福島県いわき市の営利法人の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務シフトによる。 ・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障害をもつ人の支援をしながら、ぶどう栽培・収穫・ワイン醸造 ・瓶詰・容器の洗浄・樽詰め・出荷・販売などを行います ＊ワイナリーショップの運営 ＊障がい者の送迎 ＊その他不随する業務 ＊軽トラック使用 ＊土・日・祝日にイベント開催等があり、勤務をお願いすることが あります ＊ワインが好きな方、興味がある方、未経験者歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊障害をもつ人の支援をしながら、ぶどう栽培・収穫・ワイン醸造・瓶詰・容 器の洗浄・樽詰め・出荷・販売などを行います ＊ワイナリーショップの運営 ＊障がい者の送迎 ＊その他不随する業務 ＊軽トラック使用 ＊土・日・祝日にイベント開催等があり、勤務をお願いすることがあります ＊ワインが好きな方、興味がある方、未経験者歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週あたり３０時間とし、月間で就労時間を精算します。 ※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月あたりの事業所休日数は８日になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障害のある方生活訓練と、一緒に作業をしながら、就労訓練指導 や必要な援助をします。具体的には、利用者の送迎、古紙の回収 内職支援、便利屋業務（草むしり、網戸の簡単な修理など）の 授産支援業務を行っていただきます。 ※日曜日や祝日に授産所としてイベントに参加するときに 出勤をお願いすることがあります。 変更範囲：法人の定める業務 ◎６５歳以上の方も応募可 （１年毎の有期雇用となります）

仕事内容＊ＮＰＯ法人 ＶＩＤＡの「放課後児童クラブ」部門で児童の成長 をサポートしていただきます。 ・一緒に頑張ってくれる方、子供の心に寄り添い、自らも成長して いける方を希望します。 ・応募前の見学を希望の方は、ハローワーク窓口から予約をお願い します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容相談員及び成年後見業務について以下の業務をお願いします。 障がい者、認知症高齢者等への ・日常金銭管理 ・財産管理 ・成年後見人等の受任 ・権利擁護等 ・書類作成、提出 ・その他付随する業務 「変更範囲：なし」

仕事内容＊知的障がいや発達の障がい特性を持つ幼児や児童に対する療育を 行います。また、法に基づいた指定事業ですので、指導計画等の 作成もあることから、ＰＣの簡単な操作も必要になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社勤務表による。 ・年末年始休暇・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊１８歳以上の障がいを持つ方が日中通ってくる施設「わくわくネ ットいわき チャレンジド」において、自閉症・発達障がいとい った方々の日常の生活支援や、社会参加をするためのサポート業 務を担当していただきます。 ※送迎業務あり（社用車・ワゴン車） ※一日平均１１人程度通所しています。 ※支援員は６～７人体制です。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：学校日は午後からの勤務になります 学校休校日午前中からの勤務になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（お盆、年末年始等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ＮＰＯ法人 ＶＩＤＡの「放課後等デイサービス」部門で子ども 達の見守り等をお願いいたします。 ・一緒に頑張ってくれる方、子供の心に寄り添い、自らも成長して いける方を希望します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み等、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ＮＰＯ法人 ＶＩＤＡの「放課後等デイサービス」部門で 発達障がい児の成長をサポートしていただきます。 ・支援の必要のある就学児に対し、運動、個別、野外、 その他療育を行い成長、自立のサポートをします。 ・一緒に頑張ってくれる方、子供の心に寄り添い、自らも成長して いける方を希望します。 【労働条件明示のルール；法人の定めによる】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間数・時間帯相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、利用者様の活動支援業務を 行います。 ・ウエス（機器類の油を拭き取る際などに利用する布）の作成 ・内職やポスティングの支援 ・アパート、マンションの定期清掃や草刈り作業の支援 その他の業務としては、 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録や請求書の関する各種文書作成（ＰＣ使用）などが あります。 ※送迎業務：社有車（ＡＴ・ミニバン）を使用 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援センター「ゆいまーる・ふくしま」において、自閉症 ・発達障がいといった方々の日常の生活支援や療育のサポート業務 を担当していただきます。 ＊送迎業務有り。（社有車：軽自動車） 「変更範囲：会社内での全ての業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜16時30分 就業時間３：7時00分〜13時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１３時～１８時３０分 （５）７時～１９時の間の５～６時間程度（学校長期休暇、土曜日 等） ＊就業時間選択および相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・児童クラブにおいて、クラブ運営方針に基づき、子供の成長を 支援する。 ・主任支援員と共に業務全般を補助する。 ＊無資格・未経験の方も歓迎します。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：火・水・金曜日は勤務していただきます。 第３土曜日は出勤有り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み ８／１３～８／１６ 年末年始休み １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活介護事業所にて、下記の内容等を担当していただきます。 ・知的障がい、身体障がいのある方、また医療的ケアの必要な方で 高等部卒業から成人の方の日中活動を支援します。 ・利用者の方と一緒の活動の他に、入浴、排泄、食事等の介助業務 ・利用者のデータ、日誌等のパソコン入力業務 ・医療的ケア（胃ろう・経管注入） ・バイタルチェック 「変更範囲：なし」

仕事内容＊知的障がいや発達の障がい特性を持つ幼児や児童に対する療育を行います。 また、法に基づいた指定事業ですので、指導計画等の作成もあることから、 ＰＣの簡単な操作も必要になります。 ※就業場所についてはいわき市内３施設のうちいずれかとなります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・放課後児童クラブの支援員として、小学生の放課後の生活及び遊びの支援 ・クラブ内スポーツ教室やイベントなどの企画や運営、指導、補助 ・日々の業務日誌や、児童の体調管理、出欠確認など ・消耗品購入及び管理、簡単な現金等整理作業 ・保育環境の整備、またそれに付随する制作作業 ・地域スポーツイベントの企画、運営補助 ・その他、放課後児童クラブ運営指針に基づいた業務 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は8時30分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊概ね週３日程度の勤務 ＊１日３．５～５．５時間勤務 ＊概ね８時３０分から１２～１４時まで ＊祝日は営業（出勤） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 その他法人が指定した日 年末年始１２月２９日－１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護業務（身体介護、入浴介護、余暇活動等） ＊利用者様人数：２５―３０／日 ＊介護に関する資格は問いません。介護経験のない方も歓迎。介護 福祉士資格を有していない方や初任者研修・実務者研修修了されて いない方には、国の義務になっています認知症介護実践者研修を受 講していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容新規事業所開所に伴う職員異動の為の募集です。 障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、利用者様の活動支援業務を 行います。 ・ウエス（機器類の油を拭き取る際などに利用する布）の作成 ・内職やポスティングの支援 ・アパート、マンションの定期清掃や草刈り作業の支援 その他の業務としては、 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録や請求書の関する各種文書作成（ＰＣ使用）などが あります。 ※送迎業務：社有車（ＡＴ・ミニバン）を使用 変更範囲：なし

仕事内容Ｒ９年１月１日開所予定の障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、 利用者様の活動支援業務を行っていただきます。開所までは、既存 施設で研修を行います。＊就業場所欄参照 ・ウエス（機器類の油を拭き取る際などに利用する布）の作成 ・内職やポスティングの支援 ・アパート、マンションの定期清掃や草刈り作業の支援 その他の業務としては、 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録や請求書の関する各種文書作成（ＰＣ使用）などが あります。 ※送迎業務：社有車（ＡＴ・ミニバン）を使用 ◆Ｒ８年１２月１日から勤務できる方を募集します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護の手を必要とされる利用者さん宅へ身体や家事の支援にあた るお仕事です。 ・計画書に基づいた支援内容と提供時間を元にサービスにあたりま すが、最初のうちは先輩ヘルパーさんに同行してもらい、訪問先 やお仕事内容を覚えていただくので、初心者の方も安心して応募 して下さい。 ・自家用車を使用していただきます。（ガソリン代は会社規定によ り別途支給いたします） 【障害者短時間トライアル雇用専用求人】 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊重症心身障がい児者のデイサービス事業で、利用者様との関わり を通して療育活動、生活訓練を行います。（児童発達支援・放課後 等デイサービス・生活介護事業） ・バイタルチェック・食事・入浴・排泄介助、送迎介助業務など ＊送迎車運転については相談に応じます。 ＊デイサービスでの日勤のみのお仕事です （児童指導員・生活支援員としてのお仕事です） ※社用車（ＡＴ）使用有り。 「変更範囲：変更なし」