大阪府社会保険労務士会の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 【職種名】 会計監査「公認会計士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの会計監査およびアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・監査、保証業務 - 医療法人監査 - 社会福祉法人監査 - その他の任意監査 ・アドバイザリーサービス - 内部統制構築支援 - 内部監査支援 - 財

仕事内容【経験不問】総合病院での人事労務事務 【泉南郡岬町・与田病院】月給19万円～22万円＋賞与年2回｜未経験OK・日祝休み・残業ほぼなし｜正社員/人事事務スタッフ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～220,000円 職務手当：70,000円～80,000円 調整手当：10,000円～20,000円 年収見込み：約228～264万円＋賞与 【勤務地】 大阪府泉南郡岬町多奈川谷川1849-11 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆4

仕事内容【経験者のみ】一般病院での医療事務(管理職候補) 【明石市・魚住町清水】年収420万円～/賞与5.2ヶ月/日祝休み/経験者歓迎/医事課管理職候補/正社員/明石土山病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～332,000円 ※給与総額に諸手当を含むため、詳細はお問合せ下さい 年収見込み：約420万円～520万円 【勤務地】 兵庫県明石市魚住町清水2744-30 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休110日以上 ☆

仕事内容■お仕事内容 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます

仕事内容■お仕事内容 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容ヤナセ製油株式会社 【大阪／城東区】総務労務職◆丁寧な研修体制年休126日／残業ほぼなし／定時退社可 【仕事内容】 【大阪／城東区】総務労務職◆丁寧な研修体制年休126日／残業ほぼなし／定時退社可 【具体的な仕事内容】 ～育休復帰率100％×残業ほぼなし×長期就業しやすい環境ご機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています～ ■業務内容： 総務労務職として、ご活躍いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◇総務業務全般 ・新卒/中途採用管理 ・入退社の際の労務手続き ・給与賞与

仕事内容■会社名 大阪府門真市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの施設長・所長業務全般/介護福祉士/介護職/若手活躍中!/介護福祉士/介護職/ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!施設長・所長としてのお仕事をお任せします!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境です! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの施設長・所長業務全般/介護福祉士/

仕事内容デイサービスでの施設長・所長業務全般 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務など

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ 【大阪／緑地公園】経理（仕訳入力等）・給与社保◇リモート相談可／年休128日／残業ほぼ無／駅徒歩5分 【仕事内容】 【大阪／緑地公園】経理（仕訳入力等）・給与社保◇リモート相談可／年休128日／残業ほぼ無／駅徒歩5分 【具体的な仕事内容】 ~土日祝休／昨年度有休取得率80％／ニーズ多数の訪問看護サービス展開~ ・バックオフィス強化のための増員募集 ・基本的に定時退社＆年間休日128日で働きやすい環境 ・未経験の業務がある方も歓迎します ■職務概要： ＜主な業務としては下記になります＞ ・経理日次業務（伝票整理、仕訳入力） ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士が

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■サービスの品質管理や訪問介護員（ホームヘルパー）の労務管理・育成指導などの業務を行う ■訪問介護員として、身体介護・生活援助などのサービス提供を行う 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・管理業務（請求・労務管理・設備備品等） ・相談員業務(外部のサービス事業所との連携・新規契約) ・送迎業務 ・家族連絡 ・担当者会議等の出席 【給与】 月収 375000~417000円 給与その他： 年末報奨金年1回 ※業績に応じる 【住所】 大阪府大阪市都島区中野町2-7-12 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線京橋徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など