株式会社森ビル の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記での3年以上の実務従事（専任）経験 ■第一種電気主任技術者 ■第二種電気主任技術者 ■第三種電気主任技術者 [歓迎] ■電気工事士（一，二種) 【フィットする人物像】 ■清潔感のある方（お客様対応があるため） ■社内外に対するコミュニケーション能力 ■現場に対して責任を持って業務に取り組める方 ■急なアクシデントにも柔軟に対応頂ける方 【職種名】 電気設備メンテナンス職【大手総合ビル管理企業/東京都港区】 【仕事内容】 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループの同社にて、電気設備メンテナンス職に従事していただきます。 東京都港区にて電気設備メンテナンス

仕事内容●宿泊営業（FIT&団体）、宴会営業（一般宴会） 主にコーポレートアカウント、海外MICEビジネス、ラグジュアリーレジャーの営業 （新規開拓、既存） ●インバウンド・国内両マーケット対象セールス 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更とな

勤務時間勤務時間：10:00～16:00の間で1日3時間～OK ・週1日～OK ・休憩0～60分(実働時間による) 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1日からOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK, 1日3時間からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容株式会社プライムステージ 【世田谷区】フロントスタッフ◆正社員◇森ビル×セコム出資/残業10h以下/年休120日 【仕事内容】 【世田谷区】フロントスタッフ◆正社員◇森ビル×セコム出資/残業10h以下/年休120日 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！中途入社社員・40,50代活躍中／年間休日120日／育休取得実績多数／残業10h以下～ ■業務詳細 同社が運営する介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、住まいと暮らしに関わるサービスの窓口となるフロント業務をお任せします。 入居者とのコミュニケーションにおいて、居住者様の日々の体調変化や居室での安否にも気を配るな

仕事内容■お仕事内容 「ホテル虎ノ門ヒルズ」のコンセプトは、街の様々な施設や機能と連携する「街のホテル」。街に開かれたレストランやカフェ、ラウンジを備え、「虎ノ門のアーバンリビングルーム」として多様なゲストを迎え入れます。ホテル内に設けられる都心の眺望を臨む開放的なラウンジは、ワーキングスペースとして利用できるほか、シャワーブースやリラクゼーションルーム、ミーティングルームも備えており、様々な利用シーンに対応します。また、メゾネットが特徴的なスイートルームは、プライベートな空間で小規模なイベントを催すことができるユニークな空間となっています。 インテリアデザインは、デンマークのスペース・コペンハーゲン

仕事内容Nagomi スパ&フィットネス アシスタントマネージャーとして以下の業務をお任せします ・全体的な施設運営を短期、長期戦略を計画し、効果的に行う ・オペレーションにおいて常にセールスの機会がないかを意識し、ホテルの総売上に貢献するという意識を持つ ・スパオペレーション業務がハイアットブランドスタンダードに副い、効果的に行えるようにする ・マーケティングカレンダーと販売戦略の作成と実施を行う ・スパならびにホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変化など常に最新の情報を把握する 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接

仕事内容森ビル株式会社 ＜六本木＞社内SE（DX推進／インフラ・ネットワーク）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー 【仕事内容】 ＜六本木＞社内SE（DX推進／インフラ・ネットワーク）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方／大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ／福利厚生充実~ ■業務内容： グループ会社を含めた社内システム向け及び六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどの当社施設運営に最適な安定的かつセキュアなITインフラ（端末、ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・導入

仕事内容フロントデスクのアシスタントマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします ・フロントデスクの管理職として、マネージャーのサポートおよびチームメンバーの管理業務全般 ・ゲストのチェックイン・チェックアウト、キャッシャー業務のサポート ・メール、電話対応 ・グループゲスト（MICE）の受け入れ対応 ・ルームコントロール ・クレーム対応 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変

仕事内容・客室部門の活動がそれぞれのコーポレート戦略と整合していること、および適切な場合にはホテルアクションが実施されていることを確認する。 ・通常のゲストおよびVIPゲストを適切にお迎えし、予約、部屋割り当て、チェックインを適切に行う。 ・当ホテルのゲストリコグニションプログラムの実施を確実にする。 ・VIPおよび長期滞在ゲストの出迎えとチェックインをアシストし、デューティマネージャー/アシスタントマネージャーによる出迎えを確保する。 ・定期的に客室とその他の客室エリアの徹底的な点検を行い、設定された 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内装工事の施工管理のご経験 ※床や壁等、内装の一部に関する施工管理経験も可 [歓迎] ■一級/二級建築士 ■1級/2級建築施工管理技士 ■内装施工管理のご及び現場代理人のご経験 【フィットする人物像】 ■清潔感のある方（お客様対応があるため） ■社内外に対するコミュニケーション能力 ■現場に対して責任を持って業務に取り組める方 ■急なアクシデントにも柔軟に対応頂ける方 【職種名】 内装施工監理（正社員）【大手総合ビル管理企業/東京都港区】 【仕事内容】 同社の親会社による、請負工事の補助、工事現場に関わる業務を担当して頂きます。 東京都港区にて同社の親会社による請負

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容■お仕事内容 世界有数のホスピタリティブランド、ハイアットが手掛ける日本初のラグジュアリー ライフスタイルホテル。 ハイアットブランドがゲストの意見を反映し、「肩肘を張らず個々のスタイルで自由に上質な時間を過ごせる新しいコンセプトのホテル」としてローンチしたブランド“アンダーズ”。その世界で12番目のプロパティとして、2014年に虎ノ門ヒルズの上層階にオープンしたのが、「アンダーズ 東京」です。 今回は、当ホテル内37階に位置する直営スパ・フィットネス施設『AO（アオ）スパ＆クラブ』のスパセラピストを募集いたします。 当施設は1350平方メートルという開放的なスペースに、20mプール

仕事内容フランス料理とオールデーダイニングの調理業務全般 ブッフェ料理含む。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、

仕事内容フランス料理とオールデーダイニングの調理業務全般（ブッフェ料理含む） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤

勤務時間勤務時間：16:00～22:00の間で1日3時間～OK ・週1日～OK ・休憩0～60分(実働時間による) 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1日からOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK, 1日3時間からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：【平 日】６：００～２２：３０ 【土日祝】６：３０～２１：３０の間のシフト制 ・早番（６：００～／６：３０～）または遅番（～２２：３０）に 入れる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトに準ずる、毎週休みあり ・年次有給休暇（労働日数による）／介護休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜22時00分又は6時00分〜14時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：キャンプ営業日 金～日曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■なんらかの建物管理経験がある方 [歓迎] ■建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、危険物取扱責任者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士 ■オフィスビル・分譲マンション等の設備管理経験 ■オフィス、商業施設でのPM業務経験 【フィットする人物像】 ■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方 ■オーナーや素人の方にも専門的なことをかみ砕いて分かりやすく説明ができる方 ■緊急時にも柔軟な対応が出来る方 【職種名】 ビルマネジメント職【大手総合ビル管理企業/転勤なし/東京都港区】 【仕事内容】 東京都港区にて同社のグループ会社が管

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容・新入社員、中途社員へのオリエンテーション、フォローアップトレーニング実施 ・効果的なマネジメントトレーニングプログラムを通して、マネジメント業務の向上やマネジメントスタッフの能力開発の支援をする ・オペレーションマニュアルに則ったポリシーと手順が守られ、部署の円滑かつ効果的な運営のために、トレーニングデパートメントヘッドの補佐 ・トレーニングプログラムのマーケティングを行う。トレーニングの価値について理解させる。トレーニングの有効性について理解させる ・ハイアットリーダーシップネットワークのマーケティング、開発、実践に努め、包括的にイニシアチブをとる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼