北海道札幌市の養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【セボラ・コリーナ/契約職員】夜勤なし!特別養護老人ホームの看護職員/札幌市東区北42条東 各種手当が充実 ! ブランクある方も活躍中です ! 有休は入職日より付与、お休みが取りやすい環境です。 マイカー通勤OK ! 無料駐車場完備 ! 2016年6月にオープンした定員80名のユニット型、特別養護老人ホームで看護業務全般に従事していただきます。 主に、入居者の方の健康管理、服薬管理、通院の付き添い、胃ろう栄養管理、軟膏および排泄処置などをお任せします。 Word/Excelを使用し、記録の打ち込みや文書の作成業務もあります。 介護職員や施設スタッフと共に、入居者の方の健康管理に努めていただきま

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム モエレの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームかりぷ・あつべつでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ドリームハウスでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容■会社名 北海道札幌市白石区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/札幌市白石区/8:30～17:30/白石駅徒歩圏＆車通勤OK/完全個室/ユニットケア制導入/定員90名/特別養護老人ホームでケアマネジャー募集!/日曜ふくむ4週8休制/ ■コメント 【札幌市白石区】＜8:30～17:30＞「白石」駅徒歩圏＆車通勤OK♪完全個室×ユニットケア制導入★。*定員90名・特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！■日曜ふくむ4週8休制■ JR線「白石」駅徒歩11分。車通勤OK♪ 定員90名の特別養護老人ホームで、ケアマネジャーを募集します。 2016年7月にオ

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容魅力的な職場で管理職として成長しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームの運営を支える管理者として、現場と組織を動かす仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにおける管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・職員が力を発揮できる現場づくり ・施設運営に関わる管理業務 ・日々の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務 入居者様への支援と職員の働きやすさの両面に目を配り、施設全体をより良い方向へ導く役割です。 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、職員と連携して施設

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム神遊/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/北海道札幌市東区 ＜住宅手当等の福利厚生充実！再雇用制度活用で70歳就業を目指せる職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給218,000円～312,130円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『麻生駅』徒歩10分。お車通勤可能です。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム みどりの丘では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ラスール苗穂では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 清明庵では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容充実した手当が自慢！今も将来も安心できる経済基盤を築けます 収入を確保したい方にオススメなのが、特別養護老人ホーム大友恵愛園。日勤常勤なので夜勤手当で収入を増やすことはできませんが、基本給とその他手当で稼ぐことのできる施設です。特殊業務手当や調整手当、住宅手当、扶養手当、携帯電話待機手当（月平均10,000円）など、手当が充実しています。稼いだ分は財形などでしっかり貯蓄することも可能です。退職金制度などもあるので、将来に渡って安心できる条件が揃っています。 入職者をしっかりサポート。ワークライフバランスが取りやすい日勤のみの勤務が可能 ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 緑愛園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職 【新さっぽろ駅から徒歩15分】未経験者歓迎◎夜勤込み月給21万以上/賞与あり(2か月分)/初任者研修必須/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,800円～221,800円 【総額に含まれる手当】◆現物給付手当：2,900円/月 ◆特定処遇手当・処遇改善支援手当：19,000円 ◆夜勤手当：5,000円(4～5回想定) 【その他の手当】◆住宅手当：上限26,000円(賃貸だど半額相当で上限が26,000円、持ち家1,000円) ◆扶養手当：7,000円/月(子ども一人に対して、18歳未満) ◆寒冷地手当：1年1回44

勤務時間①23：10～翌8：40（休憩60分） ・月7～8回（週1日～週2日）程度の勤務 ・月16回（週4日）程度の勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特別養護老人ホーム 緑愛園 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 アルバイト・パート 月半分がお休み、ブランクOK＆経験浅くても安心！夜勤専従介護スタッフ募集♪ 月16回程度の夜勤で月収23万円以上！ 夜間帯の介助業務を中心に、効率よく収入が得られます。月の半分がお休みでプライベートも充実♪ ブランク・経験浅めでも安心◎ インカム・見守りセンサー導入、ベテランスタッフによる丁寧なフォロー体制で、安心してスタートできます！ イベント盛りだくさんの楽しい職場♪ 季節行事やレクリエーションが活発で、入居者様と一緒に楽しみなが

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトです。 ・年間休日は120日です。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場あり、退職金制度ありなどが用意されています。 ・発寒中央駅から徒歩9分で通勤できます。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会福祉法人ノマド福祉会 特別養護老人ホームはっさむはる 勤務地 〒063-0831 北海道札幌市西区発寒十一条1丁目3番20号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老

仕事内容◆17:15～翌8:45定時！残業になることはほとんどありません 新琴似駅から車で約10分。定員80名の「特別養護老人ホーム」で夜勤常勤ナースの募集です。 発寒川の近くにあり、石狩市方面からのアクセスも便利◎ スーパーやホームセンター、飲食店などにもほど近いエリアです！ 2004年に誕生したホームでお部屋は全室個室タイプ。 7～9名の少人数のグループで生活を送る“ユニット型”のケアが採用されています。 看取り対応や認知症を抱える方の受け入れは行っていますが、医療依存度は比較的低め。 在宅酸素のケア、インスリン投与、胃ろうケアが必要な方は入所していません。 夜勤スタッフは看護師または介護ス

仕事内容地域に根ざした特別養護老人ホーム「羊ヶ丘陽光苑」でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で支援の計画を担います ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえた支援に携わります。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族のご希望の確認 ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有 ・ケアマネジャー業務に伴う記録や情報整理 ◆ 入居者様に寄り添う支援

勤務時間7:30～22:55の間で1日4～8時間勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容【無資格OK】南区☆特養 和幸園！無料送迎バス運行☆短時間パート求人！無料駐車場完備 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,135円～ 時給 1135円 ※7:30～9:00/18:00～22:55の間での勤務は上記時給に100円加算 通勤手当 上限45,000円 年次有給休暇は所定労働日数により変動 雇用保険は、基準を満たした場合に加入 【勤務地】 北海道札幌市南区石山932-3 募集情報 ≪介護老人福祉施設での介護のお仕事♪≫ 【雇用形態】パート 【所在地】札幌市南区石山 【定員】入所120名+短期

仕事内容介護職（特別養護老人ホーム）|正社員|北海道札幌市豊平区 特別養護老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入所80名（10名×8ユニット） 【業務内容】 食事介助業務 排泄介助、入浴介助業務 歩行介助業務 など 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 特別養護老人ホーム（特養）における介護職の主な業務内容は、高齢者の日常生活のサポート全般を含みます。具体的には、入浴、食事、排泄などの介助を行うことが中心です。この他にも、寝たきりの方への体位変換や、車椅子やベッド間の移動補助など、身体的なサポートが求められます。また、日常生活をより快適に過ごしていただくために、居住

仕事内容入居者様の日常を支える、清潔と安心の仕事 ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの運営を支えるスタッフとして働くお仕事です ◆ 仕事内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活と施設運営を支える「その他スタッフ」としてご勤務いただきます。 ・配属先や担当業務に応じた施設内のお仕事 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設内スタッフとの連携 ・日々の業務に関する記録や確認 具体的な担当業務は、配属先の役割や施設の運営体制に応じて決まります。 ◆ 勤務スタイル シフト制のため、施設の運営に合わせた勤務となります。 ・複数のスタッフと協力しながら業務