東京都世田谷区の設備工の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ・機械設備設計(給排水・衛生・空調)の実務経験5年以上/基本設計～実施設計までできる方を想定しております。 ・AutoCADもしくはVectorWorksもしくはTfasいずれかでの設計経験 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ・建築士資格保有者(等級不問) ・建築設備士資格保有者 ・電気設備設計(照明・防災・消防設備)も経験されてこられた方は特に優遇致します。 【フィットする人物像】 ◇非住宅改修工事における機械設備設計の経験が豊富な方 ⇒若手社員への技術相談やフォローなどもゆくゆくお願いする予定です。 【職種名】 【機械設備設計(給

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり14時間 【変形労働時間制】 想定労働時間170時間/月 【勤務時間】 8：00～翌5：00 ※上記時間内で2～3現場 （実働時間4～14h ※休憩あり） ※1現場 日勤：実働2～3h／夜勤：実働7～8ｈ ※現場毎に異なります 【シフト例】 8：00～12：00 8：00～17：00 20：00～翌5：00 午前のみ・夜間のみもOK

仕事内容 圧倒的にフィジカルで、 爆裂的にマネーなアルバイト。 難しいことはありません。 指示された通りにモノを運ぶだけです。 未経験の方でも安心の カンタン・シンプル作業です♪ 最初は出来ることを少しずつ◎ 無理なくできることを増やしていきましょう♪ 【お仕事の流れ】 1.現場に到着したら、まずは挨拶！ 元気よく先輩に自己紹介をしましょう♪ 2.作業の流れとやり方を先輩と一緒に確認◎ わからないことは先輩に何でも聞いてください♪ 3.実際に作業を開始！ 先輩と一緒に現場へ建築資材運び★ 4.運び終わったら、キレイに片付けて終了！ 5.お仕事おつかれさまでした！ ★★お仕事は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】1級または2級施工管理技士（管工事／建築のいずれか） ※未経験者でも歓迎！ポテンシャル採用！／ビル・施設管理の経験者は年齢不問。 ※未経験者でも多数活躍中！入社後に全面的にサポートしますので、ご安心ください。 ※ビル管理に関する各種資格のある方優遇 入社後に資格取得の場合は参考書代、受験費用など全額会社負担。 《具体的には》 ●ビル管理の経験を活かし、ワンランク上のステージで成長したい方。 ●自分で考えて行動できる方 ●向上心が高い方 ●誠実で責任感があり、チームワークを大切にする方 ●ビジネス志向があり、事業拡大に関わりたい方。 [歓迎] ▼ビル管理の

仕事内容機械設備工事の管理業務 ＜工事の流れ＞ ▼工事依頼・現地調査 ▼施行準備（施工図・事前打ち合わせ・予定表・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ▼引き渡し～アフターフォロー ■中規模以上の新築・改修工事がメイン RC造.鉄骨造 民間・公共工事共に力を入れています ■規模によって複数案件を担当してもらいます 管理部門で総合的にフォローあり ■キャリアアップ 資格取得支援あります

仕事内容株式会社エコテック 《東京》幹部候補採用★電気・空調【施工管理】＜賞与年3回＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幹部候補採用／東京の新拠点オープニングスタッフ】電気設備・空調設備の施工管理業務全般をお任せします。■工程管理 ・施工計画の作成 ・工程、進捗、品質、安全管理 ■手配管理 ・協力会社、資材、機材の手配 ・作業指示、調整 ■収支管理 ・原価、予算管理 ・コストの最適化 ■関係者との折衝 ・工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ■後輩や部下の育成、技術指

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜板橋／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆旭化成G／在宅可・フレックス／出張・夜勤無／住宅手当有 【仕事内容】 ＜板橋／へーベルハウス等の電気施工管理＞◆旭化成G／在宅可・フレックス／出張・夜勤無／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理 ２）※電

仕事内容／ 会社の成長に向けて 新たな仲間を募集します ＼ わたしたちは、 JRの関連案件95％の総合設備工事企業です 経験者を募集します！ うれしい完全週休２日制(*´) 賞与年2回 運転免許がなくても大丈夫 皆勤手当て・資格取得支援など手当充実 髪型ピアスなども自由！ JR関連が多く安定した企業です。 少数精鋭でベテラン社員と働ける！ ワークライフバランスが充実 。・゜・。・゜・ 【仕事内容】 JRの駅や関連する商業施設の 給排水設備・空調設備・消防設備工事の 管理業務をお願いします。 具体的には・・・ ・施主様やゼネコン担当者との打合せ ・協力会社・職人の手

仕事内容【東京】電気設備施工管理｜残業少なめ｜年間休日125日以上｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 社会インフラを守る“マルチ技術者”へ！ 道路・鉄道・通信設備など、幅広い現場でスキルを磨こう 信号機の設置、道路標識の工事、高速道路の保全、電気通信設備、鉄道の耐震補強、橋梁塗装 私たち 保工北海道 の現場は、毎日が新しい発見の連続です。 「電気しかやったことがない」「土木しか経験がない」という方でも大丈夫。 当社なら、そのスキルを活かしながら、新しい分野へチャレンジできる環境があります！ 【会社紹介】 保工北海道は、高速道路や一般道、鉄道といった社会インフラの整備を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:00～17:00 ※休憩1時間 早く終わっても1日分です！ 早上がり日給保証で安心

仕事内容・すぐ応募！ 1）電話：0120-123-986/採用担当宛 まで 2）ネット：「応募画面へ進む」をクリック！ ・【このお仕事のおすすめポイント】 経験を評価する高単価日給 現場裁量あり 職長へのキャリアアップ可能 安定した就業環境 ・【お仕事内容】 解体現場にて重機操作および 現場進行サポートを担当いただきます。 主な業務 ・ミニユンボ等の重機操作 ・高所作業車操作 ・解体作業補助 ・作業員への指示出し ・現場進行サポート ・安全確認 経験・スキルに応じて 現場全体を見て動く役割をお任せします。 ＜働く場所について＞ 営業所に集合し、 みんなで現場に向かいます。 現場は首都

仕事内容私たちの仕事は、人々の命や財産を火災から守るお仕事です！ 火災を防ぐ「消火設備」を取り扱っています！ ：どんなお仕事なの？ ：火災時に活躍する「消火設備」を建物に設置し、維持管理しています。 配管工事や機器取付け工事を行っています。 新築工事や改修工事における設計、施工、施工管理を担ってます。 ：「消火設備」ってどんな設備？ ：火災を感知して自動的に消火を行う設備、建物を利用する方々や消防隊の方々が消火活動に用いる設備などです。たとえば、スプリンクラー設備や屋内消火栓などがあります。 ：仕事の強みって何？ ：建物には、消防法に従って消火設備を設置し、維持管理する義務があります。 消

仕事内容パナソニック テクノサービス株式会社 【板橋】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可 【仕事内容】 【板橋】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご

仕事内容京浜管鉄工業株式会社 【施工管理（プラント）】年間休日128日／高い定着率 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 石油や化学プラントのメンテナンス工事における施工管理業務全般を担っていただきます。作業員を取りまとめ、計画から引渡しまで一貫して携わります。石油・化学プラントのメンテナンス工事を中心に、施工管理・監督業務をお任せします。 工事の計画段階から完成、引渡しまで裁量をもって携わることが可能です。 全体の進捗管理 コスト管理 安全管理 トラブル対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容／ 家族と笑い合う時間が増えた。 でも、自分の未来もちゃんと描ける。 ＼ 入社してから、“穏やかに働く”だけじゃなく “前向きに成長できる”ようになりました。 家庭を大切にできるのはもちろん、 キャリアを広げるチャンスもある——そんな会社です。 【1】“ムリしない働き方”ができるから 現場は営業所から半径5km圏内のみ。 朝から晩まで移動に追われることはありません。 17:30以降の急な依頼は本部が対応可否を確認するため、 無理な残業や呼び出しはほぼゼロ。 自然と、家族や自分の時間が増えました。 【2】“自社施工×元請”だから。 企画から施工、アフターフォローまで自社で完結。 他社を挟ま

仕事内容株式会社ジャムプランニング 建築・内装施工管理（将来の幹部候補）◆年収600～960万円／年休120日／フレックス・直行直帰可 【仕事内容】 建築・内装施工管理（将来の幹部候補）◆年収600～960万円／年休120日／フレックス・直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【役員2名・社員1名の少数精鋭／売上高4.19億円／4人目の中核メンバー募集】 ■募集背景 事業拡大と案件増加に伴う増員募集です。施工管理として現場を納めるだけでなく、将来は事業責任者・幹部として会社の成長を担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 店舗、商業施設、飲食店、オフィス等の建築・内装工事について、計画段階か

仕事内容＼未経験からスタートの方も多数活躍中！／ エネルギー・石油化学・医薬品関連など日常生活に欠かせないプラント業界。 大手企業の案件が多いため最先端の現場で経験を積むことも可能です。 当社での研修＆実務でのOJTにより未経験からでも知識・技術を身に着けられます！ ＜案件例＞ ■風力・太陽光・太陽熱などクリーンエネルギー設備 ■石油化学プラント ■原子力発電所 空調・衛生・電気設備、配管の設計、解析、施工管理、CADでの作図 など 【研修体制充実】 自社の研修施設「A-LABO」では各人に必要な研修を組み、基礎知識から学べます！ 研修受講後、あなたの経験やスキル・適性、さら

仕事内容 未経験から高月給可能！安定収入＆施工管理キャリアへ◎ 国家資格（施工管理技士など）取得支援あり！研修制度も充実 マンション・ビルの改修工事中心。社会インフラを支える仕事 土日祝休みも可能×残業少なめでプライベートも大切に お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 《数多くの経験・実績からお客様の建物に最適な工事をご提案》 大規模改修工事の現場管理をお任せします。 【具体的には…】 大規模改修工事の現場管理 未経験の方は先輩スタッフが現場に同行しますので、ご安心ください。 ＜完工までの流れ＞ ▽調査・診断 ▽調査報告書・見積書作成 ▽プレゼンテーション ▽近隣挨拶・工事説明会 ▽

仕事内容【アピールポイント】 【特別なスキル・経験は一切不要】 「今の給料では物足りない」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 「数年で年収600万円を狙いたい」 そんな方に向けた募集です。 建設現場で木材や内装資材などを 指定場所へ運ぶ搬入作業をお任せします。 施工や組み立てではないため、 建築経験がない方でもスタートできます。 【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ・電気設備設計(照明・防災・消防設備)の実務経験5年以上/基本設計～実施設計までできる方を想定しております。 ・AutoCADもしくはVectorWorksもしくはTfasいずれかでの設計経験 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ・建築士資格保有者(等級不問) ・建築設備士資格保有者 ・機械設備設計(給排水・衛生・空調)も経験されてこられた方は特に優遇致します。 【フィットする人物像】 ◇非住宅改修工事における電気設備設計の経験が豊富な方 ⇒若手社員への技術相談やフォローなどもゆくゆくお願いする予定です。 【職種名】 【電気設備設計/非

仕事内容仕事内容 ・給排水衛生設備、空調換気、消火等などの 管工事の施工管理業務をご担当して いただきます。 ・１日で終わるような交換・設置作業から、 1年規模の新築工事まで、工事内容は幅広いのが 特徴です。 ・商社発注の民間の工事から、現在も公共の入札案件 にも参加しております。 ＜工事の流れ＞ ▼工事依頼・現地調査 ▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2回程度現場を訪問） ▼引き渡し～アフターフォロー ※可能な方は書類作成、写真撮影などの 事務作業も担当していただきます。 ※図面制作、積算は専門スタッフが対応

仕事内容「経験はある。でもこれ以上の負担はしんどい」 そんな管工事施工管理の経験者へ。 業績好調による【2名限定】の急募です！ 設立60年以上、JR関連事業が 95％以上を占める安定企業です。 今回は今後のさらなる体制強化と、 既存メンバーの「ゆとりある働き方」を 維持するための増員募集。 即戦力として力を貸してくださる方を募集いたします。 「大きな責任を背負わされるのは疲れた」 「自分のペースを保ちながら、経験に見合った給与がほしい」 そんな希望を当社で叶えませんか？ 役職や将来像を 今すぐ決める必要はありません。 関わり方は話し合いながら 一緒に考えていけます。 まずは話を聞くだけでも構いま