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定年制なし - 愛知県名古屋市港区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

通関業務補助

横浜冷凍 株式会社 通関事業部

  • 名古屋市港区 築地町 / 稲永駅 徒歩17分

  • 時給1,200円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:9時00分〜17時30分 就業時間3:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(4)9:00~16:00 *(1)~(4)より勤務時間を選択いただきます *時間外残業が難しい場合はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的な事情を理由として、1ヶ月90時間、6回を上限として、 1年間で720時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他夏休み、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容食品物流業として、冷蔵倉庫事業、通関事業などを行っている当社 にて通関業務補助をお願いします(変更の範囲:変更なし)。 ○輸出入申告書の作成や税関申告の補助 ○税関に出向いて、その審査における説明の補助を行う ○輸出入における国内関係法令に基づく許可や承認取得の補助 ○倉庫や船会社等の関係業者に出向いて、手続き等の対応 ○電話対応 ○書類やデータの保管、整理、PC入力 *入社後はOJTにて業務を指導いたします。 *NACCSを使用します。

ハローワーク

深夜のルート配送ドライバー/8月末まで短期/名港冷凍

名阪急配 株式会社

  • 名古屋市港区 築地町 / 稲永駅 車5分

  • 時給1,600円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 高収入

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:15時00分〜0時00分 就業時間2:16時30分〜1時30分 就業時間3:18時00分〜3時00分又は15時00分〜3時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項:1日2~3時間程度の残業あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:30時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:納期が逼迫した時、あるいは臨時業務の対応や新規事業の立上げに かかる対応が求められる時、年960時間 休憩時間60分 休日水曜日,その他 週休二日制:毎週その他完全水曜休み+希望休み

仕事内容本求人は時給1600円(深夜時給2000円)の高時給短期ドラ イバー求人です。 【期間】入社日~8月末まで 【仕事内容】冷凍食品の確認を行い、コンビニ各店舗への配送 ・オリコン内の確認作業 ・冷凍食品の配送 ・積み荷積み下ろしなど 【使用するトラック】3トントラック 【担当件数】1日あたり20~28店舗 そのまま正社員としても積極的採用中! 当社では、短期ドライバーで入社しそのまま正社員として勤務する ことも可能です。「変更範囲:会社の定める業務」

ハローワーク

冷凍商品の軽作業ピッキング/8月末まで短期/名港冷凍

名阪急配 株式会社

  • 名古屋市港区 築地町 / 稲永駅 車5分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:75分の作業ごとに15分の休憩が取れるサイクルで回っておりま す。例えば、就業時間6時間の場合4サイクルするため合計で60 分間の休憩が取れます。 ※休憩時間分は給料つきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:27時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:納期が逼迫した時、あるいは臨時業務の対応や新規事業の立上げに かかる対応が求められる時年6回、1ヶ月80時間、年720時間 休憩時間60分 休日水曜日,その他 週休二日制:その他 完全水曜休み+希望休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容8月末までの短期募集求人・満期後継続OK 冷凍倉庫内にて、簡単業務をお任せいたします。もし不安な事や分 からない事があればすぐ先輩がフォローするので、不安なくお仕事 できます! 【取り扱う商品】冷凍食品・アイスなど 【手順】(1)画面に表示された数字を確認(2)商品を取り、ペ アのスタッフに渡し、箱に入れる。(1)(2)を繰り返すだけの 簡単作業です。 【労働環境】冷凍食品の取り扱いのためマイナス25℃。スタッフ が安心してご勤務できる様に防寒対策はバッチリ! ■沢山の休憩時間の確保 ■暖かい防寒着の貸与 「変更範囲:会社の定める業務」

ハローワーク

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