生活支援員 障がい者グループホーム - 愛知県名古屋市中川区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：毎週土曜日勤務必須 その他の曜日に関しては応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日休に関しては面接時応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所での職業指導員兼生活支援員のお仕事 ■１．取引先とのやり取り（現在７社） ■２．利用者さんとのコミュニケーション、人間関係の構築サポー ト ■３．主にＰＣにおける職業指導 （ワード・エクセル・パワーポイントなどの入力指導） ■４．クックチルなどを利用した昼食等の提供準備 「変更範囲：変更なし」

勤務時間7:00〜20:00の間でシフト制＜休憩時間＞・実働6時間を超える場合は休憩45分・実働8時間を超える場合は休憩60分

仕事内容【仕事内容】 土日の朝だけ、移動の“ついで”に⋯ ＼ スキマ介護、始めませんか？ ／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＜わたしたちのPoint＞ ●身体介護or生活援助の選択可能！ ●名古屋市中川区エリア＆直行直帰 ●週1日・1時間からの勤務OK ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【 仕事内容はコチラ 】 自由度の高い働き方が自慢 ①身体のケア 入浴介助や排泄介助、食事介助 ⇒効率よく収入を増やしたい方にぴったり！ ②生活のケア 部屋の掃除や洗濯、買い物代行や調理など⋯ ⇒家事の延長線上のようで、気軽に始められる 自分時間を大切にできる働き方 無駄な会議は一切ナシ。直

仕事内容【アピールポイント】 【週休2日制のデイケアスタッフ募集】 “ありがとう”の一言が、あなたの頑張りに変わる職場です。 ■年間休日114日 ■介護業務に集中できる環境 ■負担軽減を徹底！無理なく働ける！ ■電話からのご応募・お問い合わせ TEL:052-432-3003(山田) 受付時間／10:00～17:00 【仕事内容】 ＼経験を活かして、さらに輝ける場所へ ／ 介護老人保健施設「千音寺」通所リハビリにて、介護業務全般をお願いいたします。(1日の利用者約40名) 実務経験1年以上・資格をお持ちの方 「資格や経験を活かして働きたい」 「働きやすい職場で、安心して長く働きたい」 ―

仕事内容<仕事内容> 【名古屋市千音寺】有料老人ホームの正社員調理師さん募集！ 事業内容 有料老人ホーム ご利用者様の朝食・昼食・晩食の提供をしていただきます。 【主な仕事内容】 ・簡単な調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗浄 ・翌日、イベント食の準備 など 未経験でも問題なくできます。最初の内は先輩スタッフが丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ★私たち「からふるグループ」は有料老人ホームだけでなく、 訪問看護、デイサービス、障がい者グループホームなどを手掛けており、 愛知県・三重県・岐阜県・京都府・静岡県に38施設以上を展開しています。 ご利用者様が毎日自分らしく、イキイキと過ごして頂けるよう、

仕事内容<仕事内容> 生活支援スタッフ 障がい者グループホームにてご利用者様が安心して作業ができるように、お声がけをしたり、作業の最終チェックを行なったりといったサポートをします。 その他、施設内での利用者様の1日の様子の記録や服薬管理、生活まわりのサポートなども行ないます。 難しい業務を行うことは基本ないので心配することなく安心して働けます。 【利用者様の作業例】 タオルの袋詰め、箱折りなど。基本的には座って作業するものが中心です。 ※就労移行支援スタッフが直接作業を行なうことはありません。 <給与> 年収252万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完

勤務時間09:00~17:00

仕事内容＜施設内訪問看護☆准看護師☆日勤パート＞残業ほぼなし♪資格取得支援制度あり☆研修制度あり★マイカー通勤OK♪ ●2023年3月にオープンした有料老人ホームで施設内訪問看護のお仕事を担当していただきます！ ●定員は48名☆利用者様1人ひとりに寄り添った看護を提供することが出来ます♪ ●充実した研修プログラムとキャリアサポートを受けられますので、安心して勤務することが可能です☆彡 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市中川区富田町大字千音寺粉諸２３４１ 【アクセス】：春田車9分 【固定給】：【時給】1,600円 【諸手当】

仕事内容訪問マッサージ＜鍼灸師／名古屋市＞【契約社員】｜直行直帰・ＷワークＯＫ｜社用車貸与あり｜完全週休日２日制｜スキルアップできる職場です◎ ■ アピール ＼離職率5％を実現！／ 訪問治療の現場で、あなたの資格と技術を活かしませんか？ ●オーロラ治療院中川店について● ・スタッフ全員が働きやすい環境づくりに注力 ・多数の施術師在籍、急なお休みにも対応 ・20代～60代のスタッフが活躍中 ●研修制度について● ・毎月1回、自由参加の勉強会を開催 ●働き方について● ・基本は直行直帰/社用車貸与(ガソリンカードも貸与) ・業務分担を徹底/施術に集中できます ・お盆や年末年始など季

仕事内容相談支援専門員 【土日祝休み＆残業ほぼなし】賞与実績：計4.5ヶ月！有給休暇も取りやすい◎ [お仕事内容] ●資格があれば実務経験不問！ ●入社時に有給休暇10日付与！時間単位で取得OK ●残業ほぼなし！ ご本人やご家族から相談を受けて 必要な支援・サービスをご案内する、 相談支援専門員を新たに募集！ 「相談支援従事者初任者研修修了者」の 資格があれば実務経験は不問。 活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からスタートしています。 職場見学も随時受付中！ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20万4，400円〜23万4，7

仕事内容異業種からのチャレンジも大歓迎！事業拡大につき「将来の組織No.2候補」を募集中♪奨学金返済負担制度や入社祝い金制度など福利厚生も充実☆【名古屋市中川区・春田駅、事業計画/運営スタッフ、正社員】 障がい者グループホームを複数運営している会社で将来の役員候補を採用しています！いきなり面接ではなく、まずは業界や会社の事を知っていただく機会の提供をしたいと考えています☆お気軽にエントリーください☆ ◆職種 事業企画・運営 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万円～35万円 ※月給には一律管理職候補手当3万円、固定残業代3万2615円～4万6320円を含む ※経験

仕事内容<仕事内容> 【事業拡大につき】サービス管理責任者を募集中◎ 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援 ハンディキャップのある方が共同生活するお家（施設）で生活のサポートをお願いします。 (1)食事の準備/調理 (2)服薬や洗濯の声掛け (3)共有スペースの掃除 (4)記録書類の記入 (5)入居者の体調確認や話し相手など 入居者さんは、食事や着脱衣など身の回りのことはご自身でできる方ばかりです。 何でも代わりにやってあげる必要はありません。

勤務時間週2日～5日 勤務日数応相談 ・9:00～18:00(休憩60分) ※残業ほぼなし 時短勤務可

仕事内容訪問マッサージ＜鍼灸師／名古屋市＞【パート】｜直行直帰ＯＫ｜週２日～｜残業ほぼなし｜スキルアップできる職場です◎ ■ アピール お持ちの資格を訪問治療の現場で活かしませんか？ ●オーロラ治療院中川店について● ・スタッフ全員が働きやすい環境づくりに注力 ・20代～50代のスタッフが活躍中 ●研修制度について● ・毎月1回、自由参加の勉強会を開催 ●働き方について● ・基本は直行直帰 ・夏季休暇や冬期休暇などがあります ●株式会社フライハイトについて● 愛知県と関東を中心に約50店舗を展開しています 主に訪問リハビリマッサージや障害者向けグループホーム、精神特化型訪

勤務時間[勤務時間(日勤)] 1) 09:00～13:00 2) 09:00～17:00

仕事内容＜施設内訪問看護☆准看護師☆日勤パート＞残業ほぼなし♪資格取得支援制度あり☆研修制度あり★マイカー通勤OK♪ ●2023年3月にオープンした有料老人ホームで施設内訪問看護のお仕事を担当していただきます！ ●定員は48名☆利用者様1人ひとりに寄り添った看護を提供することが出来ます♪ ●充実した研修プログラムとキャリアサポートを受けられますので、安心して勤務することが可能です☆彡 《からふる庭園千音寺》を展開する株式会社i&fホールディングスは有料老人ホームだけでなく、訪問看護、デイサービス、障がい者グループホームを手掛けており、愛知、岐阜、三重、静岡を中心に45施設を展開しています。利用者様

仕事内容訪問マッサージ＜鍼灸師／名古屋市＞【正社員】｜直行直帰・ＷワークＯＫ｜毎年昇給あり｜社用車貸与あり｜完全週休日２日制｜スキルアップできる職場です◎ ■ アピール ＼離職率5％を実現！／ 資格を活かし、新しいフィールドで活躍しませんか？ ●オーロラ治療院中川店について● ・スタッフ全員が働きやすい環境づくりに注力 ・多数の施術師在籍、急なお休みにも対応 ・経験が浅い方も先輩施術師からのアドバイスあり ●研修制度について● ・毎月1回、自由参加の勉強会を開催 ●働き方について● ・基本は直行直帰/社用車貸与(ガソリンカードも貸与) ・業務分担を徹底/施術に集中できます ・毎

仕事内容<仕事内容> 社会課題に取り組む、デイズグループホームで管理者として活躍しませんか？（中郷） 複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、

勤務時間シフト制 6:00～20:00の間の3時間以上(休憩時間は法定通り) ※週1日より応相談 ※働く時間帯は自由に決められますが、担当いただくケア時間(固定曜日・時間)での出勤

仕事内容【訪問介護ステーションでの介護福祉士】パート・アルバイトの募集／１日３時間以上、週１日より応相談／正社員登用制度あり／職員ファーストの会社です ■ アピール ASMIL株式会社は理念として「職員を大切にすること＝お客様を大切にすること」を掲げ、職員が元気で笑顔を絶やさず、前向きに仕事を楽しめる環境を追求し、共感や真心を大切にできる職場づくりを目指しています。 この理念は介護スタッフとして働いてきた代表の思いを反映したもの。「自分が代表だったら現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていけるはずだ」という長年抱いてきた葛藤を具体的に形にしていくことこそ、介護事業所でもっとも

仕事内容【生活相談員】＜無資格・未経験の方も歓迎♪＞賞与あり☆無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎各種手当充実！ ●家庭的な雰囲気の中、身体介助・食事の提供・健康管理など生活支援員業務全般に従事していただきます◎ ●嬉しい賞与あり！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね☆ ●無資格・未経験の方も先輩職員による丁寧な指導があり、安心してお仕事が覚えられますよ♪

仕事内容有給休暇は初日より利用可能◎日祝休み！年間休日118日★サビ管資格なくても可能♪【名古屋市中川区・障害者通所施設・高畑駅・サービス管理責任者候補・正社員】 障がい者デイサービス勤務のサービス管理責任者候補を募集しています♪お気軽にエントリーください☆まずは見学・職場体験からでもOKです！扶養手当などの福利厚生も充実◇資格取得支援制度あり★ ◆職種 サービス管理責任者候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～29万円 ※月給に資格手当3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中花町173 ◆勤務時間

仕事内容【アピールポイント】 【週休2日制の介護スタッフ募集】 “ありがとう”の一言が、あなたの頑張りに変わる職場です。 ■年間休日114日 ■介護業務に集中できる環境 ■負担軽減を徹底！無理なく働ける！ ■電話からのご応募・お問い合わせ TEL:052-432-3003(山田) 受付時間／10:00～17:00 【仕事内容】 ＼経験を活かして、さらに輝ける場所へ ／ 介護老人保健施設「千音寺」にて、介護スタッフ大募集です。 実務経験1年以上・資格をお持ちの方 「資格や経験を活かして働きたい」 「働きやすい職場で、安心して長く働きたい」 ―――そんな方にピッタリの職場です。 【オススメ

仕事内容＜20万円の入職祝い金☆＞精神科や訪問看護未経験OK！業績好調につき看護師さんを増員募集中♪奨学金返済負担制度をはじめ多くの福利厚生が充実！【名古屋市中川区、春田駅、訪問看護、正職員】※応募受付中 2024年1月に新規OPENした、精神科に特化した訪問看護ステーションで看護師さんを増員募集しています！主に障がい者グループホームへの訪問で、穏やかな利用者さまの心と体の健康を支えるお仕事です♪オンコール対応ほぼなし！病棟とは違い一人ひとりにじっくり向き合える環境です☆ ◆職種 訪問看護師/精神科 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万円～40万円

仕事内容【訪問介護ステーションでの介護福祉士】正社員として活躍／頑張りに応じた手当で高収入を実現／完全週休３日も可能で理想の働き方を追求／職員ファーストの会社です ■ アピール ASMIL株式会社は理念として「職員を大切にすること＝お客様を大切にすること」を掲げ、職員が元気で笑顔を絶やさず、前向きに仕事を楽しめる環境を追求し、共感や真心を大切にできる職場づくりを目指しています。 この理念は介護スタッフとして働いてきた代表の思いを反映したもの。「自分が代表だったら現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていけるはずだ」という長年抱いてきた葛藤を具体的に形にしていくことこそ、介護事業