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道路 - 千葉県市原市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 市原市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 自社サービス
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

軽作業・物流系/調査・モニター系/工場・製造系

株式会社ミズレック

  • 千葉市 中央区

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 週4日からOK
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • 初心者歓迎
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 家族手当あり
  • ブランクOK

仕事内容昇給・賞与あり!頑張りは給料にしっかり反映されるから、モチベーションも上がります。車通勤OK!ダイヤを気にせず出勤できます。経験・資格はなくても大丈夫。一から丁寧に研修しますのでご安心ください。 【職種】 [正]軽作業・物流その他、調査・モニターその他、工場・製造その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 道路の膨張調査の お仕事をお任せします 【具体的には…】 道路や歩道の路面の凹凸調査 ■専用機器で調査・測定 ■Excelにデータ入力 ■報告書作成

株式会社ミズレック

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 市原市 青柳

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

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