株式会社新興ファームの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 【職種名】 各業界上位5位の大手企業役員をターゲットとした新興系ファームでのテクノロジーコンサルタント（Mup） 【仕事内容】 【業務内容】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略・経営コンサルタントとしての業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資戦略コン出身30代が設立した急成長中の新興ファーム/M1800～＋SO/SC1300～＋SO 【仕事内容】 外資系戦略コンサル出身の30代が設立した新興戦略ファームです。高価格な戦略コンサルティングサービスを同水準の高品質を維持しつつリーズナブルな価格で提供し、新たなマーケットを開拓しています。 【主なサービス領域】 （１）経営計画・戦略策定支援：ビジョン・中期経営計画、事業戦略検討・実行支援 （２）M&A・投資関

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 【職種名】 各業界上位5位の大企業役員をターゲットとした新興系ファームでのテクノロジーコンサル（A,C,SC） 【仕事内容】 【業務内容】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者 【職種名】 各業界上位5位の大手企業役員をターゲットとした新興系ファームでの戦略コンサルタント（Mup） 【仕事内容】 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 規模は問わないがコンサルファーム在籍業務経験やマネジメント経験があれば尚 可能。 また著名なSI会社に在籍され若いころにSEをされその後PL PMをされたりITコンサルを された方は優遇します、。 [歓迎] 資格は特にありません。 業務経験やスキルや業界知見を重視します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～54（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 非常に少数精鋭の事業会社であるため、ともに企業の成長にあわせ主体的に事業戦略や獲得やデリバリや若手の 育成にも携わってくださる方。 【職種名】 今成長著しい創立13年目の新興コンサ

仕事内容【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新興コン

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「顧客の課題解決に真摯に向き合う｜新興プロフェッショナルファーム」 弊社は、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるマネージャーポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント◆アソシエイト～コンサルタント／2026年6月創業 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント◆アソシエイト～コンサルタント／2026年6月創業 【具体的な仕事内容】 ＼業界チェンジ・職種チェンジ 大歓迎です／挑戦したい意欲を評価します！ 2026年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュアとベンチャーファーム出身の創業社長の元、AI台頭に負けない圧倒的なコンサルティングスキルを磨きませんか。 ■業務内容 特定のインダストリーやファンクションに縛られない「ワンプール体制」で、マネージャー以

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍当社について 2026年8月、AI・DXコンサルティングを展開する株式会社Gooserと、審査制プロフェッショナル人材プラットフォームのハイタレント株式会社が統合し、「ハイタレントパートナーズ株式会社」が誕生しました。 「AX（AI Transformation）で、企業の前提を書き換える。」をミッションに掲げ、企業変革の構想策定から実行・定着までを一気通貫で支援するAXコンサルティングファームです。

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「顧客の課題解決に真摯に向き合う｜新興プロフェッショナルファーム」 弊社は、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジション

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 【カジュアル面談歓迎／ストックオプション有】シニアマネージャー～ディレクター／幹部候補 【仕事内容】 【カジュアル面談歓迎／ストックオプション有】シニアマネージャー～ディレクター／幹部候補 【具体的な仕事内容】 2026年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める ■業務内容 ・営業連携や自身のネットワーク通じた新規クライアントの開拓・案件組成 ・顧客上位者（CXO・役員クラス）との強固なリレーション構築 ・複数プロジェクトの統括（品質・利

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 【カジュアル面談歓迎／ストックオプション有】マネージャー～シニアマネージャー◆2026年6月創業 【仕事内容】 【カジュアル面談歓迎／ストックオプション有】マネージャー～シニアマネージャー◆2026年6月創業 【具体的な仕事内容】 2026年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める ■業務内容 クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担っていただきます。 ・課題ヒアリ

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 コンサルタント◆シニアコンサルタント～マネージャー／2026年6月創業ファーム／ストックオプション有 【仕事内容】 コンサルタント◆シニアコンサルタント～マネージャー／2026年6月創業ファーム／ストックオプション有 【具体的な仕事内容】 26年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める ■業務内容 クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担っていただきます。 ・課題ヒ

仕事内容ＫＩＣＫ ＺＡ ＩＳＳＵＥ株式会社 【フルリモート｜コンサル経験者向け】両面型人材コンサルタント◆SmartHRグループ｜フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート｜コンサル経験者向け】両面型人材コンサルタント◆SmartHRグループ｜フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ★フルリモート・フルフレックス！全国どこからでも就業可能です◎ ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎ ★創業5期目のベンチャー企業！直近3年以内に社員200名体制を目指す拡大フェーズ◎ ■業務内容： コンサルタント職の候補者の転職・独立などのキャリア転向をサポートする、キャリアコンサルティング職をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■役員クラスと折衝経験がある方 [歓迎] ■事業会社での企画・マーケティング・営業などの経験10年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経験者歓迎【ビジネス領域特化コンサルタント】大手企業向け（年収1080万円～2200万円） 【仕事内容】 【仕事の内容】 プロジェクトマネージャーとして、クライアントである大手企業（金融・通信・人材・IT領域等）の戦略・実行計画を策定し、改革実行の支援をお願いします。またクライアント案件獲得もお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・5年中期経営計画立案支援 ・課題仮説構築、データ分析 ・検証支援

仕事内容【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 【半蔵門】未経験歓迎＊経営・ITコンサルタント／上流から課題解決へ！企業変革を支援◆創業期ファーム 【仕事内容】 【半蔵門】未経験歓迎＊経営・ITコンサルタント／上流から課題解決へ！企業変革を支援◆創業期ファーム 【具体的な仕事内容】 ＼業界・職種チェンジ 大歓迎です／ ～未経験からコンサルへ／代表直下で急成長！創業期ファームの中核メンバー募集～ 2026年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュアとベンチャーファーム出身の創業社長の元、AI台頭に負けない圧倒的なコンサルティングスキル獲得！ ■業務内容 特定のインダストリーやファンクシ

仕事内容株式会社WorkX 【未経験歓迎】ITコンサルタント◆研修充実／未経験からの活躍事例多数／成長中コンサルファーム 【仕事内容】 【未経験歓迎】ITコンサルタント◆研修充実／未経験からの活躍事例多数／成長中コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【5年で売上800%成長／独自ビジネスモデルと年4回の評価で早期成長】 ◆エンジニアからの入社、コンサル未経験多数在籍／丁寧な研修育成 ◆フリーランス人材の活用で社員が上流工程に注力 ◆豊富な研修体制／年4回の評価と月次での組織再編で早期成長・昇格可能 ◆大手顧客の最上流から推進／顧客の本質的な課題解決を実行支援 ■業務内容： 日本を代表する大企