電気主任技術者 - 岐阜県 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容オフィスビルや工場、病院、店舗など、受変電設備を持つお客様から外部委託を受け、保安・点検を行なう当社。電気主任技術者の資格を活かし、インフラを支える仕事ができます！ 【まずは研修からスタート！】 入社後は、事業内容や業界の基礎知識に関する研修、技術研修や安全教育研修を実施。安心してスタートを切りましょう！ 【実務経験を重ねていきましょう！】 先輩に同行し、現場での竣工検査・月次点検・年次点検の応援・補助業務などを実施。 ＜担当件数の例＞ ◎月次点検：1日約3件 ◎年次点検：月約5件を2人以上で実施 1つの拠点には2〜15名が配属。あなたの経験に応じて10件〜50件の事業場を担当。 【そ

仕事内容<仕事内容> 高速道路に関わる電気設備及び通信設備の点検業務【あなたの技術、高値で買います!】 【あなたの資格、お金で買います!】 高速道路に関わる電気設備及び通信設備の点検業務を行うものである。 付随業務：電話対応、書類作成、データ入力、メール対応。 <給与> 年収300万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 土曜・日曜・祝日 【その他休暇】 有給、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、その他休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 岐阜県羽島市 担当現場へ自宅から直接向かっていただきます。 【通勤手当】

仕事内容【仕事内容】 オフィスビルでの設備管理業務全般（ボイラー・電気・空調・給排水等） ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修修繕作業などをお任せします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり） ・通信教育制度 ・定

仕事内容【仕事内容】 「OKBふれあい会館」内での設備管理業務全般 ・空調機器運転監視 ・中央監視装置運転監視 ・出入監視 ・館内巡回点検 ・設備機器小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり） ・通信教育制度 ・定年制（60歳） ■雇用形態：正社員 60

仕事内容【大手グループ企業で安定の就業！】 働きやすい環境でオンオフのメリハリを付けながら、腰を据えて働けます◎ ■年間休日127日／シニア活躍中／残業少なめ／車通勤可能■ ～大手グループ企業が管理する施設の常駐管理や巡回管理をご担当頂きます～ お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように電気・空調・ 給排水設備などの保守点検等、設備管理をお願いします！ 担当する施設はオフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設などです。 やりがい溢れるお仕事ですよ◎ 【具体的には…】 ・運転管理、日常点検 ・簡易修理・営繕 ・業務計画、見積書作成(システム使用)、作業報告書作成 ・関係者との打ち合わせ 等 シニア

仕事内容水族館での設備管理業務全般 ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。  休日休暇 週休2日制（シフト制） 有給休暇付与（半年後10日付与） 年間休日105日  待遇・福利厚生 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり） ・通信教育制度 ※

仕事内容超高層複合ビル（37階建）での設備管理業務全般 （ボイラー・電気・空調・給排水等） 2014年にグッドデザイン賞を受賞したJR岐阜駅前のランドマークです。 ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。  休日休暇 週休2日制（シフト制）有給休暇（半年後10日付与）特別休暇、ほか  待遇・福利厚生 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社

仕事内容【電験2種所持者必見！】資格を活かして安定して働きませんか？ イオングループ企業では、あなたのキャリアを存分に活かすことができます◎ ■正社員登用制度有／経験者優遇／残業少なめ／資格手当有／長期勤務可■ 【おすすめポイント】 福利厚生充実◎ 各種手当や有給休暇半日取得可に加え、夏季・冬季の長期休暇制度があります。 また、企業年金制度や確定拠出年金制度もあり、将来セカンドライフも充実できます。 さらに！労働組合や従業員特典等、充実の福利厚生で安心してご就業頂けます。 あなたも、大手グループ企業で安定した働き方をしませんか。 研修制度充実◎オンライン講座有！ イオングループ独自の研修施設で学べ

仕事内容【仕事内容】 商業施設での設備管理（保守・点検・運転管理） 電機、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、修繕、衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス、点検、運転状況の管理 パソコンによるデータ管理、報告書作成など ※第二種電気主任技術者専任業務 【特徴・メリット】 高収入・高時給 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 水族館での設備管理業務全般 ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり） ・通信教育制度 ・定年制（60歳） ■雇用形態：正社員 60歳

仕事内容<仕事内容> イオンの施設管理 ※第2種電気主任技術者 電験2種所持者必見！ 研修制度充実！ 資格を活かして安定して働きませんか？ イオングループ企業では、あなたのキャリアを存分に活かすことができます◎ ■正社員登用制度／経験者優遇■ ■残業少なめ／資格手当有■ 【仕事内容】 イオンモール大垣での第2種電気主任技術者業務になります。 ご来店されているお客さまが安全・快適に過ごしていただけるように選任業務及び電気・空調・給排水などの設備管理をお任せいたします！ 今までの経験や資格を活かせる、やりがい溢れるお仕事ですよ◎ 【おすすめポイント ️】 ️福利厚生充実◎ 各種手当や有給休暇半日取

仕事内容【第2種電気主任技術者選任業務】大手グループ企業！ミドル活躍中！ イオングループ企業では、あなたのキャリアを存分に活かすことができます◎ ■正社員登用制度有／長期就業／残業少なめ／選任手当有／福利厚生充実■ 【おすすめポイント】 ?今までの経験や資格を活かせる、やりがい溢れるお仕事です。 ?20代・30代・40代・50代が活躍中！ ?幅広い年齢層が活躍できる職場です。 ?大手グループならではの福利厚生が充実しています。 ?イオングループ独自の研修施設で受講できます。 ＜イオングループで安定就業！＞ 業界内で売上好調の大手グループ企業です！ 全国各地のイオンの設備管理をしている会社の為、安心

仕事内容<仕事内容> ［嘱］太陽光発電所のメンテナンス・保守、電気工事［セカンドキャリア］嘱託社員募集 技術職 太陽光発電所の保守管理メンテナンスなど 法人用・個人用太陽光発電設備設置工事、および販売メンテナンスなど、1986年以来、四半世紀以上に渡り太陽エネルギーを取り扱っております。さらに、NO FITによる自家消費型太陽光発電事業も始動しています。 日本では、二酸化炭素（CO2）など地球温暖化につながるガスの排出量を2050年に実質ゼロとする目標・カーボンニュートラルを掲げているため、再生可能エネルギーは注目され、今後増え続けていくでしょう。 今回お任せしたいのは、太陽光発電設備の保守

仕事内容【イオン柳津の設備管理スタッフ募集！】資格や経験を活かしませんか？ 充実した福利厚生があり、安心してライフプランを描きながら働ける環境です◎ ■正社員登用制度有／資格手当有／家族手当有／長期勤務可／残業少なめ■ 【おすすめポイント】 大手グループ企業ならではの安定した働き方ができます 基本的にお店の営業時間で早番、遅番のシフト制です。 午前中は法令点検が中心、午後は初期対応や簡単な修繕が主な一日の流れです。 残業も少なく、休みも週2日はとれます。 半年に1回４日の連休も取得可能です（突発的な機械の故障やテナント対応で多くなる月もありますが、20時間を超えることはほとんどありません）。 長期的

仕事内容■コメント1 【仕事内容】 大手グループ企業での巡回設備管理業務。 商業施設やマンション等建物全般の点検など保守業務をご担当頂きます。 独自の施設管理ノウハウを基に施設をご利用される方々に快適にお過ごしいただける空間を実現するための総合的施設管理・サービス業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・巡回物件(小規模物件)の巡回点検 ・日常保守・点検メンテナンス ・点検スケジュール調整 ・業者手配、立会 ・緊急1次簡易対応など 【おすすめポイント◎】 大手ならではの安定した働き方ができます 基本的に9：00～18：00の固定シフトです。 残業少なめ、週休2日でお休みも取れます。 車通勤

仕事内容【仕事内容】 イオンモール各務原で第二種電気主任技術者として設備管理をお願いいたします。 ▼設備保守 点検・整備・運転監視・修繕・清掃などのメンテナンス ▼設備点検 電気・空調・給排水や衛生管理設備の日常／定期／法定点検 ▼設備の運転管理 電気・空調・熱源・昇降機等の運転状況／エネルギーの管理 ▼施設全体の管理 施設オーナー、運営責任者や消防署等への対応・調整 など ★現在75歳の方も活躍中！腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 ■昇給：年1回 ■賞与： 年2回 □交通費全額支給（マイカー通勤の方はガソリン代、駐車場代の補助あり

仕事内容【仕事内容】 超高層複合ビル（37階建）での設備管理業務全般 （ボイラー・電気・空調・給排水等） 2014年にグッドデザイン賞を受賞したJR岐阜駅前のランドマークです。 ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続

仕事内容【仕事内容】 信用金庫での設備管理業務と責任者業務 （ボイラー・電気・空調・給排水等） ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 ・現場の設備員のシフト労務管理 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務に加え、設備責任者としての統括業務をお任せします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制

仕事内容ごみ処理施設の現場総括責任者（現場代理人）／大手プラントメーカー／岐阜県山県市 【仕事内容】 大手プラントメーカーにて、長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ◎運転計画、維持管理計画の作成

仕事内容オフィスビルでの設備管理業務全般（ボイラー・電気・空調・給排水等） ・各種機器の保守や整備 ・巡回点検 ・客先対応 ・検針業務 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修修繕作業などをお任せします。  休日休暇 週休2日制（シフト制） ・有給休暇付与（半年後10日付与） 年間休日105日  待遇・福利厚生 昇給年1回・賞与年2回 【保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ・時間外手当・資格手当・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満） ・資格取得支援制