訪問販売 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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農機具の買取・販売スタッフ/店長候補

株式会社ハーフプライス 農家さんの味方 茨城本店

  • 水戸市 大足町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<正社員募集> 『店長』を目指して、イチから成長しませんか? 未経験から店舗のプロを目指せる、 丁寧な研修とサポート体制でお迎えします。 不要な農機具を買取しインターネットや店頭販売を 通し販売を行い、8年で急成長した会社です。 現在は青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・ 福島県・新潟県・茨城県まで展開! 若い会社ですが、毎年店舗数を増やし順調に 業績を伸ばしております。 社員のチームワークを大切に明るく楽しく 仕事に取り組んでいます。 殆ど残業もなく充実した私生活が過ごせます。 女性も活躍中! <買い取りのお仕事について> 農機具の買取り申し込みがあったお客様を訪問し、 査定本部に

かんたん応募

茨城/土浦/注文住宅販売営業1棟60~70万円程度のインセンティブ/年休126日で働き方

株式会社Style Design

  • 土浦市

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Style Design 【茨城/土浦】注文住宅販売営業◆1棟60~70万円程度のインセンティブ/年休126日で働き方◎ 【仕事内容】 【茨城/土浦】注文住宅販売営業◆1棟60~70万円程度のインセンティブ/年休126日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリア№1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブが粗利の10%程度と成果をしっかり還元/残業月20時間程度でWLB◎】 ■職務内容: 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿

登録エントリー

物流管理スタッフ/物流管理/未経験から月給25万円以上

株式会社アズマロジスティクス

  • 守谷市 松並青葉

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 物流管理(未経験歓迎)◆未経験から月給25万円以上/賞与年2回・昇給制度あり/11期連続売上アップ! おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 <スムーズな物流を実現する達成感あり> ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 ★「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ

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