福利厚生倶楽部 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新宿/法務/未経験歓迎/東証プライム/福利厚生サービス等を運営中のリログループ

株式会社リログループ~東証プライム上場~

  • 新宿区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社リログループ~東証プライム上場~ 【新宿】法務※未経験歓迎/東証プライム/福利厚生サービス等を運営中のリログループ 【仕事内容】 【新宿】法務※未経験歓迎/東証プライム/福利厚生サービス等を運営中のリログループ 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎/法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築/座学+OJTで未経験者も活躍中/東証プライム上場・連続増収中のリログループ】 同社の法務部にて、法務関連業務(メインは不動産関連)を担当します。同社は積極的なM&A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細: ・同グループ内の不動産系

登録エントリー

新宿/総務職(リスク管理)/福利厚生代行サービスのパイオニア/キャリアアップ可能/残業20h程度

株式会社リログループ~東証プライム上場~

  • 新宿区

  • 年収450万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社リログループ~東証プライム上場~ 【新宿】総務職(リスク管理)/福利厚生代行サービスのパイオニア/キャリアアップ可能/残業20h程度 【仕事内容】 【新宿】総務職(リスク管理)/福利厚生代行サービスのパイオニア/キャリアアップ可能/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【福利厚生代行サービスのパイオニア/プライム上場企業のリスク管理ポジション/産休育休取得・復帰実績多数/ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP(事業継続計画)に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理

登録エントリー

『RIZAP』のパーソナルトレーナー(未経験歓迎) 想定月収30万円/正社員登用試験合格率80%以上

RIZAP株式会社

  • 新宿区

  • 時給1,500円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\『あなたがいてくれたから頑張れた』など、かけがえのない感謝の言葉がやりがいです/ 『RIZAP』にて、お客様の理想のカラダづくりをお手伝いします。 入社後は安心してスタートできるよう、カラダの仕組みなどの基礎から学べる研修をご用意。詳細は、原稿下部の【充実の教育制度】をご覧ください! ◆1日の流れ ▽お客様とのカウンセリング(お身体の悩みや食生活などをヒアリング) ▽体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成(初めは先輩と一緒に担当) ▽トレーニング指導の開始(週2回~・各50分~など) ▽食事のアドバイス(食材・量など研修時に学んだ栄養学に基づいて指導) お仕事は、トレーニングのサ

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