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有料老人ホーム 看護師 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師/有料老人ホーム/選べる週3~5日勤務シフト高時給2500円以上!看護師

エイドスタッフ株式会社 看護

  • 武蔵野市

  • 月給40万円

  • 派遣社員

  • 履歴書不要
  • 高収入
  • バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 土日休み
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • 制服貸与
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 即日勤務OK
  • 経験者優遇
  • 週払いOK

勤務時間08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 (休憩60分) 上記は一例です。 希望の勤務時間がございましたら お気軽にご相談ください♪

仕事内容有料老人ホームでの看護業務 就業から終業後のフォローまで徹底的にサポート! 小さなことでも「困ったときに何でも相談ができる」ように親身に対応します! 「子育てが終わったから、しっかり稼げる仕事がいい」 「日勤帯のみで無理なく働きたい」 「長く安心して働ける職場がいい」 などのご希望からお仕事を探し ご紹介させていただきます☆ あなたが快適に働けるよう 徹底的にサポート致しますので お気軽にご相談ください! 選べる週3~5日勤務シフト☆高時給2,500円以上!看護師 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜17:00 08:

e介護転職登録エントリー

看護師(訪問看護)/武蔵野市吉祥寺

セコム医療システム株式会社(セコム訪問看護ステーション)

  • 武蔵野市 吉祥寺本町 / 吉祥寺駅 徒歩5分

  • 時給2,200円

  • アルバイト・パート

  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 家庭都合休み調整可
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制)又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他曜日は応相談

仕事内容●週2日、1日4時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●未経験でも安心のサポート体制(同行訪問等) ●大手企業で安定・安心して働けます 【訪問看護の仕事内容】 ・病状観察、内服管理、ADL向上のための支援、創傷ケア等の看 護を自宅で提供します。 ・幅広い年齢層が活躍、相談も気軽にできる職場です。 ・現場でのフォローだけでなく、セコム独自の研修施設で研修を受 講できます。 ・記録はスマートフォンを使用し、情報共有もしやすいです 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

看護師・准看護師/武蔵境駅の有料老人ホーム/看護スタッフ

グランダ武蔵野弐番館(N126/P/看護師)

  • 武蔵野市 境 / 武蔵境駅 徒歩8分

  • 時給1,795円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • シフト自由
  • 祝い金あり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週2・3日からOK
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 自転車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間8:30~18:00(シフト制) シフト例) 勤務時間 8:30~17:30/8:45~17:45/9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間 12:00~13:00/13:00~14:00(60分) ※ホームによって実働時間、休憩時間が異なります ※オンコールなし

仕事内容東京都武蔵野市にある グランダ武蔵野弐番館 にて看護師・准看護師の募集です! あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております! 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い) ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施

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