ペットホテル - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

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Pペットショップのグルーマー(トリマー)

ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店

  • 滋賀県 大津市 二本松 / 近江神宮前駅 徒歩約11分

  • 時給1,017円〜1,067円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 副業OK
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙

勤務時間下記の時間帯の間で応相談 >平日・祝日:9:30~19:30 >土日:8:30~19:30 ※月間130~160時間程度勤務できる方 ※勤務時間に応じて連続有給休暇制度有り ※土日祝勤務ができる方歓迎! WワークOK(兼業規定あり)

仕事内容【グルーマー(トリマー)】ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店 グルーミング(シャンプー・カット)、及びお預かりのペットのお世話、店舗内での販売・接客など。 経験やスキルに応じて、順次お任せします。 当社では仕事の進め方や実務教育など、基礎から学び、グルーマースタッフのスキル向上を目指し教育体制に力を入れていますので、安心してご応募ください。 ★☆1日のスケジュール★☆(例) ・09:30 出勤(ホテルでお預かりしているペットのお世話や開店準備) ・10:10 受付業務(オーダーのお伺い、ペットの体調確認) ・11:00 シャンプーや爪切り(仕上げたら、その後のカットを担当する先輩に

かんたん応募ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店

正ペットショップのグルーマー(トリマー)

ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店

  • 滋賀県 大津市 二本松 / 近江神宮前駅 徒歩約11分

  • 月給19万円〜31.8万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 土日祝のみOK
  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【グルーマー(トリマー)・正社員】ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店 グルーミング(シャンプー・カット)、及びお預かりのペットのお世話、店舗内での販売・接客など。 経験やスキルに応じて、順次お任せします。 当社では仕事の進め方や実務教育など、基礎から学び、グルーマースタッフのスキル向上を目指し教育体制に力を入れていますので、安心してご応募ください。 ★☆1日のスケジュール★☆(例) ・11:00 出勤(ご予約のお客さまのお出迎え、受付業務) ・11:20 シャンプー・ブロー・カット(カットオーダーを伺い、わんちゃんをトータルでグルーミング) ・13:00 後輩の教育(後輩と一緒にわ

かんたん応募ペテモグルーミングサロン ブランチ大津京店

正社員登用前提!/滋賀/大津/総合職採用第二新卒歓迎/本人適性に応じて店舗スタッフに配属

株式会社アヤハディオ

  • 滋賀県 大津市

  • 年収350万円〜400万円

  • 契約社員

  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社アヤハディオ 正社員登用前提!【滋賀/大津】総合職採用◆第二新卒歓迎◎※本人適性に応じて店舗スタッフに配属 【仕事内容】 正社員登用前提!【滋賀/大津】総合職採用◆第二新卒歓迎◎※本人適性に応じて店舗スタッフに配属 【具体的な仕事内容】 【転居を伴う転勤なし/年間休日120日以上/完全週休2日制/育休取得率100%/充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■雇用形態について: 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で

doda

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