店長 - 滋賀県高島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社員デビューの方も、飲食業未経験の方も大歓迎！働きやすさ抜群です！ 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●ホール業務 オーダー取り､料理の提供やレジ等、 ホールでの接客全般を覚えて頂きます ●キッチン業務 野菜やお肉をカット･麺を湯

仕事内容最高の環境の中でキャリアアップを！ 全てはスタッフの笑顔からを念頭に、 働きたくなる会社No.1を目指します！ 現在、国内外86カ所に会員制リゾートホテルを展開し、 会員数19万人、業界シェア率72％と 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるリゾートトラスト。 特にレストランのクオリティは高く評価いただいております。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった料理で、 和食・洋食・中国料理・鉄板焼など、 ここでしか楽しめない「食」の魅力を提案しています。 コロナ禍後、会員制という安心・安全な環境で余暇を楽しみたい人が増えています。 旺盛なニーズに応え、2024年3月25日「サ

仕事内容【仕事内容】 ～＊明治6年創業の安定企業ではじめよう＊～ 【お仕事内容】 運営店舗の酒類・食品・菓子・米穀等の販売業務を中心に 店舗運営、売上管理、アルバイトの管理等をお任せします。 販売店での勤務経験のある方、社員管理や店舗管理等の 経験をお持ちの方は経験を活かして勤務していただくことが可能です。 ┗別業態の経験をお持ちの方でも是非挑戦してください♪ イチから丁寧にお仕事をお教えします◎ 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容ドラッグストアの店長候補 新規出店拡大中 経験を活かしてキャリアを築ける【 店長候補 】 【具体的には】店舗にて接客や店舗運営・マネジメントをお任せします ◎店舗運営（レジ業務／商品補充・陳列） ◎店舗全体の売上管理 ◎販売促進企画の立案 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎他店舗との戦略会議など 入社後は、各種業務を通じて日々の流れを習得。 一連の流れを身につけた後、店長業務をお任せしていきます。 【教育研修制度】 医薬品を取り扱うには「登録販売者資格」が必要になります。 そのため、まずは資格取得を目指すことからスタート。 会社も試験合格に向けて、全力でバックアップしていきます。 今回の

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容ドラッグストアの店長候補 新規出店拡大中 経験を活かしてキャリアを築ける【 店長候補 】 【具体的には】店舗にて接客や店舗運営・マネジメントをお任せします ◎店舗運営（レジ業務／商品補充・陳列） ◎店舗全体の売上管理 ◎販売促進企画の立案 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎他店舗との戦略会議など 入社後は、各種業務を通じて日々の流れを習得。 一連の流れを身につけた後、店長業務をお任せしていきます。 【教育研修制度】 医薬品を取り扱うには「登録販売者資格」が必要になります。 そのため、まずは資格取得を目指すことからスタート。 会社も試験合格に向けて、全力でバックアップしていきます。 今回の

仕事内容ドラッグストアの店長候補 新規出店拡大中 経験を活かしてキャリアを築ける【 店長候補 】 【具体的には】店舗にて接客や店舗運営・マネジメントをお任せします ◎店舗運営（レジ業務／商品補充・陳列） ◎店舗全体の売上管理 ◎販売促進企画の立案 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎他店舗との戦略会議など 入社後は、各種業務を通じて日々の流れを習得。 一連の流れを身につけた後、店長業務をお任せしていきます。 【教育研修制度】 医薬品を取り扱うには「登録販売者資格」が必要になります。 そのため、まずは資格取得を目指すことからスタート。 会社も試験合格に向けて、全力でバックアップしていきます。 今回の

仕事内容■業務内容 ●ドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務● 様々な商品カテゴリーを取り揃えた地域密着ドラッグストアです。 レジ、品出し、接客、商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等の店舗運営業務全般に携わって頂きます。

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長【地域限定社員】☆2年~3年でSV昇格も可能！大好きな街でキャリアアップできます☆ ★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー・店長候補/他業界マネジメント経験者大歓迎＜滋賀＞ ドラックストアのマネージャー経験者採用は「登録販売者」という薬の販売に必要な国家資格をお持ちであることが応募の条件であることが一般的です。 ただ、当社では飲食業やサービス業、ドラックストア以外の小売業などで店長、エリア長等を経験したことがある方に、入社後に登録販売者の資格を取得いただくことを条件に、店長クラスでの待遇にてご入社頂く採用を行っております。 他業界でのマネージャー経験を活かし、資格取得後は早期に店長やブロック長（数店舗の店舗を管理し、担当エリアの店長のマネジメントを行う職種）を担っていただきま

仕事内容【2024年10月OPEN】ベネチアンモダンな会員制リゾート◆一流の調理・サービスをお届けするお仕事 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月：条件変動なし ※給与は経験・能力を考慮します ＝1週間の平均労働時間＝ 40時間 ＝月間平均所定外労働時間＝ 月26.2時間 （2022年度実績）全社員 ＜想定年収＞ 4,050,000円 〜 6,030,000円 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月／月給の4.5カ月分） ⇒2023年度実績／決算賞与を含む ■交通費支給（法定限度額まで） ■住宅手当（月2万円） ■寮・社宅制度 ■退職金制度 ■超過勤務手当 ■深夜勤務

仕事内容住み慣れた街・通い慣れた地域で社員として長く安定して働きませんか？ 丸亀製麺の地域限定社員募集！地域限定社員とは転居を伴う転勤がない正社員です。現在、お住まいの地域から通勤圏内の丸亀製麺でまずは、店舗社員として、約半年後には店長として勤務して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間は、座学研修等で企業理解を深めます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫などの研修店舗で4ヶ月間の研修を実施。 研修終了までに店長試験合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗へ長期出張の場合あり 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属。 更なるOJTを実施しながら店長をお任せします

仕事内容【オープニング募集】湖のほとりに浮かぶ会員制リゾート◆一流のスキルを獲得できる！待遇充実◎社宅あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月：条件変動なし ※給与は経験・能力を考慮します ＝1週間の平均労働時間＝ 40時間 ＝月間平均所定外労働時間＝ 月26.2時間 （2022年度実績）全社員 ＜想定年収＞ 4,050,000円 〜 6,030,000円 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月／月給の4.5カ月分） ⇒2023年度実績／決算賞与を含む ■交通費支給（法定限度額まで） ■住宅手当（月2万円） ■寮・社宅制度 ■退職金制度 ■超過勤務手当

仕事内容★食堂・喫茶運営業務全般 ・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画 ・調理、仕込み、メニュー考案 ★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。 ★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【2024年10月OPEN！】ベネチアを彷彿とさせる会員制リゾート◆充実の福利厚生◎社宅制度もあり！ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月：条件変動なし ※給与は経験・能力を考慮します ＝1週間の平均労働時間＝ 40時間 ＝月間平均所定外労働時間＝ 月26.2時間 （2022年度実績）全社員 ＜想定年収＞ 4,050,000円 〜 6,030,000円 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月／月給の4.5カ月分） ⇒2023年度実績／決算賞与を含む ■交通費支給（法定限度額まで） ■住宅手当（月2万円） ■寮・社宅制度 ■退職金制度 ■超過勤務手当 ■深夜勤務

仕事内容【仕事内容】 ～＊接客未経験も大歓迎＊～ 【お仕事内容】 仕事やお店の雰囲気に慣れるために、 ≪商品の陳列・レジ対応≫からスタート！ その後、店長候補を目指して ≪売上・スタッフ管理≫など 店舗運営に関わる業務をお教えします◎ 未経験スタートの方が多いので、 『接客業したことない…！』なんて方も お気軽にご応募くださいね♪ 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容キャリアアップが出来る！クスリのアオキで店長候補を募集◆福利厚生や教育制度も充実◎ 株式会社クスリのアオキは全国各地に調剤薬局併設のドラッグストアおよび調剤専門薬局を800以上展開中！今後も店舗拡大を予定している成長企業です。 働き方は大きく分けて3つ！ ・全国転勤があるナショナル社員 ・転勤範囲に制限があるリージョナル社員 ・転居を伴う転勤がないローカル社員 キャリアアップに有利な働き方、家事や育児と両立しやすい働き方など、社員の働きやすさとやりがいの両方を実現できるような働き方をご用意しており、自分の生活や将来のビジョンにあわせて選択可能です。また、毎年働き方の変更ができるため、ライフ

仕事内容【第二新卒・既卒 正社員募集】スーパーマーケットバローの販売スタッフ募集！ ◆未経験歓迎・経験者優遇！ ◆専門・短大卒以上 ◆ホームタウン制度あり ◆年間休日休暇113日 ◆東証プライム上場 ▼入社後は部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー いずれかの部門を担当。※配属部門は本人の適性、希望を 考慮します。▼その後部門チーフとして売場レイアウトの計画、 数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など部門責任者に。▼ 更に店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指し

仕事内容<仕事内容> 【バロー・滋賀県内】◆残業月平均25h／年9日分の休暇あり／2023年度実績賞与3.9ヶ月分 【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も

仕事内容<仕事内容> ホールスタッフ／世界最大のカレー専門店CoCo壱番屋／昇給・独立支援あり 「また来たよ」そんな言葉が喜びに！ 街の人々の憩いの場所づくりの一員になりませんか？ 当社のスローガンは“毎日にカレーを！” 日本の家庭的なカレーをベースにした“ココイチカレー”を世界に届ける、壱番屋グループ。 世界最大のカレー専門店チェーン、CoCo壱番屋の一員として、おいしいカレーを提供していきましょう。 接客（ホール）・調理・売上管理など、店長補佐として店舗運営業務をお任せ。 テーブルのチェックなども含め、ご来店されるお客様が快適に過ごせる店内を作り上げていきましょう！ 人と接するお仕事のため