調理師 - 岐阜県笠松町 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人材採用実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人材採用) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ ・部下の管理 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場会社での総務、人事業務経験がある方 ・コミュニケーション能力がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格を持たれている方優遇 【職種名】 人事総務※責任者候補【岐阜羽島郡】年収～800万円／車可／東証上場★業務用加工食材の業界トップクラス 【仕事内容】 経理部門：本社、グループ会社の人事総務業務 ・取締役会の運営 ・株主総会の運営 ・社内規程の管理 ・勤怠、給与業務の管理 ほか ※採用担当者も兼務いただく可能性があります。 業務用珍味食材の専門問屋である当社の経理部門にて、 本社、グループ会社の人事総務業務をお任せします。 ▼具体的

仕事内容<仕事内容> 和食材の営業｜食文化の提案（年間休日121日） ★ポイント★ 20代・30代を中心に活躍中 特別なスキルや経験は不要 営業経験者・食品業界出身者優遇 【仕事内容】 ・仕入商品や自社開発商品の問屋さんに対する商品案内及び受注業務 ・取扱い商品は、和食材を中心に３万点以上 国内営業担当として、高級ホテルやレストランに商品を卸す問屋さんを中心とした既存顧客への営業を中心にご活躍いただきます。 業務内容は段階的に(1)電話による受注業務、(2)電話での提案営業、(3)外出営業へとステップアップしていきます。経験を積み、お客様のニーズを深くキャッチできるようになった時には、お客様のご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業立案経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎新規事業企画開発リーダー - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内における新規事業の企画立案/開発 ・部下の管理 【事業内容・会社の特長】 卸売業（食品） 業務用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での教育、人材開発経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (教育、人材開発) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内教育体系の構築 ・次期経営者候補及び次世代リーダーの育成 ・部下の

仕事内容[仕事内容] 総合病院において、栄養士さんを募集しています。 笠松エリアにある大型病院で高齢者施設も併設している大規模な施設です。 その中でも食事提供の準備をしなければいけないのは、朝昼夕それぞれ450食～500食程です。 【仕事内容】 献立作成、食事変更、発注、特食調理、食事チェッカー業務（ベルト）。 これら全てを担当頂くのではなく、資格や経験に応じて工程担当を決めます。 総合病院にて約350食、老人保険施設にて約120食、合計450食～500食の食事を同一厨房にて準備しています。 食数が多いため、栄養士や調理師などの有資格者が多く在籍。 経験者であれば戦力として近い将来役職者候補として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社での総務、人事、採用業務全ての経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎総務人事責任者（部長）候補 - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 総務人事のゼネラリストとして、総務部門（総務、庶務、人事、採用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での経理、財務実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎財務、経理管理職 - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ会社のホールディング化に向けた各事業子会社に対する経営コンサルタント、財務指導 ・部下の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、評価制度運用実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事制度、評価制度) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・事業会社別の人事制度、評価制度の構築 ・部下の管理 【事業内容

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上（１日４時間以上勤務できる方）応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：限度時間（４５時間）を超えて労働させることができる回数は６回 までとし、一回につき７０時間以内とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事業務経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 25歳~45歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎総務人事部(人事担当） - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・採用活動を含め、人事に関わる業務全般 ・その他、総務業務全般のフォロー 【事業内容・会社の特長】 卸売業（食品） 業