寝具 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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フランクな職場/年休120日以上/寝具の工場スタッフ

合同会社Saider

  • 台東区

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 座り仕事
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容フランクな職場/年休120日以上/寝具の工場スタッフ 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷金・礼金

かんたん応募

ブランクOK/お茶パックの袋詰め/年休120日~/未経験OK/寮&即払いOK(案件No940)

株式会社リフェルテ

  • 台東区

  • 月給29.4万円〜35.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 即日払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 短期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【ブランクOK】お茶パックの袋詰め|年休120日未経験OK|寮&即払いOK(案件No940) 定着9割超*サポート体制に自信あり はじめてでも大丈夫。未経験スタート多数(直近データで9割超)の職場です。 入社後はマンツーマンのOJTと定期研修で、道具の使い方から品質チェックのコツまで丁寧にレクチャー。つまずいた時はすぐ相談できる近い距離感のチームが強みです。 資格取得支援やeラーニングも整備。できることが増えるほど評価に反映されます。 有給は取得奨励日を設定しており、通院や家庭の予定にも配慮。働きやすさと成長の両立を目指せます。 【仕事内容】 <温感寝具の製造・検査スタッフ/未経験O

かんたん応募

総務・土日祝休み・賞与あり・残業なし・住宅手当あり・退職金制度あり・未経験OK・150床規模一般病院・東京都台東区

非公開

  • 台東区

  • 年収294万円〜385万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 職歴不問

仕事内容■おすすめポイント 【台東区】総務スタッフ募集中!未経験OK!年間休日120日◎福利厚生充実!最寄りのバス停から徒歩圏内! ■お仕事内容 人事・労務,用度・施設,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院の様々な部署、職員と関わる仕事です。皆さんには幅広い業務をお任せします。院内だけではなく、外部への対応も行います。 ・人事、労務管理(各種保険、勤怠管理、有給管理、各種休業制度の管理など) ・機器、物品管理(備品発注、棚卸、高額医療機器) ・リネン管理(ユニホーム、寝具等の発注) ・施設管理(簡単な修繕や法定点検など) ・補助金申請等 ※多岐に渡りますが、1人で全て行うわけではありませ

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