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クリエイティブ - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

派リサイクルセンター内の事務業務土日祝の完全週休2日制/001

株式会社クリエイティブ <東証プライム上場企業グループ>

  • 所沢市 / 狭山ヶ丘駅 車10分

  • 時給1,600円〜1,700円

  • 派遣社員

  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 副業OK
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 長期
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 18時前退社

勤務時間8:30~17:40 実働8時間 休憩50分+午前午後に各10分の小休憩もあり 残業あり(月10~20時間程度)

仕事内容 仕事内容 2チームに分かれて、各チームリーダーのもとで 丁寧な指導を受けながらスキルアップを目指せる環境です。 部品の発注~納期管理、納品受け入れなど 調達業務を中心にお願いします。 <こんな職場で働きます> 最先端の半導体に使用する何万点もの部品を調達する部門で 発注から納品までの管理と納品時受入れ。 待遇・福利厚生 社保完備 福利厚生施設(保養所/全国6ヶ所、スポーツクラブ) 健康診断(年1回) 交通費規定 出張手当 未経験OK 交通費支給 服装自由 フリーター 高収入 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 平日のみOK フルタイム 時

タウンワーク

ゲーム制作/IT・クリエイティブ/アニメーター

株式会社 Unlimited Glowth

  • 所沢市

  • 月給34万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 学生歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 職歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 友達と応募OK

仕事内容なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください! 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんどで、先輩スタッフの研修を受けながらスキルアップをしています! 【職種】 [正]ゲームクリエイター・デバッグ/デバッガー・テスター、IT・クリエイティブ/クリエイターその他、アニメ・アニメーター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 こちらの案件は有料職業紹介案件の案件になり、 株式会社 Unlimited Glowthから

株式会社 Unlimited Glowth

人材コーディネーター/未経験OK

株式会社Waplus

  • 所沢市 日吉町 / 所沢駅 徒歩約2分

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 週払いOK
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 残業なし
  • 平日休み
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 即日払いOK
  • 職歴不問
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】人材コーディネーター 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 未経験でも入社後は現場を知ることから始めて、長期的な目線で成長したい方を募集しております。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営(実績/勤怠管理) 店舗の拡張・新規出店計画に対するセールスプロモーション コンサルティング・企画、提案等 ■採用業務 採用ツール管理 求人広告の商談~出

エンゲージ

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