スポーツ選手 - 岡山県 の求人・転職・中途採用正社員

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人材コーディネーター/未経験歓迎/フレックス制/完全在宅可

株式会社CILHUB

  • 岡山県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社CILHUB 人材コーディネーター/未経験歓迎/フレックス制/完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成! ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可! 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間|20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事! 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター(BPO営業)」とは? 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です!たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

人材コーディネーター 早期キャリアアップ可能/入社2年目で年収900万円も/19年連続増益

株式会社トライトキャリア

  • 岡山県 岡山市

  • 月給27万円〜44万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容看護師・保育士・介護士など、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。 【幅広い経験を積み、企業と求職者の懸け橋に】 求職者・クライアントの双方と関わります。クライアントのニーズをヒアリングした上で雇用条件などを交渉するだけでなく、面談に同席したり求職者からの相談に応えたりと、さまざまな経験を通して成長できます! 【主な仕事内容】 ●クライアントへのアプローチ・条件交渉 ●求職者へのヒアリング・求人提案 ●面談設定・指導・支援(リモート同席/同席率90%以上) ●就業アフターフォロー

キャリアコーディネーター 未経験歓迎/早期の昇給・昇格が可能/入社2年目で年収800万円も!

株式会社トライトキャリア

  • 岡山県 岡山市

  • 月給27万円〜44万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容医療・福祉・介護といった人手不足に悩む業界の企業と派遣先を探す求職者をつなぐ、提案・マッチング業務をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。 \先端技術が、業務をサポート!/ 当社では、AI(co-pilot)を積極的に活用しています。事務作業の負担を軽減したり、調べ物を効率化したりと、用途はさまざま。まずは先輩のアドバイスを受けながら、AIの活用方法も学んでいきましょう! 【具体的には】 <企業に対して> ■ニーズのヒアリング ■雇用条件に関する交渉 ■人材のマッチング ■採用後のフォロー など <求職者に対して> ■ヒアリング・求人の提案 ■面接指

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