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仕事内容各現場における土木工事（道路、下水管工事が主です）の施工管理 をお願いします。当社で受注する土木工事・公共工事の施工管理、 安全管理、工程管理が主な業務です。 ＊当社で取り組むツインドリル工法等の管理施工等 ＊エリア：宮城県内（主に仙台市） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容認知症高齢者グループホームの仕事内容は、１ユニット９名（定員 ２ユニット１８名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、 排せつなどの身体介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。 また、季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に 楽しみます。 介護職員等特定処遇加算取得済の事業所となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【仕事の内容】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容ＡＬＳＯＫグループの安定企業だから安心して長く働けます！処遇 改善もどんどん実施中。チームワークで働くのであんしんして長く 働けます。 【仕事】※在宅訪問介護の仕事です。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育 同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 ◆学校行事や親の介護などの平日休みが取りやすい職場です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容交通誘導およびイベントなどでの雑踏警備の仕事となります。 車両及び歩行者などを誘導します。 現場では直行直帰が基本となります。 初心者も大歓迎です。 入社後、法定研修を２０時間行ったあとに、現場にて実地研修もお こないます。 ※業務に関連する資格について、取得支援有り。（費用会社負担） 変更範囲：変更なし

仕事内容【精神特化型訪問看護】 ・訪問看護ステーションにおける相談支援・行政手続・受診同行 援助等をしていただきます。 ・業務については、マネージャーがしっかりと指示、 サポートいたします。 ・オンコール対応はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【精神特化型訪問看護】 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護、リハビリテーション 業務全般です。 ・ご利用者様の自宅において、バイタル管理、健康チェック、 薬剤の管理をお願いします。 ・利用者様のお話し相手をしていただきます。 ・オンコール対応はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容軽自動車から高級輸入車までの車検、整備及び修理など。 各種関連帳票の記入・作成。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容認知症高齢者グループホームの仕事内容は、１ユニット９名（定員 ２ユニット１８名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、 排せつなどの身体介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。 また、季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に 楽しみます。 介護福祉士資格取得支援も行っております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容認知症高齢者グループホームの仕事内容は、１ユニット９名（定員 ２ユニット１８名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、 排せつなどの身体介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。 また、季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に 楽しみます。 介護職員等特定処遇加算取得済の事業所となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容内科・透析クリニックでの看護師のお仕事です。 具体的には ・内科、透析診療における看護業務 ・患者への治療説明 ・処置、採血 ・医療機器操作 ・医師の診療補助 ・院内清掃、環境整備 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・お客様やご家族様への相談援助 ・介護支援専門員や自治体等の関係機関との連絡調整、連携 ・お客様のアセスメントや入退所の対応 ・介護業務もあります。 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービス：食事や入浴、移動、トイレ介助等の身体介護 ・レクレーションや機能訓練等の補助 ・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：身体介護や生活援助 ○ショートステイ：身体介護、見守り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、排泄、移動等の介助 ・外出援助 ・機能訓練やレクリエーション等の補助 ・施設内外のイベント等の企画、実施 ・お客様の送迎業務が発生する可能性あり ＊変更範囲：会社の定める範囲 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！