英語必須 英語講師 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 〈大手メーカーで市場価値UP！〉実験評価◆年収例689万円/ 20～40代活躍中/土日祝日休み ◤ワクワクする仕事でスキルの幅を広げませんか？◢ ■大手メーカーの工場で、航空機用部品を検査する。 ■発売前のスマホを水没させて、耐水性を確かめる。 ■新型車を壁に衝突させて、車体性能をテストする。 ――実験評価のエンジニアになれば、 こういったワクワクするプロジェクトに参加することが可能。 当社では、有名大手メーカーの案件が9，897件もあり、選択肢が豊富。 憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など 様々な製品に携わることができます。 ＼働きやすさも力を入れています！

仕事内容<仕事内容> ※20代活躍中※パーソルグループの機械設計エンジニアへ／手厚い研修サポートでスキルUPを保証します！ ※～29歳まで限定の求人です※ Native Japanese speaking skill is required. 機械設計エンジニアとして、自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道など様々な開発案件のうち 貴方の希望するキャリアに繋がる最適な配属先をご用意します。 入社後、まずは1～2か月の研修にて、基礎をしっかり固めていきます。 研修後は、チーム制で現場配属になるため未経験でも安心の環境です。 ＜研修内容例＞ ・機械設計基礎講座（基礎的な知識を身に

仕事内容<仕事内容> 【大阪/池田】コネクテッドサービスの組込ソフト開発エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★ コネクテッドサービスの組込開発業務をお任せします。 企画～要件定義・設計などの上流工程、実装まで一貫して業務に携わることができます。 スマホアプリ連携、wi-fi等の車載通信ユニットを搭載したコネクテッドカーは、 次世代の自動車技術の基盤として注目されており、最先端の技術開発業務に携わることが可能です。 ユーザーの負担を軽減したスマホを活用し、長年使えるコネクト方式を採用した開発業務となります。 ご担当フェーズは、今までのご経験からご相談させていただき

仕事内容<仕事内容> 【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす／年間休日122日／大阪府池田市 ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【大阪府池田市】完全週休２日制/独立支援あり！ ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格

仕事内容<仕事内容> 【大阪/池田】パワートレインソフトウエア開発エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★ パワートレインのソフトウェア設計開発業務をお任せしていきます。 電池、充電システム、エンジンやトランスミッション、モータな等制御対象を高精度かつ緻密に制御するだけでなく、 これらを統合し制御するマネージメントシステムをする領域が拡大しており カーボンニュートラル実現に向けて急拡大する電動化に向け、ソフト系エンジニアの需要が高まっております。 具体的には 車両・パワトレユニット・電池の性能、ユニットの性能、耐環境性能実現に向けた ・パワトレ制御ソフトの仕様開発、検証

仕事内容<仕事内容> 【大阪/池田】車載インフォテイメント製品の機械設計エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★ 車載インフォテイメント製品の機械設計業務をお任せします。 具体的には ・設計構想検討（部品の新規開発、マイナーチェンジ） ・仕様検討、仕様書作成 コスト、重量に関する検討・改良 他部署と協議しながら部品形状や機能の検討 ・図面作成 など 対応製品一例：スマホ連携ディスプレー、ヘッドアップディスプレー、ハンズフリーモジュール (HFM)等 CAD:CATIA V5 ご経験に合わせて担当フェーズ・領域は相談させていただきます。 ※社内関係部署やサ

仕事内容<仕事内容> 自動車・航空機・ロボット等の制御ソフト開発 ◎やりたいことができる｜キャリア支援充実｜年休124日 多様なスキルを持つエンジニアと最新鋭の技術を結集させ、様々な業界のお客様の支援を行なう当社にて、 自動車、産業機器、航空宇宙関連、家電などのソフト開発業務をお任せします。 ※キャリア面談を重ね、貴方の希望するキャリアに繋がる最適な配属先をご用意します。 ＜仕事内容＞ 【自動車関連（乗用車・商用車・特殊車両車）】 ■自動運転 ■EV／FCV／HV ■エンジン ■トランスミッション ■カーナビゲーション ■各種メータ関連 ■その他、ECUソフトフェアの開発 ■モデルベース開発（MA

仕事内容<仕事内容> ◤未経験から年収480万円も目指せる◢モバイルアドバイザー／住宅手当あり／池田176 1年目から「生活が変わるくらい」稼げる働き方を。 「あと月5～6万円あれば、もっとゆとりのある暮らしができるのに…」 そう思ったことはありませんか？当社なら、その“あと一歩”を叶えられます。 なぜなら、当社では 毎月平均5～6万円のインセンティブ を得られる仕組みが整っているから。 しかも完全な運任せではなく、 お客様の困りごとを聞き、必要なサービスを提案する “提案力”がそのまま成果に結びつく仕事。 ■ 1年目から収入UPを叶える3つの仕組み (1) インセンティブでし

仕事内容<仕事内容> 【大阪/池田】コネクテッドサービスのアプリ開発エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★ コネクテッドサービスのアプリ開発をお任せします。 要件定義・設計などの上流工程、実装まで一貫して業務に携わることができます。 スマホアプリとの連携、wi-fi等の車載通信ユニットを搭載したコネクテッドカーは、 次世代の自動車技術の基盤として注目されており、最先端の技術開発業務に携わることが可能です。 ユーザーの負担を軽減したスマホを活用し、長年使えるコネクト方式を採用した開発業務となります。 ご担当フェーズは、今までのご経験からご相談させていただき、プロジェク

仕事内容<仕事内容> 【収入・キャリア・ゆとり。すべてが前職以上】◆機械設計/賞与年2回/年収例864万円/転勤なし ◤入社すぐから 前職以上の自分に◢ 今の給与や働き方に満足できないあなたへ。 これまでのスキルを活かして、 収入もプライベートも、ワンランク上げませんか？ 当社では多数の先輩社員が 前職以上の環境で活躍中です！ ＼入社時点から収入UPが叶う／ ・Aさん（42歳／前職：設計開発）月給43万円⇒52万円 ・Bさん（36歳／前職：生産技術）月給38万円⇒47万円 ・Cさん（30歳／前職：品質保証）月給29万円⇒37万円 ＼大手メーカーで市場価値UP／ 国内有数のメーカーを中心に、

仕事内容<仕事内容> 【大阪/池田】BEV・HEVシステム開発/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★ BEV（バッテリー式電気自動車）・HEV（ハイブリッド車）システム開発をお任せします。 ご担当フェーズは、今までのご経験からご相談させていただき、プロジェクト先を選定していきます。 ・車両全体のシステム開発 ・コンバータ・インバータの開発 ・電池パック設計 及び 電池制御開発 ・駆動用モータ 及び トランスアクスル開発 など 【開発環境】C言語 MATLAB Simulink 等 今までの培われたキャリアや得意とする分野や製品・今後チャレンジしていきたい業務などを教え

仕事内容<仕事内容> 前職以上にアップデート◆評価エンジニア◆大手メーカー勤務／土日祝休／残業月平均9.1h／転勤無 収入・働きやすさ・やりがい、全て手に入れるパーフェクトな転職目指しませんか。 ◎収入 ■98％が前職よりも給与UPを実現しています！ ■エンジニア経験者では「年収864万円／45歳」の事例も！ ◎働きやすさ ■土日祝休 ■残業月平均9.1時間 ■年間有休取得日数平均16.1日 ■通勤1h以内を考慮 ■転勤無 …など長く働くことができる環境が整っています。 「残業少なめ」「通勤30分以内」などのご希望もご相談ください！ ◎やりがい 日本を代表する大手メーカーのものづくりに携わるこ

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆