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建設会社 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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建設会社の管理事務/未経験大歓迎

東海建築_(株)

  • 長野市

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 長期
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 職歴不問
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 上場企業
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎!★建築管理事務職◎入社1年で年収400万円可/週休2日制/社保完備/社員寮有 【業務内容】 ・メール、電話対応 ・進捗 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正(現場からの指示を反映) ・その他事務所内業務対応 ー ◆【工程進行管理・品質、安全、コスト管理、写真撮影・日報作成に携わる管理事務のお仕事です!】 建設業界の楽しさは何よりモノづくりにあります。 モノができていく、繋がっていくやりがいは他では得られない 唯一無二の達成感です。 まずは写真撮影や作業計画書を作りな

エンゲージ

建設会社の管理事務職/建設会社の管理事務職

ワイカンパニー株式会社

  • 長野市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 職歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 【☆★業界未経験&社会人未経験者を積極採用!★☆】◎建設会社の管理事務職/入社1年目で年収330万円 【業務内容】 ・メール、電話対応 ・進捗 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正(現場からの指示を反映) ・その他事務所内業務対応 ー ◆【工程進行管理・品質、安全、コスト管理、写真撮影・日報作成に携わる管理事務のお仕事です!】 建設業界の楽しさは何よりモノづくりにあります。 モノができていく、繋がっていくやりがいは他では得られない 唯一無二の達成感です。 まずは写真撮影や作業計画書

エンゲージ

施工管理スタッフ/住宅造りの現場管理業務(高卒・大卒若い方大歓迎)

協同建設株式会社

  • 長野市 松代町東条 / 長野駅 車30分

  • 月給19万円〜23万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • アットホーム
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK

仕事内容住宅建築の現場監理・設計 CADなどでパソコンも使います。 施工管理技士・建築士免許の資格をお持ちの方は優遇します。 *会社ホームページも有りますので参考にご覧下さい 【注目のポイント】 自分らしさを活かし、仕事と生活の充実 ◇社風 真面目だけど、どこか垢抜けているスタッフに囲まれ楽しく仕事が出来てます。 ◇無借金経営「安定した雇用の継続・成果に合わせた報酬の提供を実施」 ◇ワークライフバランス*仕事と生活の充実 「業務の助け合い・各種レクレーションの実施」 ◇個々能力・個性の尊重・成長「長所を伸ばし・短所はフォロー」 ◇残業ゼロ・有休取得を目指した社内体制 ◇社

マイベストジョブ

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