ジェイレックス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿】自社マンション企画設計（ボリュームチェック）※土日祝休×転勤無◎増収増益続けるディベロッパー 【仕事内容】 【新宿】自社マンション企画設計（ボリュームチェック）※土日祝休×転勤無◎増収増益続けるディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～発注者側の上流工程／転勤なし・土日祝休みで就業環境◎不動産業界最長22年連続で増収増益のディベロッパー～ ■業務内容： マンション開発用地を仕入れる際の「ボリュームチェック」業務を担当していただきます。 仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェックを行います。必要な情報を取得するため、役所等への問い合

仕事内容◎既存Webサービスの運用、新サービスのWebプロモーション管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆Webサイトの構築、運用管理 ◆自社ホームページの管理、更新提案 ◆新規事業、新サービスに関するWebプロモーション戦略の立案、実施 ◆マーケティング調査、戦略立案 ◆ベンダーコントロール ◆不動産広告、印刷物などの制作進行管理 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの経験のある方 ・マンション管理受託業務の経験のある方 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） 【尚可】 ・管理組合を立ち上げた経験がある方 【同社の強み】 同社はマンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を展開。提案力に基づくコンサルティング業務にも力を入れている同社。空き家や空室問題をはじめとした顧客の様々な悩みを解決する専門スタッフや有資格者についても多数、擁しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マンション管理

仕事内容■自社分譲マンションを建設する予定地を最大限に活かすプランニング（ボリュームチェック）業務をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェックをお任せします。 必要な情報を取得するため役所等への問い合わせや、必要に応じて、現地調査も行います。 ※地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画を立案します。 ※ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。 ※ボリュームチェックに集中して取り組んでいただける環境です。 ＜入社後は？＞ まずは当社について、理解していただくところからスタート。 そのあとは実務に取り組

仕事内容■マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆仕入れ情報の収集 ◆事業用地、完成物件の仕入れ ◆事業計画の策定 ◆売買契約の締結 など 【仕事の流れ】 ▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集 ↓ ▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定 ↓ ▼社内検討、用地購入

仕事内容財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 ◆資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発 ◆業務詳細 ・銀行折衝 ・予算／実績の管理 ・数値分析 ・資金管理／借入管理／支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達など ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ◆ポジションの特徴 当社の用地仕入れ営業が土地を仕入れたタイミングにて 取引銀行との折衝をしていただき、融資の実現を 目指していただきます。金融機関との長期的・継続的な 信頼関係の構築が欠かせないポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・年次決算業務経験 ※業界不問 ※会計事務所での経験も可 【★ワークライフバランスの充実★】 ・年間休日125日で土日祝休みが基本です。 繁忙期以外の業務の予定が立てやすく、プライベートを大切にしながら安定して長く働くことが可能です。休日出勤が発生した場合も、振替休日を取得できる体制が整っています。 【★圧倒的な成長力と安定性★】 ・設立以来22年連続で増収増益を達成。これは不動産業界において極めて異例の成長実績であり、確固たる事業基盤と経営戦略の成功を裏付けています。この安定した基盤の中で、安心してキャリアを構築できます。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 新卒や営業職未経験の方も活躍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ー インセンテ

仕事内容■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 【具体的な内容】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉 など

仕事内容■マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆仕入れ情報の収集 ◆事業用地、完成物件の仕入れ ◆事業計画の策定 ◆売買契約の締結 など 【仕事の流れ】 ▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集 ↓ ▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定 ↓ ▼社内検討、用地購入

仕事内容ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿】賃貸管理（自社マンション）グッドデザイン賞2回受賞/安定ディベロッパー/土日祝休 【仕事内容】 【新宿】賃貸管理（自社マンション）グッドデザイン賞2回受賞/安定ディベロッパー/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場～ ■業務内容: 同社の管理する物件において、賃貸管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容の一例は以下の通りです。 ・入居の募集に関わる業務 ・契約書の作成、送付 ・退去後のハウスクリーニング

仕事内容■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

仕事内容マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 新卒や営業職未経験の方も活躍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ー インセンテ

仕事内容ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿／第二新卒歓迎】マンション管理の受託営業※転勤無し／土日祝休／増収増益続ける安定ディベロッパー 【仕事内容】 【新宿／第二新卒歓迎】マンション管理の受託営業※転勤無し／土日祝休／増収増益続ける安定ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場～ ■業務内容： ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。 具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上の方 ※業界不問！接客業からの活躍事例多数！ 【尚可】 ・不動産業界もしくは、なにかしらの営業経験のある方 -★☆活躍事例☆★- ・未経験で入社した方も短期で成果を出しており、前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が活躍しています！ -★☆未経験から挑戦できる育成体制と評価☆★- ・先輩社員の交渉への同行や現地調査のサポートなど、OJT（実務経験）を通じて着実にスキルを身につけられます。 ・前職が異業種（メディア、倉庫管理、ホテル受付、IT営業など）の方も多く活躍しており、中途入社の

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種