場の組立、解体作業をお願いします。 解体工事に伴う足場、仮囲い、タワークレーンの組立・解体な作業です。 また、重量鳶・機械器具設置・仮設足場・クレーン揚重等も行い、鳶工事全般の業務を行います。 仮設資材の運搬や解体工事に伴う足場工事も行います。 【主な作業例】 ビル・マンションの現場では修繕の際の高所作業のため、足場を組み上げます。 主な足場として次世代足場、単管足場、ピケ足場 等があります。 【主な現場先例】 ●ビルやマンション、オフィスビル ●公共施設 ●学校、病院、ホテル ●大型商業施

かんたん応募

八王子/建設資材の法人営業/未経験歓迎/既存顧客多め/実働7h程/直行直帰可

株式会社三共

  • 東京都 八王子市

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社三共 【八王子】建設資材の法人営業<未経験歓迎>既存顧客多め/実働7h程/直行直帰可 【仕事内容】 【八王子】建設資材の法人営業<未経験歓迎>既存顧客多め/実働7h程/直行直帰可 【具体的な仕事内容】 《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間/残業月20h程/基本土日祝休み/しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数!》 入社後の流れ<大半が未経験入社!とにかく丁寧に教育!> ▼STEP1: まずは座学等で商材を覚えて頂くことからスタートします。 ▼STEP2: 先輩社員との営業同行や、現地調査などからお任せします。 (半年 ~1年程度で独り立ちされる社員が多いです。

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エリア条件を広げた求人
神奈川県相模原市
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足場架設の職人/完全土日祝休みも選べる!より成長できる環境が自慢です

株式会社服部架設工業

  • 神奈川県 相模原市南区 当麻 / 原当麻駅 車4分

  • 月給26.2万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休みも選べる!より成長できる環境が自慢です!足場のスペシャリストへ 【この求人の特徴!】 ●創業以来、堅実に成長を続ける企業!安定した収入を実現できます! ●最先端技術と高品質な施工が自慢! ●頑張りをしっかり評価・還元! ●離職率が低く、働きやすい職場! ●20代~30代の若手スタッフが活躍中! ●業界屈指の教育体制! ●スタイリッシュで快適な作業環境! ●安定した仕事量!稼げる環境がそこにあります。 ●業界屈指の丁寧な教育体制を実現(独自の専門インストラクターによる研修制度) 『常に進化する働きやすい職場環境!』 毎月のチームミーティングで、従業員の不安や疑問を

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