精神保健福祉士 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 生活支援員の主な仕事内容は、排泄や入浴、食事といった日常生 活のサポートを主に、利用者の方の健康管理なども行います。 その他利用者の方の作業として、自主製品制作やおやつ作りなど の支援も致します。また、短期間の宿泊施設の場である短期入所 を併設おり、可能な方は夜勤も交代制で行っております。 ■メインキャッチ 【あーる工房】未経験・無資格OK／正社員登用の実績あり／完全週休2日制／賞与あり年3.8か月日勤のみ・夜勤のみもご相談可能／働きながら資格取得やキャリアアップも可能／子育て卒業後や定年後に働く方も多数在籍 ■コメント 先輩職員がサポート 未経験の方でも安心して働いて頂けるよ

勤務時間固定時間制

勤務時間週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 

仕事内容社内外の研修制度充実◎スキルアップはもちろん社内の横のつながりを強化でき、仲間に相談しやすい職場環境！飲み会支援などの福利厚生もあり☆神奈川県内に15事業所を運営する法人♪＜川崎市宮前区＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスでの相談・介護業務全般 【業務内容】 介護全般 ケアマネージャーとの連絡 支援計画の作成 支援記録の作成、管理 利用者様および利用者家族様からの相談対応 夜勤あり（宿泊者の見守りとトイレ誘導など） ※夜間見守りサービスの提供があり、月3～4回程度お願いしています。 【施設概要】 定員：

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の

仕事内容・仕事内容 はじめは日常生活に助けが必要な障害をお持ちの方に向けた、食事や入浴、排せつなどの身体介護や生活援助をおまかせします。どんな手助けが必要なのか、ご利用者様お一人おひとりの体調やお気持ちを丁寧にくみ取りながら、適切なフォローをお願いします！ ・充実の福利厚生 年間休日120日以上で１日の勤務時間も7.5時間になりますので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、賞与3.65か月や処遇改善手当もあり、育休や産休制度の実績もありますので、長く働ける環境が整っています。 ・配属先について 当初の配属先は「れいんぼう川崎」ですが、経験の幅を広げるため当法人が運営する障害・高

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす

勤務時間（1）平日 10：00~19：00 学校休業日 9：00~18：00 時間帯はご相談いただけます

仕事内容【アピールポイント】 【福祉の未来を築く仕事】 一緒に新しい福祉の形を創っていきましょう。 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業少なくプライベートも充実 ・業績と評価に応じた昇給や賞与制度 【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ 当社は、地域に根ざした福祉サービスを展開しながら、着実に事業を拡大している成長企業です。 現在は、20代〜30代の若手メンバーが中心となり、現場を盛り上げています。 今回募集するのは、複数の拠点を支える「エリアマネージャー」。 スタッフの育成や業務改善、運営体制の整備など、現場をよりよくするためのキーパーソンとして活躍して

仕事内容【アピールポイント】 【福祉の未来を築く仕事】 一緒に新しい福祉の形を創っていきましょう。 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業少なくプライベートも充実 ・業績と評価に応じた昇給や賞与制度 【仕事内容】 地域に根ざした福祉サービスを展開する当社で、エリアマネージャーとして複数拠点を支えながら、組織づくり・人材育成にご参加いただける方をお待ちしています。 ＼成長フェーズを迎える福祉サービス企業で、新たな仲間を募集！／ 20代〜30代のメンバーが中心となり、活気ある現場を運営する当社。 今後のさらなる発展に向けて、マネジメントの視点からチームをリードしてくださる方を求めています。 マネジメ

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの日常生活の支援 ・集団活動時の療育活動の企画、実施 ・学習面のサポート ・送迎業務 ・保護者への連絡や記録の作成 ・その他付随する業務 ・事務作業 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000

仕事内容【未経験から一生モノのスキルを身に付ける！仕事もプライベートも充実できる会社です。】 2024年に設立した株式会社2-GOOD。お客様のニーズに寄り添い、誠実に向き合いながら最適な建築施工を提供しています。 私たちが大事にしているのは“精密さ”と“丁寧さ”。今後10年間の長期ビジョンは、業界のリーディングカンパニーの地位確立を目指し、お客様から信頼されるモノづくりを日々追及します。 ありがたいことに業績は右肩上がりに成長中。受注案件の増加に対応し、組織体制を構築するため、新たに“建築基準マーキングスタッフ”を募集します！ 【具体的には】 ・資料作成 ・データ入力 ・図面作成、企画、提案 ・設計

仕事内容【仕事内容】 食事 入浴 排泄介助 清掃 通院買い物同行 相談対応 服薬・金銭管理 関係機関との連携 支援員会議参加 【給与詳細】 月給260000円 基本給170000円 諸手当61400円 固定残業代28600円（17時間分） 資格手当：実務者研修3000円 介護福祉士5000円 社会福祉士6000円 精神保健福祉士6000円 正看護師10000円 通勤手当月上限30000円 支払日翌月25日 昇給年1回（7000円～30000円） 賞与年2回（10000円～200000円） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援（日常及び集団生活への適応支援など） ※個別支援も担当していただきます ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、川崎市内 ■月間イベント企画 【変更範囲】変更なし ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間13：30～19：30の間で週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容<仕事内容> ☆10/1新規オープン予定！はぴねすぷらす宮前オープニングスタッフ募集！【児童指導員】 《仕事内容》 子供たちの療育・送迎 《アピールポイント》 公文公式学習・モンテッソーリ教育・運動療育を中心にソーシャルスキルを高めて行くための総合的な療育で保護者様からもお喜びいただいています♪ また、研修を充実させており週1回（業務内）で半日研修を実施し、療育内容のスキルアップを取り組んでいます！ 未経験の方でも弊社の研修を継続することにより、自分の長所を活かしながらスキルアップを目指せます！ 子どもたちの明るい未来を一緒に創りあげていきましょう！ <給与> 年収360万円～42

仕事内容・担当エリアの拠点長のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ※担当する拠点は5〜7拠点程度 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・業務連絡チェック 11:00 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 14:00 見学対応 15:00 新店舗準備 16:30 事務作業 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回

仕事内容周辺新事業所オープンのため◎デイサービスで施設管理者候補として働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設管理者候補として、管理業務を見据えた介護業務 利用者様の状態やスタッフの動きなどを見渡して介護業務のフォローを行いつつ運営管理に携わっていただきます。 【仕事内容】 まず最初は・・ 現場研修（約6ヶ月程） ・身体介護、生活介助、レク ・送迎業務(運転/添乗) 現場研修後・・ 管理者業務 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・運営計画・実行 ・職員のマネジメント ・事業所MTG実施 ・コンプライアンス管理 ・ご家族さま・ケアマネージャー対応 ・現場介護 ・送迎業務(

勤務時間9:30～18:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週3日～勤務相談可