株式会社上管の求人・仕事・採用

仕事内容児発管の募集◎【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】名鉄「上飯田駅」より徒歩2分！髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈名古屋市北区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務につい

仕事内容児童発達支援管理責任者候補★完全週休2日★叱りゼロ！1日30回以上褒める支援で子ども達のできた！を育てる★スキルアップしたい方！みんな和気あいあいとしていて働きやすさ抜群！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者候補（管理者）の募集 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 ・支援計画（個別支援計画）の作成およびモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフへの指導・助言・育成 ・行政・関係機関との連携・書類作成 ・教室運営に関するマネ

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） 朝ゆっくりの9時スタートが嬉しいポイントです。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【仲間がいる・教えてくれる環境】ゆっくり覚えられる事務のオシゴト・ガスが使用できるように、止めて欲しいなどの受付：システム上で・ガスの開閉栓やガスメーターの取り外し、ガス管の取り外し工事の手配・専用システムやExcelシートへの入力：受付内容、顧客情報・メール便、郵便物の配布などの ●6～7名のメンバーで同じオシゴトを行います！ 【お仕事のポイント】 ●未経験OK！ 販売、接客、営業からキャリアチェンジもできます！ ●チームお仕事するので、サポート・協力体制◎ で安心です！ ●まずは簡単なお仕事からスタート！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容【新上大久保店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のうえご応募ください。 『サビ管』

勤務時間09：00～21：00のうち、5時間程度（勤務時間：応相談） 勤務日数：週2日～OK（日数応相談） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ～シフト例～ 09：00～14：00 10：00～15：00 15：00～20：00 16：00～21：00 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪

仕事内容週2日からOK／1日5時間程度の勤務◎Wワーク／掛持ち／副業歓迎 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 【仕事内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の相談援助業務 行政やその他の関係機関との連絡調整 【一日の参考例】 14：00：出勤、引継ぎ 14：00～15：00：1階入居者様モニタリングの実施 15：00～16：00：担当者会議参加・実施 16：00～17：00：2階入居者様モニタリングの実施

仕事内容【お子様の成長を一緒にサポートしませんか？】放デイ・児発で児発管募集！賞与あり☆各種研修制度あり/有給取得率80%以上！週休2日でプライベート充実♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 集団療育・個別療育 学校～施設～自宅への送迎業務 各種運動プログラム・学習プログラム実施 親御様からのヒアリング等のコミュニケーション 療育準備、片付け、各種書類の作成 ～児童発達支援管理責任者として～ ・アセスメント ・個別支援計画 ・モニタリング のPDCAサイクル

仕事内容週休3日も可能◎年間休日最大157日☆入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レク

仕事内容【仕事内容】 ◎ 床暖房パネルの部品の組立・検査 床の下に敷く床暖房のパネル。その温水を通す部品を組み立てる工程です。 台の上には、温水を通す管、それを留める金具、断熱の板、つなぎ口が並んでいます。 手順書に書かれた順番でこれを組み、決められた力で留めていきます。 締める強さは工具の目盛りで決まっているので、勘に頼る場面はありません。 組み上がったら確認です。水を流して、つなぎ口からもれがないかを機械で見ます。 確認した数値をシートに書き込み、次の工程へ渡します。 管を作るのも、断熱の板を成形するのも別の工程です。 床の下に入る部品なので、確認した数値はすべて記録に残します。 日勤のみ

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者の募集！企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労支援B型事業所でのサビ管業務 【主な業務】 個別支援計画書作成 作業支援、生活支援、就労支援 内職の検品 イベント考案 など ※拠点長兼務の場合 人材育成・職員面談 シフト作成 見学対応 利用者面談 営業活動 など 【必須要件】 未経験・ブランクOK サービス管理責任者の要件を満た

仕事内容仕事内容：＼建物に欠かせない「設備」をつくる仕事です。／ 建物に欠かせない空調・衛生・電気設備の施工・現場管理をお任せします。 エアコンなどの空調設備や配管、各種機器の設置など、 建物を快適に使うために必要な設備を整える仕事です。 【具体的には】 ・空調・衛生設備の取付 ・配管工事 ・各種機器の設置 ・設備の試運転、点検 ・現場での作業補助 ・施工管理、進捗・安全管理 など 未経験の方は、できることからスタート！ いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは先輩の補助からスタート。 工具の使い方や現場の流れなど、基本から丁寧に教えます。 経験を積みながら資格取得にも挑戦

仕事内容年収420万円以上！資格と経験を活かしたサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【掛川市上西郷】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※サー

仕事内容【お子様の成長を一緒にサポートしませんか？】放課後等デイサービスで児発管募集！賞与あり☆各種研修制度あり/有給取得率80%以上！週休2日でプライベート充実♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 集団療育・個別療育 学校～施設～自宅への送迎業務 各種運動プログラム・学習プログラム実施 親御様からのヒアリング等のコミュニケーション 療育準備、片付け、各種書類の作成 ～児童発達支援管理責任者として～ ・アセスメント ・個別支援計画 ・モニタリング のPDCA

仕事内容【新上大久保店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のうえご応募ください。 『サビ管』

仕事内容イオンディライト株式会社 【石川/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休125日/イオンG 【仕事内容】 【石川/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休125日/イオンG 【具体的な仕事内容】 ★建築や管工事・電気・機械器具設置など経験に応じてお任せ★ 【東証企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管

仕事内容製鉄所設備のメンテナンススタッフ コークス炉上にある付帯設備の管などについたカーボン（異物）を除去する作業など、「コークス」を作る設備のメンテナンス作業をお任せ致します。作業中は冷暖房の効いた控室での休憩や、こまめな水分補給を実施するので無理なく働いて頂けます。 【コークスとは？】 コークスとは石炭を燃料に適するように加工したもの。製鉄や非鉄金属の精錬に欠かせない燃料です。 ◆コークスの担う役割 （1）鉄鉱石を炭素で還元して鉄分を取り出す （2）高炉の中で還元ガスや溶けた鉄の通路を確保 （3）鉄鉱石や石灰石を溶かす燃料となる 【入社後の流れ 】 入社後は安全指導からスタート。その後、ひと

仕事内容【上大久保店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のうえご応募ください。 『サビ管』資

仕事内容【仕事内容】 ◎ 床暖房パネルの部品の組立・検査 床の下に敷く床暖房のパネル。その温水を通す部品を組み立てる工程です。 台の上には、温水を通す管、それを留める金具、断熱の板、つなぎ口が並んでいます。 手順書に書かれた順番でこれを組み、決められた力で留めていきます。 締める強さは工具の目盛りで決まっているので、勘に頼る場面はありません。 組み上がったら確認です。水を流して、つなぎ口からもれがないかを機械で見ます。 確認した数値をシートに書き込み、次の工程へ渡します。 管を作るのも、断熱の板を成形するのも別の工程です。 床の下に入る部品なので、確認した数値はすべて記録に残します。 日勤のみ

仕事内容【職種】施工管理＞空調設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 これまで培ってきた管工事施工管理の経験を活かし、当社の新規事業である「管工事部門」の立ち上げをお任せします。 最前線で複数現場を抱え続ける働き方ではなく、若手育成・技術継承・組織づくりを中心としたポジションです。 また、当社の建設業許可（管工事）取得に必要となる「専任技術者」として、会社の成長を支える中核的な役割も担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・管工事案件における施工管理業務（安全・品質・工程管理） ・若手社員への技

勤務時間日勤 09:00～18:00の間（週2～5日、週9時間以上20時間未満の扶養範囲内） ※シフトは応相談

仕事内容週2～5日勤務！資格と経験を活かして理想のサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【掛川市上西郷】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 【雇用期間】 ・6ヶ月 ※契約更新は