株式会社やらまいかマーケティングの求人・仕事・採用

仕事内容BtoBマーケティング支援に特化しており、クライアントの広告戦略立案から施策の実行・効果検証・改善まで、一気通貫で担うアカウントプランナーを募集します。 ▼このポジションでやること クライアントの社内マーケティングチームとして機能するスタイルが弊社の強みです。 「広告の運用担当者」としてではなく、クライアントの事業成長を支える立場として、課題の見立てから戦略設計、施策の実行、改善までをやり切る仕事です。 ▼主な業務内容 １ マーケティング戦略の立案 ・クライアントとの定例ミーティング ・現状診断 → 戦略設計 → 施策ロードマップ化 ２ 広告施策の設計・運用ディレクション ・Google

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ▼選べるお休み ⓵完全週休二日制(土日)休み (2)シフト制(月8～10日)休み

仕事内容当社はWebマーケティングを中心に、様々な大手案件のPRをしています！ 業績アップにより新規事業拡大中♪ だたの仕事でいいんですか？ どうせやるなら自分の将来につながる仕事にチャレンジしてみませんか！？ 最初は慣れないことも多いですが マーケティングの基礎から実践まで先輩が 1対1で教えてくれます♪ 私は学生時代にニュージーランドに短期留学していました。 人生で初めての海外で 「どんな人がいてどんな環境なんだろう？」 ワクワクでいっぱいでした！ 実際にニュージーランドに行ってみると日本と 大きく異なる2つの事に驚かされました！ それは・・・ 「個性」と「自由」 日本とは全く異なる世界

仕事内容株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄ WEB・SNSの広告制作・運用／未経験からトップマーケターへ 【求人要約】 圧倒的な集客力で未経験から稼げる⇒月収60万円超も 1カ月間の研修で一流の営業スキルを⇒早期昇格も可 転勤なし＆フレックスタイム⇒イケてる働き方を実現 成長ベンチャーで未経験から稼げるトップマーケターへ 月収100万円以上の事例多数！9割が未経験入社！ ＜未経験からトップマーケターに育成！＞ 当社は2期目で年商10億突破の実績を出した、急成長中のWEBマーケティング企業。 全員が20代で、9割以上がマーケティング未経験からスタートしています。 『ビジネスってこうやったら成功す

仕事内容【応募資格】 [必須] オンライン／オフラインを横断したマーケティングコミュニケーション全体の企画立案?実行を担った経験（目安：3年以上） └ 施策単位ではなく、クライアントや事業の状況を踏まえて考え、実行・改善まで関わってきた経験 ・クライアントと直接向き合い、企画提案?実行フェーズまでを主担当として担った経験 └ 指示待ちではなく、自ら考え、判断し、プロジェクトを前に進めてきた方 ・ヒアリング内容や一次情報をもとに、自分の言葉で企画・提案を構築してきた経験 └ 既存フレームや資料の流用ではなく、相手の事業・市場・組織に合わせて考え直してきた経験 ・正解が定まっていない状況でも、仮説を立てて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗型ビジネスにおける販促企画・実行の経験（目安3年以上） ・チラシ・POP・看板などオフライン施策を、企画～効果検証～打ち手まで自ら担当した経験 【尚可】 ・多店舗チェーン本部での販促・エリアマーケティング担当経験 ・地方・郊外エリアでの商圏分析や地域密着型の集客施策の経験 ・店長・SVなど店舗運営に携わった経験 ・印刷会社・ポスティング業者等の外部パートナーへのディレクション経験 ・買取・リユース業界、またはシニア層・主婦層を主顧客とする商材の販促経験 ・TVCM等マス広告の企画・効果検証に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【Marketing-013】SaaSマーケティング / オープンポジション（プロワン事業） ▼仕事内容 ミツモアのミッション 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュ

仕事内容仕事概要 はじめに 新規顧客との接点を、テレアポだけに頼らない仕組みへ。 現在、当社の新規開拓はテレアポを中心に行っています。 一方で、事業をさらに拡大していくためには、営業一人ひとりの行動量だけに頼るのではなく、どの企業をターゲットにし、どのような課題・ニーズに対して、どのチャネル・コンテンツで接点をつくるのかを設計していく必要があります。 セミナー・ウェビナー、メールマーケティング、コンテンツ、ナーチャリングなど、手段は一つではありません。 今回募集するのは、決められたマーケティング施策を運用する担当者ではなく、当社に合ったBtoBマーケティングの仕組みをゼロから考え、有効リード・商談・受

仕事内容株式会社ワイブロ マーケター／未経験歓迎／半年で一人前に成長／スピード昇格昇給 【求人要約】 【成長スピード】半年で“仕掛けるマーケター”へ！ 【大型案件】有名インフルエンサーなど実績多数 【キャリア】最短1年で監督、その先はマネジメントへ 今のスキルより、これからの伸びしろを見たい。 「本気でマーケを極めたい」、その想いをぶつけろ！ 半年後、今とはまったく違う自分へ。 SNSマーケティングや広告代理店業を手がける当社。登録者74万人超のYouTubeチャンネルを育てたノウハウを強みに、有名インフルエンサーや美容クリニックなど、多彩なクライアントを支援してきました。 お任せする

仕事内容【業務概要】 自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案: Astreamのターゲット顧客を明確にし、市場調査、競合分析に基づいたマーケティング戦略（コンテンツ、SEO、広告、PRなど）を立案します。 ・コンテンツマーケティング: ターゲット顧客の課題解決に繋がるブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツを企画・制作し、リード獲得に繋げます。 ・Webサイト・SEO戦略: AstreamのWebサイトの改善、SEO戦略の

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議の運営

勤務時間10:00～18:00／08:30～15:30／09:00～17:15／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★☆Web＆デジタルマーケティング全般のオペレーションスタッフ募集☆★ 週4日～OK！時短ワークも相談可♪ 子育て事情に理解のある職場だから 無理なく家庭との両立が目指せます☆ できるところから、無理なく覚えていきましょう。 ―――――――――― しっかりキャリア設計したい方をお迎えしたく 原則として、副業は禁止となりますので ご了承ください。 ―――――――――― 【仕事内容】 ■大手企業のWebサイトやSNSの運用サポート └ アクセスログのデータ設定、抽出、分析、レポーティング └ CMSのコンテンツや画像の投入作業 └ LINEの配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・大手広告代理店でのプロデュース、プランニング、マーケティング経験 ・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）でのマーケティング戦略立案やプロモーション企画・進行経験 ・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるマーケティングまたはプロデュース経験 ・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験 【尚可】 ・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、オーナーシップとリーダーシップを発揮して自主的に組織を動かした経験 ・事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出すプ

仕事内容【業務概要】 仕事の舞台は「顧客の成功そのもの」 A Inc.が提供するSaaS 「Astream」。 その価値を“導入”で終わらせず、成果として定着させる。 それが、今回お任せしたいカスタマーサクセスのミッションです。 契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。 顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく そんな、事業の中核を担うポジションです。 【具体的に挑戦すること】 ・導入体験を“成功体験”に変える 新規導入クライアントが迷わず走り出せるよう、 オンボーディングの設計から実行までをリード。 「使えた」ではなく「成果が出た

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9時～18時、10時～19時、11時～20時 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容【やりたいことなんて、まだなくていい。】 Harukaでは、人事以外にも、SNSマーケティング、Webライター、動画クリエイター、インサイドセールスなど、さまざまなポジションで仲間を募集中！ お任せするのは、SNS企画や求人原稿の作成、応募者対応など。あなたの感性で「未来の仲間」と出会う仕事です。 今、自分に何が向いているか分からなくてもいい。 リモートワークに憧れているだけでもいい。 逆に、 叶えたい夢がある人も。 諦めたくない目標がある人も。 「いつか絶対こうなりたい」と思っている人も。 大歓迎です。 夢がないなら、ここで見つければいい。 夢があるなら、 ここで叶える力を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】下記いずれかの経験が一つでもある方 ■事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ■社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある方 [歓迎] ■事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ■社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある方 【フィットする人物像】 ■従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を検討し、実行できる方 ■マーケティングを軸とし

仕事内容【業務内容】 10代・20代未経験特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 09:00 出社・メールチェックなど 10:00 新規登録者へ架電 11:00 求職者との面談 12:00 ランチ休憩（休憩のタイミングは自由です） 13:00 求職者へ求人提案・企業紹介 14:30 履歴書・職務経歴書の作成サポート 16:00 面接対策・面接後フォロー 17:00 チーム1on1 MTG／情報共有 19:00 退勤 お疲れ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【どんな仕事か】 1. Astreamの価値を提案する（セールス） ・顧客課題ヒアリング ・SNS戦略とプロダクトFitの設計 ・Astreamデモ・活用ストーリー作成 ・事例紹介 & ROIモデル説明 ・契約クロージング 2. チームを動かして数字を作る（グロース／マネジメント） ・グロースチームに所属し、リーダー直下で活動 ・成果と適性次第で、早期にマネジメント権限を付与 ・自身の成果の再現性をチームに広げる ・チームの数字づくりに関与 3. プロダクトを育てる（Product

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・広告代理店やPR会社、SNSマーケティング会社において企画提案やプランニングの経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・インフルエンサーマーケティングの営業や案件進行の経験 ・SNSマーケティングの営業や案件進行の経験 ・クリエイターとの協業経験 【求める人物像】 ・課題を深く考察し、最適なソリューションに導くことができる ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションによって信頼関係を構築できる ・マルチタスクスキルにより仕事を円滑に進める調整スキルがある ・変化の激しい環境を楽しんで、新しい手法を積極的に取り入れることができる 【1日

仕事内容あなたの「やりたい」を加速させるフィールドがここにある。 オルニは、ミッション「日本の宝を絶やさない」を掲げ、世界の肝臓を癒すビジョンに挑むスタートアップです。この挑戦の最前線に立ち、創業期メンバーとして圧倒的な成長環境を手に入れませんか？ ＜ポジションの魅力＞ ❶社長直下での挑戦 決断の場に最も近いポジションで働き、経営視点をリアルタイムで学べます。社長と直接意見を交わしながら、自分のアイデアをスピーディーに実現可能です。 ❷なんでもやるっしょ、のスタンスが評価される ドメイン問わず、経営・事業・商品開発・マーケティングまで手掛けられる幅広い裁量権があります。 挑戦の幅が広い分、若手で新

仕事内容当社はショッピングモールや駅前の商業ビルを中心に、来館者向けのお楽しみイベントを提供しています。 抽選会やワークショップ（工作イベント）、縁日のような家族で楽しめるイベントです。 現在当社には、20名程度の学生がアルバイト社員として登録しており、都合の合う日にイベントスタッフとして勤務いただいております。 しかし、中には単なるスタッフとしてではなく、イベント現場をまとめるリーダーとして活躍したり、平日の隙間時間に事務所に来てパソコンを使って企画書を作ったりと、社員が担っている業務の一部を任せられるような学生もいます。 このような状況の中、今年から新たな取り組みとして、長期インターン制度