商標 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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プロパティマネージャー/年間休日120日以上/経験者歓迎/フレックス可/プロパティマネジメント/大阪府/正社員

株式会社JPMC

  • 大阪市中央区 本町 / 堺筋本町駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界経験がある方 【歓迎】 ・賃貸の仲介経験がある方 ・プロジェクトマネージャーの経験がある方 ・宅地建物取引士の資格がある方 【こんな方におすすめ】 ◇これまでの経験を活かしたい方 ◇自身の成長を望む意欲的な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】プロパティマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場企業】★特許取得した独自のビジネスモデルで安定基盤!★ 【職務概要】 同社のプロパティマネージャーとして以下の業務をお任

業界未経験歓迎/天満橋・転勤無/不動産営業事務休126土日祝/残業ほぼなしでワークライフバランス

株式会社日本レイズ

  • 大阪市中央区

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社日本レイズ 業界未経験歓迎【天満橋・転勤無】不動産営業事務◆休126土日祝/残業ほぼなしでワークライフバランス◎ 【仕事内容】 業界未経験歓迎【天満橋・転勤無】不動産営業事務◆休126土日祝/残業ほぼなしでワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ~土日祝休み/残業月30分以内/年間休日126日でワークライフバランス画期的なWEB不動産オークションで安定性抜群◎~ ★土日祝・長期休暇が充実しておりワークライフバランスが整えられます! ★育休取得率100%!女性も長く働ける環境が整っています。 ★独自に開発した不動産入札システムを要としながら、ゲストハウスやシェアハウスの運営

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梅田・在宅可/社内SE(インフラ担当)残業月20h以下・フレックス有/創業70年超の食品専門商社

MP五協フード&ケミカル株式会社

  • 大阪市北区

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容MP五協フード&ケミカル株式会社 【梅田・在宅可】社内SE(インフラ担当)◆残業月20h以下・フレックス有/創業70年超の食品専門商社 【仕事内容】 【梅田・在宅可】社内SE(インフラ担当)◆残業月20h以下・フレックス有/創業70年超の食品専門商社 【具体的な仕事内容】 <リモート可・フレックス制度あり/年休127日・土日祝休・残業月20h以下と働き方大手企業と取引多数あり/「増粘多糖類」のリーディングカンパニー> 食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーである当社。大手企業とも引き合いが多く社員数も増加しております。今回はシステムの規模・範囲拡大に伴う増員

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