医療通訳 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験歓迎！】★事務サポート・事務管理職★◎土日祝休◎年休125◎転勤なし◎住宅手当◎賞与 ★事務管理★未経験入社90％以上！★フォロー体制や研修制度充実★転居を伴う転勤なし★年間休日120日以上◎ワークライフバランス◎資格取得支援制度あり◎賞与・昇給あり★年収500万以上も！ プロジェクトの事務職として以下のような事務業務を行って頂きます。 ・資料作成や日報の作成などの事務作業 ・スケジュール管理や人員・資材の管理事務 ・書類整理や議事録の作成 ・各企業との打ち合わせ ・質や安全の管理事務 ◎管理事務と事務作業の5:5のお仕事！周りとコミュニケーションを取

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 福岡支店 募集要項 【田川市/事務職】高収入!事務職募集! 【雇用形態】 契約社員 【給与】 日給 8,000円 基本給: 月額は 日給×20日として計算 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円～160,000円 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回・計1.00ヶ月分 昇給(前年度実績): 年1回・1時間あたり50円～100円 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い 収入例: 月額 160,000円(日給8,000円×20日) 【勤務地】 福岡県田川市上本町10-18 田川後藤

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社ドリームキャッチャー 【仕事内容】 医療介護分野での人材・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日までの間のいづれかの曜日を週休日とします。 １２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇患者様が受診する際の手話通訳及び医事課での事務補助 変更範囲：変更なし 【申込】 申込は専用の申込書ほか添付書類が必要です。 詳細については募集案内をご覧ください。 【募集案内および申込書】 当院ホームページからダウンロードできます。 また、当院総務課でも配布しています。

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 福岡支店 【田川市/事務職】高収入!事務職募集! 契約社員 「事務(手話通訳)」土日祝＆年末年始はお休み！託児所ありで子育て中の方も安心して働けます！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリ

仕事内容【テックリード募集】医療・ヘルスケアスタートアップの新規事業SaaS開発 【仕事内容】 事業目標を推進するため開発チームをリードする立場として業務に取り組みつつ、プレーヤーとして開発業務を行いながら、チーム全体として高い品質・生産性を実現して頂きたいと考えます。 既存プロダクトのアップデートだけでなく、セールス・CSサイドから共有される顧客やマーケットニーズを汲み取りながら、ボトムアップでプロダクト改善への対応に携わっていただきます。 ・チームリーダーとして要求内容を分析し、適切なアーキテクチャ設計を実施 ・事業としての優先度をメンバーに落とし込みながらチームとプロダクトに貢献 ・プレイヤー

仕事内容医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。近年看護師や介護士の必要度や活躍の場は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 【配属先】福岡支店4名（支店長1名、営業職男・女各1名・パート女性1名）※入社後研修は