携帯販売スタッフ - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用（2ページ目）アルバイト・パート

勤務時間10時00分〜20時00分(シフト制)

仕事内容【20代の仲間と♪】auの接客・受付/未経験歓迎！日払いOK☆ 【店舗名】株式会社フェローズ(au未経験)SPO_A_2_5T(A)(SPO) 【給与】携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 【勤務時間】10時00分〜20時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】北３４条駅より徒歩8分、麻生駅より徒歩9分、新川駅より徒歩14分 【勤務地・面接地】 北海道札幌市北区北33条西5-120-1 ■ 給与詳細 携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 ■ 企業PR このお仕事のポイント ・座学研修が約一週間あり、しっかり知識を身

勤務時間10時00分〜20時00分(シフト制)

仕事内容【20代の仲間と♪】auの接客・受付/未経験歓迎！日払いOK☆ 【店舗名】株式会社フェローズ(au未経験)SPO_A_2_6T(A)(SPO) 【給与】携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 【勤務時間】10時00分〜20時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】札幌駅より徒歩1分 【勤務地・面接地】 北海道札幌市北区北6条西5-1-22 ■ 給与詳細 携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 ■ 企業PR このお仕事のポイント ・座学研修が約一週間あり、しっかり知識を身に着けられます！スタートが同じメンバーで研修を受け

勤務時間10時00分〜21時00分(シフト制)

仕事内容<日払い可>高時給のワイモバイル接客！未経験歓迎☆20代が活躍中♪ 【店舗名】株式会社フェローズ(YM未経験量販)SPO_Y_2_8T(A)(SPO) 【給与】携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,600円 【勤務時間】10時00分〜21時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】麻生駅より徒歩3分、新琴似駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 北海道札幌市北区北39条西4-1-5 ■ 給与詳細 携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,600円 昇給あり ■ 企業PR 【ここがポイント！】 ・座学研修が約一週間あり、しっかり知識を身に着けられま

勤務時間10時00分〜20時00分(シフト制)

仕事内容【20代の仲間と♪】auの接客・受付/未経験歓迎！日払いOK☆ 【店舗名】株式会社フェローズ(au未経験)SPO_A_2_9T(A)(SPO) 【給与】携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 【勤務時間】10時00分〜20時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】札幌駅より徒歩1分 【勤務地・面接地】 北海道札幌市北区北1条西6-1-2 ■ 給与詳細 携帯電話販売スタッフ：時給1,450円〜1,650円 ■ 企業PR このお仕事のポイント ・座学研修が約一週間あり、しっかり知識を身に着けられます！スタートが同じメンバーで研修を受けら

勤務時間9:00〜20:00の間で週3日、1日3時間〜勤務OK ※営業時間10：00〜19：00

仕事内容週3日、1日3h〜勤務OK！扶養内勤務歓迎！未経験の主婦（夫）さんフリーターさん社多数活躍中★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 40代以上応募可 ブランクOK 扶養内勤務OK 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 携帯販売スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,000円〜1,100円 【月収例】 ＊週3日、1日5h勤務の場合 時給1000円×1日5h×月12日＝月収約6万円+通勤手当

勤務時間9:20～21:10の間で1日5時間～7時間（早番・遅番のシフト制勤務） ☆週3日～5日勤務 ★長期勤務できる方歓迎！ ☆ご希望の勤務時間帯や曜日、日数はお気軽にご相談ください！

仕事内容時給1,085円☆家電店の携帯電話販売スタッフ募集♪ノルマ無◎加給/昇給◎交通費◎充実した教育制度◎ 店頭での接客販売（スマートフォンの接客応対、携帯電話関連品の店頭補充など) ◎家電店未経験の方も、家電製品の知識がない方も先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ◎ノルマはありませんのでお客様とゆっくりと丁寧に会話することができます！ ◎未経験の方はもちろん、いままでの接客経験やスキルを活かしたい方も歓迎です！ ◎社内研修制度、また公平な評価制度とキャリアアップ制度がありますので意欲を持って仕事ができる環境です！ ※販売経験者は時給優遇する場合があります 【感染症防止への取り組みについて】