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食品業界 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

全国/業務用加工食品の営業総合職「本格炒め炒飯」「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引

株式会社ニチレイフーズ

  • 札幌市北区

  • 年収430万円〜550万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社ニチレイフーズ 【全国】業務用加工食品の営業総合職◆「本格炒め炒飯」「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引 【仕事内容】 【全国】業務用加工食品の営業総合職◆「本格炒め炒飯」「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引 【具体的な仕事内容】 本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引!/量販店への販促提案や、商品開発営業などをお任せ 冷凍食品のリーディングカンパニーである当社において、新商品の提案・ニーズの掘り起こし、販促企画等の提案営業や商品開発営業を担当していただきます。 当社の業務用冷凍食品を食品卸や商社を通じて、量販店や外食、給食ユーザーへ提

doda

ルート営業(未経験歓迎) 食品包装資材を担当/年休127日/完休2日制・土日祝休み/転勤なし

株式会社旭創業

  • 札幌市

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み

仕事内容食品包装資材などを扱う当社にて既存顧客へのルート営業をお任せします。 \扱う商品は?/ ■お弁当や付随する調味料の容器、お箸、紙おしぼりなど ■食品調理時に使用するマスクや手袋など <主な取引先> 飲食店やスーパーなどに食品関連資材や衛生商品を納入している卸商社がお客様となります。 <仕事の流れ> ▼訪問 既存顧客のもとへ定期的に訪問したり、お客様からお問合せがあったときに伺ったりします。 ▼ご提案 お客様から飲食店やスーパーの商品ニーズをヒアリング。すでにお取引がある「ランチャーム」と一緒にほかの商品もご提案します。 ▼契約・アフターフォロー 契約後も、定期的に訪問してフォローしま

人気エン転職

倉庫管理スタッフ(課長候補) 月給30万円以上/賞与4ヶ月分/完全週休2日制/年間休日120日!

日本栄養食品株式会社

  • 札幌市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 託児所あり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制

仕事内容自社倉庫の入出荷、在庫管理、倉庫管理チーム全体のマネジメントなどをお任せします。北海道全域に食品などを提供する、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて改革を進めてください。(100%内勤) ……具体的な仕事…… ■商品入出荷、在庫管理、業務工程の管理 ■現場の課題抽出と改善提案、業務効率化の提案 ■人材マネジメント業務(労務管理など) ■各部門の責任者などとの連携・調整管理 など <管理するスタッフについて> 【メンバー⇒主任⇒チームリーダー⇒課長】というキャリアパス。課長候補として入社し、現・課長から徐々に引き継ぎを受けながら、計130名ほど(社員11名ほど)を統括します。1日につき、約

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