ガソリンスタンド - 練馬春日町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～翌0:00 ※週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制です。《週1日勤務も相談可♪》 ※「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、 希望をお伝えください。 【勤務シフト例】 [1]9:00～14:00 [2]12:00～17:00 [3]17:00～21:00 [4]18:00～22:00 [5]21:00～翌0:00 ※店舗によって詳細は異なります。お問い合わせください。

仕事内容【ここがオススメ！】 40代、50代、シニアも活躍中！ 扶養内での勤務を希望される方も大歓迎◎ ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ 簡単な仕込み・調理・盛り付けなど（※おすしを握るような難しい作業はありません。） ＜勤務地＞ 練馬区 ＜給与＞ 時給1,200円～ ＜勤務時間＞ 9:00～翌0:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 難しい作業はなし！未経験の方も多数活躍中◎ 最初は先輩と一緒に作業しながら、ゆっくりお仕事を覚えていただけます。 スシローでは、採用公式SNSで ” お寿司バイトのリアル ” を発信中！ 詳しくは、「＃すしバ」で検索！ httpswww.in

勤務時間[ア・パ]09:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ◇週末のみの勤務もOK！ ◇シフト相談OK ◇週2日～、1日3時間からOK ※週1日勤務も相談OK 【勤務シフト例】 ―――――――――― ◇掛け持ちで働くフリーターAさん 平日は掛け持ちの仕事があるため、 土日週2日は昼から閉店までしっかり勤務。 ◇お金を貯めたいフリーターBさん 週5日フルタイムでしっかりと。 シフトを削られる心配はありません。 ◇家族の介護をしながら働くフリーターCさん 平日、ヘルパーさんが来てくれる昼間に 週3日、1日5時間程度。 ※店舗の状況によって 若干、異なる場合があります

仕事内容【140万種類以上の特典が使えるベネフィット・ステーション加入】数年後には大手企業で正社員になって年収UP…なんてライフプランも目指せる！夏に向けてがっつり稼いじゃいましょう♪ 【職種】 寿司屋・回転寿司(すし) 寿司屋・回転寿司(すし) [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 スシローの アルバイト・パート ス

勤務時間[ア・パ]①②③10:30～00:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ■インストア 平日11:00～24:00&土日祝10:30～24:00 ※上記の時間内のシフト制 ★土日勤務できる方大歓迎！ ・週1日～/1日3時間～OK！ ■デリバリー 平日11:00～24:00&土日祝10:30～24:00 ※上記の時間内のシフト制 ★土日勤務できる方大歓迎！ ・週1日～/1日3時間～OK！ ■自転車デリバリー 平日11:00～24:00&土日祝10:30～24:00 ※上記の時間内のシフト制 ★土日勤務できる方大歓迎！ ・週1日～/1日3時間～OK！ ※22:00～翌5:00までは18歳以上の方（省令2号）

仕事内容【未経験歓迎／日払いOK】学校も、家庭も、Wワーク先の事情も。ドミノなら「今の自分にとって大事なこと」を優先しながら働けます★ガッツリ稼ぎたい時は週4以上のシフトだってOK！自分流の働き方を実現しよう！ 【職種】 ピザ屋 ピザ屋 [ア・パ]①②③フードデリバリー・ケータリング、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ▼インストア お店で注文対応や、 ピザメイク（ピザづくり）をお

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 《駅から徒歩圏内》研修体制充実＆豊富なキャリアの選択肢のある都内最大手のステーション 東京都港区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。 全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。訪問看護の移動手段は電動ハイブリッド自転車、または車訪問を採用しており、ステーションによって異なりますのでご相談ください。 年間休日も多く、様々な制度や取り組みを取り入れ、より働きやすい環境を常に目指しています。教育面では入社時の集合研修を始め、レクチャーやOJT、実

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,318円～1,438円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都練馬区早宮4-14-7 募集情報 週2日・週3日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さ

勤務時間7：15～20：30の間で実働8時間 ※時間固定、時短勤務希望の方、ご相談ください♪ （勤務シフト例） 8：00～17：00、9：00～18：00

仕事内容平和台駅★派遣保育士★時給1,750円★時間固定OK★土日祝休み★認可保育園★ 保育業務全般(書き物：連絡帳、保育日誌)、制作業務、環境整備

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 正社員 あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都練馬区早宮4-14-7 募集情報 未経験者も活躍中！「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです！ ／

勤務時間7：15～20：30の間で実働8時間 ※時間固定、時短勤務希望の方、ご相談ください♪ （勤務シフト例） 8：00～17：00、9：00～18：00

仕事内容練馬春日町駅★派遣保育士★時給1,750円★時間固定OK★土日祝休み★認可保育園★ 保育業務全般(書き物：連絡帳、保育日誌)、制作業務、環境整備

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護師☆★賞与あり3ヶ月分！退職金制度あり！研修制度あり！福利厚生充実！リフレッシュ休暇あり！制服貸与！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。 【主な業務】 ・病状の回復や予防のため、全身の観察やバイタルチェック ・服薬管理、与薬服薬 ・排便コントロール、摘便や浣腸による排泄の支援 ・医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理等 ・看取りの体制への相談、アドバイス ※訪問エリア：事業所から約2～3kmの範囲（電動自転車を使って訪問していただきま

勤務時間9：00～18：00(実働8時間/日)

仕事内容【時給1,720円～1,820円】★春日町駅★派遣保育士★認可保育園★］ 保育業務全般(書き物：連絡帳、保育日誌)、制作業務、環境整備

仕事内容働きながら無料で介護の資格が取得できます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎東京都の制度を利用して自己負担なしで資格が取得できます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※最長半年間の有期雇用になります。 希望の方は継続雇用が可能です。 (正社員および契約社員) 【勤務地】 東京都練馬区早宮4-14-7 募集情報 東京都の『介護職員就業促進事業』で、自己負担0円で資格取得と介護の仕事をスタートしよう ／ 「愛の家」「アンサンブル

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 402,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 ※みなし残業代30時間分／70,000円含 【勤務地】 東京都練馬区早宮4-14-7 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グル

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 未経験者も活躍中！「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです！ ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 働きながら無料で介護の資格が取得できます！ 正社員 きっかけは「介護に興味がある」でOK◎東京都の制度を利用して自己負担なしで資格が取得できます！ 東京都の『介護職員就業促進事業』で、自己負担0円で資格取得と介護の仕事をスタートしよう ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップも

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップ

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 練馬早宮 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップ

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,000円～300,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都練馬区早宮4-14-7 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補！今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか？ 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会