事務センター - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

勤務時間最短週2日～5日 ■勤務日数、時間はご相談ください◎ ■(3)のシフト勤務できる方は、時給1,350円♪ ※残業少なめ(月10時間程度※対応可否はご相談可能)

仕事内容株式会社ハイヤーフォース IT事務サポート／完全未経験6割／リモートあり／残業2.5h 【求人要約】 フルカスタマイズ研修◆ITの基礎から分かります！ 定期的に面談実施◆理想のキャリアを一緒に創る 資格取得支援あり◆約290種類の資格取得を応援！ 【仕事内容】 完全未経験スタートが可能◆大手含む各企業での内勤業務◆PCやIT製品に関するお問い合わせ対応など 【具体的な仕事内容】 配属先となる上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務業務を主な業務とします。契約企業様からのPCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等もお任せします。ITの

仕事内容＊お客様の電話対応 荷物の集荷・配達に対する問合せなどの対応 ＊庶務、経理業務 パソコンを用いた日々の伝票処理、データ登録など ＊未経験応募可 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容掲載期間：10/19（日）～11/18（火） 株式会社ワールドスタッフィング 東京営業所 【直接雇用求人】電話ナシ！審査事務＆データ入力*土日祝休み♪ 契約社員 【直接雇用求人】電話ナシ！審査事務＆データ入力*土日祝休み♪ ワールドスタッフィングではあなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪ 【幅広い業界・お仕事を扱っています！】 ■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ ■スーパー ■軽作業 ■製造・加工 ■飲食 etc 業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、 ✓「自分に出来そうな仕事はあるかな」 ✓「今の自分のスキルを活かしたい！」 ✓「育児と両立できる在宅ワークを探

勤務時間■勤務期間 ・09：00～18：00 （実働8時間/休憩60分あり） ※繁忙により残業発生可能性あり （月20時間未満予定） ■勤務日程 ・週5日（平日のみ） ■休日 ・土日祝休み ・有休休暇（規定あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■有期雇用契約 更新有無：有 （契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する） 更新上限：無 ■採用後の変更範囲 転勤（就業場所）：変更無し 業務内容：変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無：無 ※原則、上記のとおり（変更なし）とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

勤務時間最短週5日～5日 (1) 09:00～17:00[月～金 ※祝日休み] 実働 7h/ 休憩 1h

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【リハビリセンターの医療事務】正社員｜地域の方々に信頼されるサービスを提供しながら、スキルアップを目指して働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社ゴルディロックスが運営する当施設は、地域を笑顔にするリハビリセンターとして、お客様の身体の状態に合わせたリハビリを提案し行ないます。本気でリハビリを求めている方、健康増進を求める方に対しセラピスト、看護師、柔道整復師、運動トレーナーを中心としたプロフェッショナル集団によるサービスを提供しています。とりわけ「利用者様の生活を第一に考えたご本人主体のサービスを提供すること」「お1人お1人にあったプランで、最高の看護やリハビリテーション

勤務時間■勤務期間 ・09：00～18：00 （実働8時間/休憩60分あり） ※繁忙により残業発生可能性あり （月20時間未満予定） ■勤務日程 ・週5日（平日のみ） ■休日 ・土日祝休み ・有休休暇（規定あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■有期雇用契約 更新有無：有 （契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する） 更新上限：無 ■採用後の変更範囲 転勤（就業場所）：変更無し 業務内容：変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無：無 ※原則、上記のとおり（変更なし）とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

勤務時間7:00～14:00(月・水・金)

勤務時間08：30～17：30 【残業】繁忙期（3月9月）には月5時間程度あり