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管理職 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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お台場/乃村工藝社G/アカウントプロデューサー(ラグジュアリーブランド/管理職候補)/フレックス

株式会社ノムラメディアス(乃村工藝社グループ)

  • 港区

  • 年収600万円〜885万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容株式会社ノムラメディアス(乃村工藝社グループ) 【お台場/乃村工藝社G】アカウントプロデューサー(ラグジュアリーブランド/管理職候補)/フレックス 【仕事内容】 【お台場/乃村工藝社G】アカウントプロデューサー(ラグジュアリーブランド/管理職候補)/フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等/年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容: お客様に寄り添った空間創造のプロデュース全般をお任せします! ラグジュアリーブランドのウィンドウ&各所ディスプレイ、各種イベント、ポップアップストア、店舗内装・什器制作等

doda

東京/社員の健康管理/管理職/日本郵政グループのシェアード会社/健康診断や保健指導等の方針決め等

日本郵政コーポレートサービス株式会社

  • 港区

  • 年収560万円〜620万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【東京】社員の健康管理/管理職<日本郵政グループのシェアード会社>健康診断や保健指導等の方針決め等 【仕事内容】 【東京】社員の健康管理/管理職<日本郵政グループのシェアード会社>健康診断や保健指導等の方針決め等 【具体的な仕事内容】 <日本郵政グループのシェアードサービス会社&人材サービス会社/事業拡大・DX化推進中/人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開> ヘルスケア事業(日本郵政グループ各社を対象にした健康診断や保健指導等の健康管理業務)において、管理職として全国の拠点の健康管理業務の計画や収支管理、グ ループ各社と

doda

東京/法務(管理職候補)東証プライム上場/在宅勤務相談可能/マネジメント業務をお任せ

住友金属鉱山株式会社

  • 港区

  • 年収800万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【東京】法務(管理職候補)◇東証プライム上場/在宅勤務相談可能/マネジメント業務をお任せ 【仕事内容】 【東京】法務(管理職候補)◇東証プライム上場/在宅勤務相談可能/マネジメント業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 【東証上場/日本を代表する総合非鉄素材メーカー/自己資本比率60%超/月平均残業20~30H・テレワーク可・フレックス制活用/年次有休取得平均18.1日】 ■業務内容:スキルに応じてまずは下記いずれかのグループのマネジメント業務をお任せします。(各グループ6~7名ずつ程度)ゆくゆくは組織全体のマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 ・株主総

doda

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