専門理学療法士 - 大阪府堺市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 理学療法士・中途採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 「じぶんを生きる を みんなのものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(4)のリハビリを提供しています。 (1)運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 (2)歩行 装具療法・免荷式歩行器・トレッドミル・ロボットリハ Gait Judge Sys

勤務時間①8：15〜17：15（休憩60分） ②8：30〜17：30（休憩60分） ※①または②、①＋②と生活スタイルに合った選択が可能です。お気軽にご相談ください！ ■週1日・3時間からOK

仕事内容【アピールポイント】 2025年9月オープン！ デイサービスの理学療法士・作業療法士を募集します！ ■オープニングスタッフ ■未経験OK ■ブランクOK ■Wワーク・副業可 ■週1日、1日3時間からOK！ ■勤務時間のご相談ください！（3時間〜8時間） 【仕事内容】 2025年9月オープン！デイサービスでの理学療法士・作業療法士を募集します！ ５割の方は在宅未経験から始めて活躍しています！ 週1日から勤務可能で、ライフステージに合わせた働き方が可能です！ リハビリ専門職や管理栄養士など専門職が多数在籍しています。 他職種との連携、専門知識や技術を学ぶことができます！ ■お仕事内容

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人藤田好生会 堺フジタ病院では、理学療法士（PT）として活躍する新しい仲間を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、慢性期病院での理学療法士業務全般を担当していただきます。患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを行い、心身の回復をサポートする重要な役割です♪ 具体的には、評価・治療計画の立案から実施、さらには患者様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが求められます。チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、患者様の生活の質を向上させるために全力で取り組んでいただきます☆ また、成長を促す研修や勉強会も充実しており、

仕事内容≪27卒・新卒求人≫17:00終業＆年間休日110日◆月給23万2000円＆賞与★プリセプター制度導入♪【堺市中区・病院・初芝駅・理学療法士（新卒）・正職員】 南海高野線「初芝駅」徒歩圏内で通勤便利な病院でのお仕事！新卒採用★正職員の理学療法士を募集しています！月給23万2000円＋賞与年2回◇年間休日110日＆17:00終業でお休みがしっかり確保できます◆ ◆職種 理学療法士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万2000円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当3000円、ベースアップ手当9000円を含む ◆勤務地 大阪府堺市中区大野

仕事内容【アピールポイント】 2025年9月オープン！ デイサービス管理者候補（リハビリ職）を募集します！ ■オープニングスタッフ ■未経験OK ■ブランクOK ■完全週休二日制（土日休み） ■キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 1日体験を実施しています！もちろん給料もお支払いします！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？(半日体験も可能です) 機能訓練業務の補助をしていただきます。先輩スタッフもいるので安心です。 2025年9月オープン！デイサービスでの管理者候補（リハビリ職）を募集します！ 将来、管理者を目指してくれる方の募集です！ 介護未経験の方もキャリア

仕事内容【アピールポイント】 2025年9月オープン！ デイサービスの理学療法士・作業療法士を募集します！ ■オープニングスタッフ ■未経験OK ■ブランクOK ■完全週休二日制（土日休み） ■キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 2025年9月オープン！デイサービスでの理学療法士・作業療法士を募集します！ ５割の方は在宅未経験から始めて活躍しています！ 病院ではできないやりたいことを実現できる職場です！ 1年以内のキャリアアップ実績あり！ リハビリ専門職や管理栄養士など専門職が多数在籍しています。 他職種との連携、専門知識や技術を学ぶことができます！ ■お仕事内容 リハビリ専門

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心くださ

仕事内容◆医療法人運営で経営安定◆リハ職11名在籍で教育体制充実◆施設内と訪問の両方を経験可能◆年間休日110日◆賞与・退職金制度あり◆病院連携で緊急時も安心のバックアップ体制です 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ▼母体である病院は「機能強化型在宅療養支援病院」に認定されており、医療と介護の連携が非常にスムーズです。緊急時のバックアップ体制が整っているため、リスク管理の面でも安心して業務に取り組める点は大きな魅力です。 ▼PT