別荘管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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SE・PG・エンジニア・運用その他/正社員/職種未定/リモート可

株式会社エンゼルグループ

  • 千代田区 有楽町 / 有楽町駅 徒歩約1分

  • 月給26.9万円〜35.2万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 大量募集
  • 18時までに退社可
  • 即日勤務OK
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 産休・育休実績あり
  • 友達と応募OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週1日からOK
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 【概要】 当社にて、グループ会社を含む社内SE業務をご担当いただきます。通常時は現場リーダーとして他のメンバーと一緒にヘルプデスク業務を中心に行っていただきますが、新しいツールや新システムの導入なども積極的に関わってほしいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・社内システム(主にSaaS、PHP)の運用管理(グ

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急募/経理マネージャー候補/リモート/フレックス/駅チカ/グループ運営ホテル割引/経理/東京都/正社員

株式会社エンゼルグループ

  • 千代田区

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 語学力不問
  • 急募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社での経理業務経験者 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方 連結決算業務経験 税務申告業務経験 ゆくゆくはマネージメントをしたい方 【フィットする人物像】 ◎業務改善や効率化の提案ができる方 ◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方 ◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方 ◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方 ◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方 ◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方 【職種名】 急募!経理マネージャー候補◎リモート

ミドルの転職

人事/育休・産休実績あり/資格取得奨励一時金/経験者優遇/完全週休2日制/フレックス制度あり/リモートワーク可能/未経験可/転勤なし/年間休日120日以上/女性活躍/残業少なめ/オンライン面接あり/上場企業/エージェントおすすめ求人

株式会社エンゼルグループ

  • 千代田区 有楽町 / 有楽町駅 徒歩1分

  • 年収550万円〜620万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 週1日からOK
  • 16時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 語学力不問

仕事内容【概要】 ・現場のニーズを踏まえたグループ全社の新卒・中途採用、オンボーディング、教育研修立案、実施迄の一連の流れを担当いただきます。 ・現在担当者1名と部長でやっておりますので、将来の課長候補を募集します。 【業務内容】 ◆中途採用業務全般 ※年間30名程度 (ホテル、レストラン、サービス、不動産、建設、マンション管理、本部(管理部門)など ◆新卒採用業務全般(高卒・専門卒中心 年間5名程度) ◆アルバイト採用業務全般※現地募集のサポート ◆効果的採用手法の検討 ◆オンボーディング施策の企画・運用 ◆社員教育計画の立案・実行(階層別、子会社の専門スキル) ※初期の業務割合は採用8:研修2

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