青森県弘前市の健生病院の求人・仕事・採用

仕事内容《産婦人科病棟》経験3年以上＊福利厚生充実＊助産師さん募集中です！ ●BFH「赤ちゃんにやさしい病院」認定されております◎ ●周産期の分娩に関わる助産師業務を行っていただきます。 ●マイカー通勤可能で、天候に左右されず通勤が負担になりません。 【募集職種】：助産師 【診療科目】：救命救急科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：青森県弘前市藤代２－１２－１ 【アクセス】：中央弘前車12分 【固定給】：【月給】22万7,000円～ 【諸手当】：住宅手当：4,000円～6,000円 調整手当：3万円 通勤手当：上限なし 準夜勤・深夜加算有り：4,000～6,800円/回

仕事内容【オススメポイント】 ☆昇給・賞与の過去実績が充実しており、安定した環境で働ける病院です♪ ☆夏季休暇や年末年始休暇も整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です★ ☆病棟・外来ともに幅広い言語聴覚業務を経験でき、スキルアップが叶います◎ ☆育児・介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています♪ 【主な業務内容】 病棟を中心にリハビリテーション業務全般に携わります。（入院・外来での言語聴覚業務、摂食・嚥下訓練、構音障害の対応など） 成人から小児まで幅広い対象者への支援を行い、多様な症例に関わることができます。 病院内のリハビリスタッフと連携しながら、チームで患者様の

仕事内容◆日曜・祝日固定休み ◆年末年始休暇・夏季休暇あり ◆残業少なめ ◆駅徒歩4分の好立地 ◆複数名在籍で教育体制充実 【給与】 【月給】193,100円-387,600円 ［内訳］ 基本給:154,100円-329,600円 住宅:4,000円-6,000円 是正:5,000円-22,000円 調整:30,000円-30,000円 【特記事項】 年齢給・是正給は年齢が高くなるにつれて段階的に少なくなります。 その為、是正手当は22,000円-5,000円となり、月額賃金下限額は210,100円よりスタートします。 （表記上は下限額193,100円-） 3.00カ月分/年 年3回（前年度実績）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：・月～金 ・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休８／１３～８／１４、年末年始１２／３０～１／３、 その他法人指定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健生サポートセンターでは患者様、ご家族様の様々な問い合わせを ワンストップで対応しています。前方連携の業務をお願いします。 ・紹介状、検査結果などの事前情報の受領と整理 ・外来、入院の予約調整 ・患者様、ご家族様への対応など ・電子カルテ未経験でも可 ※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：※１日の就業時間が４時間以上の場合、休憩６０分あり。 ※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休み８／１３～１４、年末年始：１２／３０～１／３、その他の 法人指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計入力、電話対応、請求書対応、入院レセプト業務、再審査や返 戻対応、病棟在院数管理、病棟施設基準管理、病棟運営会議、その 他入院患者対応を含む病棟で発生するすべての業務 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時40分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※１日の就業時間が４時間以上の場合、休憩６０分あり。 ※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休み８／１３～１４、年末年始：１２／３０～１／３、その他の 法人指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容退院支援業務 退院する患者さんとの相談業務、退院先の相談、退院後の生活に関 する相談調整等 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《産婦人科病棟》経験3年以上＊福利厚生充実＊助産師さん募集中です！ ●BFH「赤ちゃんにやさしい病院」認定されております◎ ●周産期の分娩に関わる助産師業務を行っていただきます。 ●マイカー通勤可能で、天候に左右されず通勤が負担になりません。 【募集職種】：助産師 【診療科目】：総合診療科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：青森県弘前市藤代２－１２－１ 【アクセス】：中央弘前車12分 【固定給】：【月給】22万7,000円～ 【諸手当】：住宅手当：4,000円～6,000円 調整手当：3万円 通勤手当：上限なし 準夜勤・深夜加算有り：4,000～6,800円/回

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：土日祝勤務あり 週５日または６日 就業時間１： 平日のみの勤務週に適応 就業時間２： 土日に勤務がある週に適応 就業時間３： 土日祝日の勤務時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他盆休８／１３～８／１４、年末年始１２／３０～１／３、 その他法人指定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容栄養士としての給食管理業務 食材発注、在庫管理 食事伝票入力 電話対応 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜8時30分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日、土日祝＊実働１４時間（休憩時間：１２０分） （２）土日祝のみ＊実働７．５時間（休憩時間：６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊他、病院指定公休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：2日

仕事内容【急募】藤代健生病院の施設管理・当直室担当 「二級ボイラー技士以上」お持ちの方、必見！ ■来訪者・電話・郵便物の対応 ■来院患者などの受付 ■設備の維持・管理 ■簡易的な補修（電球類の交換など） ■設備異常時の緊急対応 ■巡回点検（施錠・異常確認など） その他、付随業務 座ってできる業務多めです 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容健生病院の入院会計!未経験から正社員で始める医療事務のお仕事◎ 職種： 医療事務 仕事内容： 弘前市にある『健生病院』では、入院会計を担当する正社員のスタッフを募集中です! 運動公園前駅から歩いて7分ほどの場所に位置しており、日々の通勤もスムーズに行えます。 医療業界の知識や経験は一切必要ありません! 初心者から無理なくスタートしやすい職種のため、20代や30代の若手層はもちろん、40代や50代のミドル・中高年層にいたるまで、年齢や性別を問わず幅広いスタッフが活躍しています◎ 自ら診察や治療を行うわけではありませんが、事務的な業務を通じて日々の診療を支えるため、医療スタッフの一員として

仕事内容未経験OK！デスクワークメイン♪年齢不問（医療事務／会計） デスクワークメイン!入力や数字が得意な方にオススメ 弘前市にある『健生病院』では、入院会計を担当する正社員のスタッフを募集中です! 運動公園前駅から歩いて7分ほどの場所に位置しており、日々の通勤もスムーズに行えます。 医療業界の知識や経験は一切必要ありません! 自ら診察や治療を行うわけではありませんが、事務的な業務を通じて日々の診療を支えるため、医療スタッフの一員としての誇りを持てます。自身の成長を実感しやすく、大きなやりがいを感じられる環境です！ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・入院患者様の入院費の計算 ・病名や診療

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ５月１日、８月１日、８月１３日～１４日、１２月３０日～１月３ 日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外来業務 問診、採血、一般計測等診察補助業務 電子カルテを用いた簡単な事務処理有り 初心者の方でも対応可能です 応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容接客経験や事務経験を活かせる病院受付・事務のお仕事◎未経験OK♪ 職種： 医療事務 仕事内容： 未経験・無資格OKの医療事務◎ 青森県弘前市にある『健生病院』で、患者様の受付などを担当するお仕事です。 シフト相談OK!なので無理なくプライベートと両立して働けます♪ 【充実の研修制度】 研修中は先輩スタッフがフォローしながらお仕事を進めていただきます。 最初から1人で対応することはありませんので、医療機関でのお仕事が初めての方も安心してスタートいただけます♪ 業務習得状況や不安なことがないか確認しながら研修を進めていきます☆ 【こんな方にオススメ】 ・人と接する仕事がしたい! ・残業少な

勤務時間（1）:08時30分～16時40分（休憩60分）

仕事内容津軽保健生活協同組合 健生病院 求人番号：10256119 更新日：2026年09月04日 【青森県／弘前市】経験を積みながら成長できる環境で、ライフスタイルに合わせた働き方を＜准看・非常勤＞ 給与 時給1029円 ～ 勤務地 青森県弘前市●弘南鉄道弘南線 「運動公園前(青森)」駅 徒歩7分 アドバイザーより 青森県弘前市にございます、病院での募集です。 ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪ 求人情報 資格 准看護師 仕事内容 ■ケアミックス病院における看護業務全般 ・健康管理 ・バイタルチェック など 診療科目 総合、内科、呼吸

仕事内容【オススメポイント】 ☆地域包括ケアに力を入れており、地域密着で“その人らしい生活”を支援できる環境♪ ☆子育て世代／UIターン歓迎。残業少なめ、家庭との両立もしやすい体制♪ ☆教育・研修制度あり。経験が浅くても安心してスタート可能♪ 【主な業務内容】 高齢者・地域包括ケア対象者への作業療法を担当 他職種連携（看護・介護・ケアマネージャー）によるチーム医療・チームケアへの参加 利用者の自立支援・生活機能向上を目的とした個別プログラムの立案・実施・評価

勤務時間（1）:08時30分～16時40分（休憩60分）

仕事内容津軽保健生活協同組合 健生病院 求人番号：10237600 更新日：2026年09月04日 【青森県／弘前市】経験を積みながら成長できる環境で、ライフスタイルに合わせた働き方を＜正看・非常勤＞ 給与 時給1078円 ～ 勤務地 青森県弘前市●弘南鉄道弘南線 「運動公園前(青森)」駅 徒歩5分 アドバイザーより 青森県弘前市にございます、病院での募集です。 ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪ 求人情報 資格 看護師 仕事内容 ■ケアミックス病院における看護業務全般 ・健康管理 ・バイタルチェック など 診療科目 総合、内科、呼吸器

仕事内容【賞与年3回＊3.98ヶ月分】運動公園前駅から徒歩8分★マイカー通勤可★入院・外来患者様への言語聴覚士業務★日祝お休み★ ●入院患者様を対象に、言語聴覚業務（成人言語、摂食、嚥下訓練、構音障害）、外来での言語聴覚業務（小児言語、摂食、嚥下訓練）を担当していただきます。 ●日祝お休み！早めの16：40終業！ワークライフバランス抜群です ●弘南鉄道 運動公園前駅から徒歩8分とアクセス良好！駐車場が完備されているのでマイカー通勤も可能です☆ アドバイザーより 「津軽保健生活協同組合」が運営元の「健生病院」は、民間病院としては、津軽地方で最大規模の病床数と医療内容を持ち、疾病の治療だけではなく

仕事内容◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆駅チカ！徒歩7分◆残業少なめ◆ 【給与】 【月給】193,100円-387,600円 ［内訳］ 基本給:154,100円-329,600円 住宅:4,000円-6,000円 是正:5,000円-22,000円 調整:30,000円-30,000円 【特記事項】 年齢給・是正給は年齢が高くなるにつれて段階的に少なくなります。 その為、是正手当は22,000円-5,000円となり、月額賃金下限額は210,100円よりスタートします。 （表記上は下限額193,100円-） 3.00カ月分/年 年3回（前年度実績） 【コメント】 健

仕事内容≪安定正社員≫シフト制の週5日勤務★未経験歓迎の医療事務♪… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 168,000円～ 月給168000円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 青森県弘前市大字扇町2-2-2 募集情報 ≪安定正社員≫シフト制の週5日勤務★未経験歓迎の医療事務♪ ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支える多様な医療系職種を、チームで支える会社です★ 〇未経験の方も、経験を活か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 弘前市の病院で月給165400円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： 病院における医療事務業務全般 ・医療行為の報酬を計算し請求する「診療事務」 ・資金管理や経営活動状況の把握を行う「経理事務」 ・医師のスケジュール管理、医師の研修の補佐、医師の確保を行う「医局事務」 ・職員の労務管理、福利厚生等に関する手続きを行う「総務庶務事務」 ・生協組合と事業所