海外事業企画 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容※積極採用中※ グローバル経理＜海外関係会社管理＞ 【仕事内容】 ★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★ ★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景 グループ全体の経理体制強化に向けた増員 ■仕事内容 経理財務部門のグローバル経理マネジャーとして、 リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。 具体的には・・・・ ・海外個別決算、連結決算業務の取りまとめ推進（速度化）および監査対応 ・

仕事内容経理担当◎リーダー候補 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の経理部門にて以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アニメイトホールディングスおよび事業会社の会計処理全般 （会計ソフト入力、月次・年次決算） ・税理士対応、調査対応 ・税制改正に対する事前提案・相談窓口 ・月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案◎各事業会社からの相談対応 ・各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きがい】 「非上場企業」ならではのやりがいがありま

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～849万円 【職場情報】 「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。 ■アニメイトグループの強み 同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。 このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメン

仕事内容子会社管理責任者【新設部署/経理業務改善メイン/定年63歳】 【仕事内容】 グループ会社の経理業務改善とグループ全体の経理業務の最適化がメインミッションです。 ・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案 ・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・経理業務全般の内部統制強化 ・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング ・グループ会社からの相談対応 グループ会社は同社事業部から派生した会社や、M&Aにより参画した会社等様々であり、全社統一されたシステムや経理業務フローではありません。 オンラインで実務が標準となった今だからこそ、そもそも統一

仕事内容経理担当◎リーダー候補 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の経理部門にて以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アニメイトホールディングスおよび事業会社の会計処理全般 （会計ソフト入力、月次・年次決算） ・税理士対応、調査対応 ・税制改正に対する事前提案・相談窓口 ・月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案◎各事業会社からの相談対応 ・各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きがい】 「非上場企業」ならではのやりがいがありま

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～649万円 【職場情報】 「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。 グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。 ■アニメイトグループの強み 同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメント

仕事内容子会社管理責任者【新設部署/経理業務改善メイン/定年63歳】 【仕事内容】 グループ会社の経理業務改善とグループ全体の経理業務の最適化がメインミッションです。 ・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案 ・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・経理業務全般の内部統制強化 ・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング ・グループ会社からの相談対応 グループ会社は同社事業部から派生した会社や、M&Aにより参画した会社等様々であり、全社統一されたシステムや経理業務フローではありません。 オンラインで実務が標準となった今だからこそ、そもそ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～749万円 【職場情報】 「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。 ■アニメイトグループの強み 同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。 このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメン

仕事内容労務グループリーダー【アニメイトの運営等／定年63歳】 【仕事内容】 グループ会社30社からの労務相談や労務規定改訂がメインミッションです。 ◆規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 恒常的に7～10社程度の規定改訂プロジェクトが動いています。プロジェクト例：社員の働きを正当評価するため、ジョブ型制度の導入。それに伴う正社員、契約社員の雇用規定の改定(小売業、従業員200名規模) ◆運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） グループ会社によっては労務機能を持たない会社もあり、メール返信で

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～849万円 【職場情報】 「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。 グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。 ■アニメイトグループの強み 同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメント

仕事内容経理担当◎リーダー候補 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の経理部門にて以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アニメイトホールディングスおよび事業会社の会計処理全般 （会計ソフト入力、月次・年次決算） ・税理士対応、調査対応 ・税制改正に対する事前提案・相談窓口 ・月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案◎各事業会社からの相談対応 ・各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きがい】 「非上場企業」ならではのやりがいがあります。

仕事内容労務グループリーダー【アニメイトの運営等／定年63歳】 【仕事内容】 グループ会社30社からの労務相談や労務規定改訂がメインミッションです。 ◆規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 恒常的に7～10社程度の規定改訂プロジェクトが動いています。プロジェクト例：社員の働きを正当評価するため、ジョブ型制度の導入。それに伴う正社員、契約社員の雇用規定の改定(小売業、従業員200名規模) ◆運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） グループ会社によっては労務機能を持たない会社もあり、メール返信で済む小

仕事内容経理部門の業務改善担当◎グループ会社全体の業務改善 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の戦略経理部では、グループ各社の経理業務を受託しています。1つの会社に所属しながらも、多種多様な業態のグループ各社の経理業務に携わっていただき、業務改善を考案・提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案 ・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・経理業務全般の内部統制強化 ・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きが

仕事内容＼『あなたがいてくれたから頑張れた』など、かけがえのない感謝の言葉がやりがいです／ 『RIZAP』にて、お客様の理想のカラダづくりをお手伝いします。 入社後は安心してスタートできるよう、カラダの仕組みなどの基礎から学べる研修をご用意。詳細は、原稿下部の【充実の教育制度】をご覧ください！ ◆1日の流れ ▽お客様とのカウンセリング（お身体の悩みや食生活などをヒアリング） ▽体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（初めは先輩と一緒に担当） ▽トレーニング指導の開始（週2回〜・各50分〜など） ▽食事のアドバイス（食材・量など研修時に学んだ栄養学に基づいて指導） お仕事は、トレーニングのサ