オープンポジション 不動産 - 愛知県名古屋市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 不動産事業部長【ハウスドゥ 西区浄心】 新規事業の立ち上げに伴い新たに人員を募集！ 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 不動産業界はブラックなイメージも多いと思います。 残業は少なくても月５０時間だと良い方です。 しかし！当社は月の残業時間は『数時間』または『残業無し』の環境で実績を上げています。 結婚など自身を取りまく環境の変化で、もちろん稼ぎたいけどプライベートの充実も目指したい方！ ★☆ご連絡お待ちしております☆★ 【業務内容】 会社の経営方針に則り、戦略立案から、実行、管理、目標達成までをお願いします。 事業責任者として裁量のある意思決定

仕事内容<仕事内容> 不動産営業店長候補【ハウスドゥ 西区浄心】 ＼事業拡大のため、管理者候補を募集します！／ 自社不動産売買仲介専門店の営業としてお願いします ２０１６年７月に起業し現在、ハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店、ハウスドゥ春日井宮町店の計3店舗を運営。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 歩合条件を見直し、より働きやすい環境を目指しています。 営業アシスタントや物件撮影スタッフのサポートがいるため、営業活動に向けて専念できる環境となっております。 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 買い反響はもちろんですが売り反響にも力を入れており売りの専任者も

仕事内容【正社員】不動産業界での経験を活かして、お客様の幸せに寄り添う営業を始めませんか？社員の意見・アイデアが尊重される環境の中、しっかり成長できます！ 不動産仲介業者を中心とした法人営業のため、土日出勤や過度な残業なし！安定して働けます◎ ★月給32万円以上★土日祝休み★年間休日121日★昇給・賞与有 お任せするのは、収益不動産の仕入れから再生・販売の一気通貫を行う法人企画営業。将来的には幹部を目指すことも可能です。 ★名古屋本社の業績を拡大に向けて、以下業務に従事していただきます。 ・収益不動産の買い取り、販売 ・不動産リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング 【仕事の流れ】 ◆

仕事内容【不動産管理部門：課長候補】《3年後IPO予定》■不動産管理部門課長候補(名古屋本社)※Web面接可 【仕事内容】 《不動産管理部門の課長候補としてリーダーをお任せします。》 ■物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメント。 《不動産管理部門の課長候補としてリーダーをお任せします》 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。 この部門のリーダーとして、

仕事内容5月移転オープン！賃貸不動産屋のアテンドスタッフ大募集！年齢・性別不問です！★ノルマなし★ ＼業界・職種未経験大歓迎！／ スーモ等で問い合わせ頂いた方への 20代～50代まで男女幅広い方が活躍中！ 物件案内スタッフです！ 賃貸ですので無理な営業等ないから安心！ 女性！シニア応援！ ★賃貸物件の案内スタッフ★ 店舗に来店頂いたお客様への物件ご案内や物件提案。 案内以外の時間は、 賃貸物件の撮影やSUUMO等のデータ入力作業に なります。 お話が苦手な方でもOK！ 不動産売買と違い、営業ノルマもありません。 お客様と日常会話が出来る方でしたら全然問題ナシ！ 少数で運営しており、融通が利くのも

仕事内容【名古屋市勤務】土日祝日がお休みの不動産賃貸管理 【仕事内容】 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当する現場スタッフ（建物管理など） 【具体的には】 ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに

仕事内容<仕事内容> 不動産営業スタッフ ＼事業拡大のため、管理者候補を募集します！／ 自社不動産売買仲介専門店の営業としてお願いします ２０１６年７月に起業し現在、ハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店、ハウスドゥ春日井宮町店の計3店舗を運営。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 歩合条件を見直し、より働きやすい環境を目指しています。 営業アシスタントや物件撮影スタッフのサポートがいるため、営業活動に向けて専念できる環境となっております。 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 買い反響はもちろんですが売り反響にも力を入れており売りの専任者も配属されております。

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

仕事内容(不動産事務 名古屋) 賃貸物件の入居申込用紙をもとに専用システムへ入力したり、 入居可能かどうかをチェックする業務をお願いします。 また不備確認 お問合せへの電話対応もお任せします。 お電話が苦手な方は、面接時にお気軽にご相談ください。 業務マニュアル、運用ルールにしたがって コツコツするお仕事になるため、 一つひとつしっかりと集中した仕事が出来ます Web面接OK / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝休み / 交通費支給 / 正社員登用あり

勤務時間 就業時間１：11時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：月・水・木・土 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常期を大幅に超えた事務が集中するときは時間外労働を１か月７ ５時間まで延長できる※年６回を限度、１年間は７２０時間まで 休憩時間0分 休日火曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） 祝日にゴミ出しがない場合は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊マンション管理員業務（来訪者対応、清掃業務、巡回点検等） ＊経験不問／充実した研修制度あり／初めての方でも安心 ＊６０代のシニア活躍中 ※兼業可（条件あり） ※清掃業務は大型機器を使ったり危険な高所作業はありません 研修を数日間行うほか、指導員や先輩社員に同行しての ＯＪＴ等、各種研修マニュアルもご用意しています。 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩９分の立地です。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業／経験者枠・不動産売買に関する何らかの営業経験２年以上／インセンティブあり 【特徴・メリット】 交通費支給 社会保険完備 社割あり 育児サポートあり 研修あり 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜10,000,000円 ■給与 月給（基本給）300,000円〜830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円〜830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいま

仕事内容不動産コンサルティング ※プレイングマネジャー【名古屋市西区】 【仕事内容】 総業20年を迎えた同社にて、収益物件（リノベーション向け不動産物件など）の仕入れ、管理運営、再生企画、販売まで、不動産コンサルのプレイングマネジャーとして勤務頂きます。 ・不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ・再生、再販プランの査定。 ・リノベーションプラン、再生プランなどの企画・作成。 ・物件の仕入。 ・施工業者や販売業者の選定、施工委託。 ・販売営業、不動産仲介業者へ販売委託。 など 【事業内容・会社の特長】 不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング

仕事内容＼事業拡大のため、管理者候補を募集します！／ ☆☆☆自社不動産売買仲介専門店の営業としてお願いします☆☆☆ ２０１６年７月に起業し現在、ハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店、ハウスドゥ春日井宮町店の計3店舗を運営。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 歩合条件を見直し、より働きやすい環境を目指しています。 営業アシスタントや物件撮影スタッフのサポートがいるため、営業活動に向けて専念できる環境となっております。 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 買い反響はもちろんですが売り反響にも力を入れており売りの専任者も配属されております。 不動産業界はブラックなイメージも多

仕事内容＜正社員＊不動産管理 賃貸マンションなどの管理業務＞ 完全週休2日制＆年間休日121日で土日出勤や過度な残業もなし♪ 月給25万円以上★昇給・賞与や手当も充実しているのでしっかり稼げます！社員の意見・アイデアが尊重される環境の中、一緒に成長しませんか？ 既存顧客向けの不動産管理職※未経験歓迎 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当する現場スタッフ（建物管理など） 【具体的には】 ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの

仕事内容<仕事内容> ★不動産事務★駅チカ・名古屋駅直結_通勤ラクラク係名24668EGE0401名古屋Y 大手不動産会社の賃貸物件に関する【事務】です。 ◎コツモク系のお仕事 新規賃貸住宅に関する情報のデータ入力、 内容の確認等をお任せします！ オフィスワーク未経験者も歓迎 ・業務マニュアル、運用ルールにしたがって コツコツする作業が好きな方にはピッタリ ・研修カリキュラムに沿って業務スタート頂きます！ ▼こんな方にはオススメのお仕事です！ ＊コツモク系のお仕事好きな方 ＊達成感を味わえる、やりがいのあるお仕事を希望する方 ＊少しでも不動産業界に興味がある方 <給与> 時給1,500円

仕事内容＼事業拡大のため、管理者候補を募集します！／ ☆☆☆自社不動産売買仲介専門店の営業としてお願いします☆☆☆ ２０１６年７月に起業し現在、ハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店、ハウスドゥ春日井宮町店の計3店舗を運営。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 歩合条件を見直し、より働きやすい環境を目指しています。 営業アシスタントや物件撮影スタッフのサポートがいるため、営業活動に向けて専念できる環境となっております。 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 買い反響はもちろんですが売り反響にも力を入れており売りの専任者も配属されております。 不動産業界はブラックなイメージも多

仕事内容不動産管理部門【部長・マネージャー】 ◆3年後IPO目標 ◆【健康経営優良法人】に認定されました 【仕事内容】 ■不動産管理部の統括責任者として部長・マネージャーをお任せします。 【具体的には】 当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。この部門の統括責任者として、部門の業務を管理しながら、メンバーの育成・管理を担っていただきます。 ●不動産管理部の業務領域 ＜宣伝活動＞ ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問 物件情報の案内、近隣

勤務時間固定時間制 09:00～18:00（時間応相談）

仕事内容不動産営業ってどんなお仕事？ いくつか種類が分かれており、希望の収入やお休みの条件などに合わせて配属が決まります。 応募後、採用担当者との面談を通じて決定する為、気になることはお気軽にご質問ください() <不動産販売> 社内で所有している戸建て住宅や分譲マンションを個人のお客様に販売！ モデルルームなどに来場されたお客様に向けて営業するため、テレアポや飛び込みなどは一切不要！ <賃貸仲介> 戸建てやマンション、飲食・カフェ用の店舗、オフィスなどを借りたいお客様と契約を結ぶお仕事。 店舗に来店された方に案内するため、スムーズに契約まで至ることがほとんど！ <売買仲介> 物件を買いたい人と

仕事内容不動産再生・コンサルティングを手掛ける企業の「不動産管理（課長候補／名古屋）」 【仕事内容】 当社の不動産管理は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。この部門におけるマネージャーとして、部門の統括・管理を担っていただきます。 管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。 【事業内容・会社の特長】 ■不動産再生事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 【応募資格】 [必須] ・賃貸不動産

仕事内容【名古屋】～収益不動産／人事総務／リーダー／年間休日１２１日／土日祝／ＩＰＯ予定～ 【仕事内容】 ■事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 ■業務内容： ○総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価