リフォーム 内装工 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

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京都/エリア/アフターサービス(住宅リフォーム)シニア活躍/水日祝休・残業20h/施工管理兼任無

住友不動産ハウジング株式会社

  • 京都市下京区

  • 年収305.8万円〜400万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【京都/エリア】アフターサービス(住宅リフォーム)◆シニア活躍/水日祝休・残業20h/施工管理兼任無 【仕事内容】 【京都/エリア】アフターサービス(住宅リフォーム)◆シニア活躍/水日祝休・残業20h/施工管理兼任無 【具体的な仕事内容】 【40~60代活躍中・再雇用制度有/年休126日・直行直帰可/コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し/施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中!/年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要: 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア

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京都/マンション大規模修繕の工程管理・調整土日祝休家族手当あり年2~3棟程の担当

株式会社カシワバラ・コーポレーション

  • 京都市下京区

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社カシワバラ・コーポレーション 【京都】マンション大規模修繕の工程管理・調整◆土日祝休◎家族手当あり◎年2~3棟程の担当 【仕事内容】 【京都】マンション大規模修繕の工程管理・調整◆土日祝休◎家族手当あり◎年2~3棟程の担当 【具体的な仕事内容】 ~9割元請け/タワーマンション~米軍基地まで幅広い実績有~ ■業務内容: ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2~3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理

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施工管理/建築/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/施工管理(建築)/京都府/正社員

株式会社カシワバラ・コーポレーション

  • 京都市下京区 東錺屋町 / 五条駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理(建築)の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施工管理(建築)<正社員_京都> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のリニューアル工事における施工管理(建築)を担当いただきます。 ・施主、設計事務所との打ち合わせ ・労務管理 ・施工管理(予算管理) ・協力会社の管理、指導 ・管理組合の方への技術的説明 <詳細> ・担当施設はマンション(9割)、オフィスビル(1割)です。 ・担当棟数は年間2~3棟です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数千万円~数億円です。 ・工

京都五条/ホテル店舗の内装積算年休120日/土日祝/残業25H/夜勤ほぼ無/50代活躍/新設部署

株式会社ANDas

  • 京都市下京区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ANDas 【京都五条】ホテル店舗の内装積算◆年休120日|土日祝|残業25H|夜勤ほぼ無|50代活躍|新設部署 【仕事内容】 【京都五条】ホテル店舗の内装積算◆年休120日|土日祝|残業25H|夜勤ほぼ無|50代活躍|新設部署 【具体的な仕事内容】 ~内装経験あれば職種不問/業績好調により積算部隊の新規設立/資格手当充実自由度高い社風/競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業~ ■採用背景: 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です(定年65歳ですが、再雇用あり/70代社員も在

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マンション大規模修繕の工程管理・調整/正社員/資格必須/定年65才/経験年数10年から/40代・50代活躍中/施工管理技士3700名以上の採用実績!/po-26233/22825765

株式会社カシワバラ・コーポレーション

  • 京都市下京区

  • 月給32万円〜80万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018~2022) ※40代~50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見! ※在籍社員の年齢層(半数以上が40代、50代!) ※2023年12月現在 ・40-44歳(全体の9.9%) ・45-49歳(全体の17.1%) ・50-54歳(全体の24.7%) ・55-59歳(全体の21.7%) ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 /年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 /年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 /年

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京都/不動産買取再販営業/反響営業急成長!/資格を活かす/フレックス/残業20h/年休125日

株式会社AlbaLink

  • 京都市下京区

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社AlbaLink 【京都】不動産買取再販営業※反響営業★急成長!/資格を活かす/フレックス/残業20h/年休125日 【仕事内容】 【京都】不動産買取再販営業※反響営業★急成長!/資格を活かす/フレックス/残業20h/年休125日 【具体的な仕事内容】 【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す!経験者歓迎!反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引

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