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旅行 - 高知県 の求人・仕事・採用(3ページ目)年収600万円〜

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全国フルリモ―ト/業界未経験可/営業幹部候補/NTT様等導入実績有のセミナー運営会社/残業10H程

マジセミ株式会社

  • 高知県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • フルリモート
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • フレックスタイム制
  • ベンチャー企業
  • オフィスカジュアル
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給

仕事内容マジセミ株式会社 【全国フルリモ―ト/業界未経験可】営業幹部候補/NTT様等導入実績有のセミナー運営会社/残業10H程 【仕事内容】 【全国フルリモ―ト/業界未経験可】営業幹部候補/NTT様等導入実績有のセミナー運営会社/残業10H程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ウェビナー(Webセミナー)の集客・運営サービスを行う当社にて、営業マネージャー候補をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション: フルリモート勤務を導入したことにより営業メンバーが倍増しました。現在営業マネージャーは1名体制ですがマネジメント強化のため、営業マネージャーの増員を予定しています ■入社後の流れと期待す

doda

発注者/コンストラクションマネジメント(技術統括)/年収1100万円以上

三井不動産株式会社

  • 高知県

  • 年収1,100万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制

仕事内容三井不動産株式会社 【発注者】コンストラクションマネジメント(技術統括)※年収1100万円以上 【仕事内容】 【発注者】コンストラクションマネジメント(技術統括)※年収1100万円以上 【具体的な仕事内容】 ~エキスパート職掌(建設技術系)/三井不動産本体での正社員採用/技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う/リモート・スーパーフレックス制度~ ■採用背景: 総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいま

doda

発注者/技術マネジメント(エキスパート職掌)/総合デベロッパー/年収1100万円以上

三井不動産株式会社

  • 高知県

  • 年収1,100万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 研修あり

仕事内容三井不動産株式会社 【発注者】技術マネジメント(エキスパート職掌)※総合デベロッパー/年収1100万円以上 【仕事内容】 【発注者】技術マネジメント(エキスパート職掌)※総合デベロッパー/年収1100万円以上 【具体的な仕事内容】 ~エキスパート職掌(建設技術系)/三井不動産本体での正社員採用/技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う/リモート・スーパーフレックス制度~ ■採用背景: 総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規

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